Je hebt gezocht op
301 resultaten gevonden
Jobhoppen: voor- en nadelen
Door in verschillende functies en sectoren te werken, leer je werken in uiteenlopende werkomgevingen. Je toont ook dat je kan omgaan met verandering en gretig bent om bij te leren. Dit maakt je aantrekkelijk voor werkgevers.
Voor Punam was Nederlands de sleutel tot succes
Geïnspireerd door het verhaal van Punam? Verken de horecasector. Bekijk onze opleidingen in de horecasector. Ontdek alles over stages en leren op de werkvloer. Weet je nog niet goed welke richting je uit wil? Ontdek welke job bij je past en wat je mogelijkheden zijn op de arbeidsmarkt.
Tips van ervaringsdeskundigen
Geloof in jezelf en zet door Geloof in jezelf en geef de moed niet op. Zet door ondanks tegenkantingen en afwijzingen. Ook interessant Meer over werken met een beperking of gezondheidsprobleem.
Solliciteren en stotteren
Sta open voor jobs waarin je veel moet praten Door jobs waarin je veel moet praten uit te sluiten, beperk je je mogelijkheden. Bovendien moet je in de meeste jobs sowieso spreken.
Werkloos? Zo hou je de moed erin!
Liesbeth vertelt: "Een aantal jaren geleden werd ik ontslagen door mijn toenmalige werkgever. Ik merkte al snel hoe vreselijk het was om werkloos te zijn. Ik voelde me schuldig en kon me niet ontspannen. Ik dacht voortdurend: ik moet werk zoeken. Bovendien duikelden mijn financiën naar beneden.
Als het licht uitgaat: Lieve getuigt
Vul de tijd die je wint -door je niet te moeten verplaatsen- met iets leuks: een langere pauze, een spelletje met de kinderen, gewoon wat lummelen, iets lekkers koken… Durf nee zeggen. Je baas en collega’s nemen je dat heus niet kwalijk.
Vertel je het of niet?
"Ik werk wat trager door mijn aandoening en moet af en toe een pauze nemen. Maar ik heb recht op individueel maatwerk. Dit betekent dat jij een premie krijgt ter compensatie."
Afscheid in stijl
Door zelf de nodige informatie te geven, smoor je speculaties in de kiem. Stijn: “Mijn collega’s zagen het niet aankomen en vroegen spontaan waarom ik ontslag nam. Ik vertelde iedereen eerlijk waarom ik vertrok.
Hoeveel wil je verdienen?
Bijvoorbeeld: 'Het loon dat u me kan aanbieden, ligt lager dan ik had verwacht, maar misschien kan dit gecompenseerd worden door bepaalde voordelen. Welke extra voordelen biedt u aan?' Heb je voordelen op je lijstje staan die de werkgever niet vermeldt? Vraag er expliciet naar.
Over 5 jaar...
Want ambitie wordt doorgaans als een positieve eigenschap beschouwd door rekruteerders. Het is echter wel belangrijk dat je je verlangens afstemt op wat het bedrijf je kan aanbieden. Solliciteer je bij een groot bedrijf met veel doorgroeimogelijkheden?