Je hebt gezocht op

Tip 3: blijf jezelf en praat niet alleen over kanker Overdreven hartelijk, opbeurend of plechtig zijn, hoeft niet. Praat met je medewerker zoals je dat deed voor hij ziek werd , en praat niet alleen over zijn ziekte. Vertel ook over luchtige zaken die zich voordoen op het werk.

Hiervoor is de smetvrees te groot. 3 Coffeecorners verdwijnen Ook de coffeecorners zijn passé. Vroeger waren dit idyllische plaatsen waar je kon socializen, maar nu zijn ze een potentiële bron van besmettingsgevaar.  Ik denk dat mensen weer hun eigen koffiemachine gaan meebrengen.

Zo hou je de vinger aan de pols.  3. Plan het contact met je leidinggevende Een goed contact met je leidinggevende is belangrijk. Laat dit niet verwateren als jullie elkaar minder zien op kantoor. Spreek duidelijk af hoe jullie elkaar op de hoogte houden tijdens het thuiswerken.

Je draagt dus rechtstreeks bij aan een schonere en duurzamere wereld. 3. Meer sociaal contact Door samen met collega's of vrienden naar het werk te rijden, maak je je woon-werkverkeer gezelliger. Je kan bijpraten en de band met je collega’s versterken. Het sociale contact maakt je werkdag leuker.

Verwachting 3: je communiceert duidelijk Kom je in contact met klanten of het hoger management, dan is het belangrijk voor je baas dat jij op een duidelijke en heldere manier communiceert. Hoe speel je hierop in tijdens het sollicitatiegesprek?

Lees hoe je scoort op een jobbeurs. 3. Schakel je netwerk in Meer dan de helft van de vacatures wordt niet gepubliceerd. Je komt ze enkel via via te weten. Daarom is het een goed idee om je netwerk te laten weten dat je op zoek bent naar werk. Je kan dit doen via een gesprek, mail of sociale media.

Mira had ons geadviseerd om maximum 3 à 4 mensen te betrekken bij het beslissingsproces. Anders wordt het een toren van Babylon waar iedereen voor z’n kunstzinnig gelijk gaat. Helaas zijn er al 9 medewerkers betrokken en een collega wil dit verruimen tot 30. Er woedt nog volop discussie.

Leeftijd : 31 Beroep : projectmanager Diploma : handelsingenieur Ervaring : 3 jaar als projectmanager, 8 jaar in totaal Van A tot Z Jeroen: “Mijn job is simpel gezegd: projecten opvolgen van begin tot einde.

Ik zou al blij zijn met 2 à 3 dagen per week op kantoor. Gesteld dat we er als team samen kunnen zijn. Anders is de meerwaarde nihil. Maar of dat mogelijk is? Geen idee. De tijd zal het uitwijzen.'

Ten tweede is het moeilijker om een belofte die zwart op wit voor je ligt te negeren, dan eentje die enkel in je hoofd zit. 3. Gebruik een trigger Een trigger is een kort ritueel dat je helpt om een nieuw patroon te ontwikkelen. Stel dat je elke morgen vroeg wil opstaan.