Je hebt gezocht op

"Ooit las ik ergens: "Hongkong kent geen tussenweg. Ofwel val je ervoor, ofwel wil je er zo snel mogelijk weg." Ik viel ervoor. Ik reis graag, maar ga ook graag terug naar huis. Hongkong was anders." Intussen is de affaire uitgegroeid tot een driehoeksverhouding. Tao Seng-hin vertelt.

Beschrijf welke gedachten of gevoelens je had toen je de vacature las. Voorbeeld: “Toen ik uw vacature voor communicatiemanager las, dacht ik meteen ‘This is it!’. Waarom? Omdat…” Maak duidelijk welke kennis en vaardigheden je hebt die interessant zijn voor het bedrijf.

"Via mijn bedrijf had ik snel een dak boven het hoofd. Ik voelde me er onmiddellijk thuis. Ik had een eigen kamer, een leuk dakterras en vanuit de gemeenschappelijke keuken genoot ik elke avond van de prachtige zonsondergang.  Campo de Ourique is een dynamische, aangename wijk.

Vroeger las ik veel, maar tot mijn ontzetting lukt het me nu niet meer om romans te lezen. Mijn hoofd zit gewoon te vol. In het begin waren mijn man en ik moedig: we regelden een babysit en gingen naar de film.

En het feit dat er een schaap op het dak woonde, vond ik doodnormaal. Enkele woorden Wolof De NGO waar ik stage deed, heette Enda Ecopol. Ik werkte op de afdeling voor vrouwenprojecten en microfinanciering.

Toen ik het las, vond ik dat er zoveel waarde in zat, dat ik het prompt overschreef. 

Daar las ik wollige woorden zoals 'body', 'mind' en 'spirit'. Er staan ook getuigenissen van mensen die als welzijnscoach evenwichtiger, energieker en rijker zijn geworden. Dat laatste - 'rijker' - mag je trouwens letterlijk nemen.

Enkele voorbeelden: Op jobbeurzen tref je verschillende werkgevers onder één dak aan. Je kan er info inwinnen over hun vacatures, je cv afgeven en solliciteren. Heel wat jobbeurzen adverteren in onze agenda. Neem een kijkje in onze agenda .

Het getal kwam me ter ore nadat ik een artikel in de krant las over de moeilijke tijden van de modegroep rond Brantano. In het stuk werd de topman redelijk met de grond gelijk gemaakt en werd zelfs zijn scouts-totem 'ambitieuze arend' erbij gehaald.

Vier ZEN-waarden De vier uitganspunten tijdens het ZEN-gebeuren zijn: WA = harmonie KEI = respect SEI = zuiverheid Jaku = kalmte  Die waarden zijn een handig werkmiddel om een groep te leiden zonder dat je lijfelijk contact hebt met medewerkers, zoals bij thuiswerk.