Je hebt gezocht op

Dan maak ik echt tijd voor mijn kinderen. Het maakt me niet uit wie er belt, ik neem niet op. Dit is het moment dat ik met mijn kinderen heb voordat ze gaan slapen, het moment dat ik hen zie opgroeien. Dan ben ik even offline, maar ‘onlife’."

'Na meer dan tien weken bij mijn  kindjes , heb ik het moeilijk om terug te keren naar de werkvloer. Ik wil ze eigenlijk niet achterlaten.' 'Nog niet zolang geleden kreeg ik de diagnose ASS. Ik had net mijn draai gevonden bij mijn nieuwe werkgever en nu verandert alles weer.

Dan kan je ervoor kiezen om op zoek te gaan naar een andere job. Op het moment dat je het bedrijf verlaat, kan je tijdens een exitgesprek iets vrijer uitleggen wat er volgens jou beter kan. Deze informatie is interessant voor je werkgever. Zo kan hij de bedrijfsprocessen optimaliseren.  

Dan moest je dat maar gaan doen, maar zij plooiden niet. Heerlijk bedrijf. Ik heb er ongeveer al mijn commerciële vaardigheden opgestoken. En ik heb er zeven jaar gewerkt. Elk jaar werd je prestatie onder de loep genomen en in functie daarvan werd je loon aangepast. Mooi, degelijk en correct.

Waar ze dan meteen ook seminars en workshops over willen geven.  Dat is echter maar een deel van mijn ergernis en mijn frustratie. En neen, dit is niet het geweeklaag van een oude man die niet meer mee kan.

Hij bleek sneller dan ik. Het is opvallend dat je bijna alleen maar vrouwen op e-bikes ziet. Mannen kiezen voor een koersfiets. En ze kunnen er niet al te goed tegen als je hen inhaalt."

Uit een onderzoek bij studenten, bleek dat ze twee weken na de examens nog altijd meer droomden dan gemiddeld.  Drink je alcohol of neem je slaapmedicatie, dan onderdruk je je dromen . Dat is geen goede zaak. Weinig dromen kan ervoor zorgen je geestelijk uitgeput bent en prikkelbaar wordt.”  

Dat ik kwetsbaar ben, en daar heb ik niet meteen een oplossing voor, tenzij aanvaarden dat de onsterfelijkheid mij dan toch kennelijk niet gegund zal zijn. Those days are over…

Vooral ook, omdat wij als docent nog vrij veel werk hebben om onze leervormen aan te passen (de ene al wat meer dan de andere).  En dan zie je hoe snel en met hoeveel inzet onze ondersteunende diensten een online omgeving in elkaar boksen en aan kennisdeling doen, zodat wij aan de slag kunnen.

Het oude, bekende is vaak comfortabeler dan het nieuwe, onbekende. Oplossing : denk aan de voldoening achteraf. Verandering is soms nodig om een slecht patroon te doorbreken.