Je hebt gezocht op
210 resultaten gevonden
Home
Oriënteren
Werk zoeken als 55-plusser
Bijvoorbeeld: Communicatie-expert bij bedrijf X, bedrijf Y, bedrijf Z van april 2014 tot januari 2024 Werk met resultaten Vermeld niet alleen je functie, maar ook wat je bereikte . Kies zaken die aansluiten bij de job waarnaar je solliciteert.
Home
Artikels
Jobs
Solliciteren
Sollicitatiegesprek
Voorbeeldvragen tijdens sollicitatiegesprek
Als je solliciteert voor een job is de kans groot dat de werkgever vraagt naar je loonverwachting. Hoe beantwoord je deze vraag zonder naïef of gulzig over te komen? Met deze 5 tips haal je het onderste uit de kan.
Home
Privacyverklaring
Privacyverklaring burgers
Dit kan op 2 manieren: Klik op de 3 bolletjes naast het document en kies voor 'Document verwijderen'. Klik op de 3 bolletjes naast het document en kies voor 'Document bewerken'. Daar heb je onderaan een optie 'Document verwijderen'. Waar kan ik terecht met mijn vragen?
Home
Artikels
Jobs
Solliciteren
Dat helpt je om rustig en volledig te antwoorden. 3. Neem het niet persoonlijk Dat is moeilijk, want zo voelt het wel. Maar weet dat een afwijzing bij het solliciteren niet persoonlijk is.
Home
Opleidingen
Leren en werken
Als je een opleiding met leerjob volgt: Krijg je gedurende maximaal 2 jaar 1 dag per 3 weken les (= minstens 150 uur per jaar) in een opleidingscentrum van Syntra of een vervolmakingscentrum voor lassen (VCL) om een beroep aan te leren.
Home
Veelgestelde vragen
Ben je 15 jaar, dan zijn er 2 mogelijkheden: Heb je de eerste 2 jaren secundair onderwijs achter de rug, dan mag je werken als jobstudent. Volgde je die leerjaren niet, dan mag je ‘lichte studentenjobs’ doen. Kan ik nog een studentenjob doen als ik stop met studeren? In principe niet.
Home
Meer info over inschrijven
Rechten en plichten
Je bent niet verplicht om ernaar te solliciteren. 2. Tewerkstellingsmaatregelen Je komt in aanmerking voor tewerkstellingsmaatregelen. 3. Gratis opleiding Om je kansen op werk te vergroten, kan je gratis opleidingen volgen die erkend worden door VDAB.
Home
Oriënteren
Dat kan aan 3 dingen liggen: Een kwantitatief tekort : er zijn te weinig kandidaten beschikbaar op de arbeidsmarkt. Een kwalitatief tekort : de kandidaten hebben niet de juiste ervaring of vaardigheden.
Home
Privacyverklaring
We bewaren de info maximaal 3 jaar. Bewaar je je resultaten in je VDAB-account, dan vind je ze gedurende die periode terug in je account. We bewaren enkel de informatie die nodig is om je eindresultaten opnieuw te kunnen bekijken. Alle andere informatie wordt na 1 jaar anoniem.
Home
Privacyverklaring
We bewaren de info maximaal 3 jaar. Bewaar je je resultaten in je VDAB-account, dan vind je ze gedurende die periode terug in je account. We bewaren enkel de informatie die nodig is om je eindresultaten opnieuw te kunnen bekijken. Alle andere informatie wordt na 1 jaar anoniem.