Je hebt gezocht op
154 resultaten gevonden
Stel ook zelf vragen
Elke job heeft uitdagingen. 2. Hoe verloopt de samenwerking met mijn leidinggevende? Werk je dagelijks samen? Of werk je zelfstandig en plan je af en toe een overlegmoment in? Het antwoord geeft je een kijk op de manier van aansturen en de autonomie die je krijgt. 3.
Het solliciteren beu? Zo krijg je nieuwe moed!
2. Besef dat je zoektocht naar werk leerzaam is Solliciteren kan soms voelen als ‘ gratis werken ’. Je telkens opnieuw bewijzen en dan horen dat een werkgever voor een andere kandidaat koos… Toch zijn sollicitatiegesprekken zonder gewenste uitkomst ook nuttig.
Rechten en plichten als je een inschakelings- of werkloosheidsuitkering ontvangt
Bewaar daarom al je vacatures en sollicitaties in je account. 2. Ik mag geen passende job, begeleiding of opleiding weigeren Biedt VDAB of een werkgever je een passende job aan? Dan ben je verplicht om te solliciteren naar deze vacature.
Veelgestelde vragen over loopbaanbegeleiding en -cheques
Loopbaanbegeleiding en outplacement zijn 2 verschillende vormen van begeleiding. Outplacement is begeleiding die je werkgever aanbiedt als je ontslagen wordt. Outplacement houdt in dat je wordt begeleid bij het zoeken naar werk. Lees meer over outplacement.
Wat houdt de begeleiding in?
Goed om te weten De begeleiding is 100% vertrouwelijk. Alle gesprekken die je voert blijven tussen je loopbaanbegeleider en jou. Heb je behoefte aan gespecialiseerde hulp? Dan kan je loopbaanbegeleider je doorverwijzen.
Tijd voor een nieuwe job
Grijp op tijd in en zoek een job waarin je weer gelukkig wordt. 2. Je voelt je gefrustreerd Bijvoorbeeld: je wil meer verdienen, je bent de files of het pendelen beu, je krijgt het op je heupen van wereldvreemde beslissingen van hogerop...
Schrijf een sterk cv
Probeer alles op 1 à 2 pagina’s te zetten. Want sommige werkgevers kijken maar enkele seconden naar je cv. Overzichtelijk Toon in 1 oogopslag wie je bent.
Solliciteren als 55-plusser
Beperk je cv tot maximaal 2 pagina’s. Gebruik een duidelijk lettertype zoals Arial of Verdana en voldoende witruimte. Schrap verouderde of irrelevante info. Vermeld je best je leeftijd of niet? Je bent niet verplicht om je geboortedatum te vermelden op je cv.
Werken na een burn-out
Er zijn 2 signalen die erop wijzen dat je in de gevarenzone zit voor een burn-out. Het kost je meer tijd om je dagdagelijkse activiteiten uit te voeren, bijvoorbeeld je werk of huishouden. Je voelt je voortdurend moe en uitgeput. Daarnaast kunnen er ook stressgerelateerde signalen opduiken.
Outplacement: recht of plicht?
Meer info over de bijzondere outplacementregeling vind je op werk.belgie.be. 2. Outplacement in een tewerkstellingscel Heeft je werkgever na een herstructurering een tewerkstellingscel opgericht?