Je hebt gezocht op

Dan kan je beroep doen op tegemoetkomingen die je helpen om een job uit te oefenen.  Vraag aan via VDAB Sommige tegemoetkomingen kan je aanvragen via VDAB:  betaling arbeidsgereedschap en -kledij, terugbetaling verplaatsingskosten en  uitbreiding tolkuren. Daarna kan je de status bekijken.

“Wat maakt dit bedrijf anders dan de concurrentie?” “Wat zou je veranderen als je kon?” Ook interessant Ontdek welke werkomgeving bij je past.

Je hebt dan binnen de 6 dagen na die zondag recht op een dag onbetaalde inhaalrust. Contract Als seizoenarbeider heb je geen klassieke arbeidsovereenkomst (contract). Je werkt met een gelegenheidsformulier, ook plukkaart genoemd. Hierop duid je aan wanneer je werkt.

Dit kan een lastige periode zijn, maar onthoud: je bent meer dan je job en meer dan je ontslag. "Toen ik ontslagen werd, deed ik me sterk voor om mijn omgeving niet ongerust te maken. Na een tijd nam ik hen toch in vertrouwen en vertelde ik hoe ik me voelde.

Bovendien heb je dan tijd om zonder haast je computer op te starten, het juiste vergaderlokaal te vinden en in alle rust een praatje te maken met je nieuwe collega’s.

Doe je dit niet, dan kan dit gevolgen hebben voor je werkloosheidsuitkering. 1. Bijzondere outplacementregeling Heb je een opzegtermijn van minder dan 30 weken of een opzegvergoeding die een periode dekt van minder dan 30 weken?

Dan ben je verplicht om te solliciteren of de begeleiding of opleiding te volgen. Je komt je afspraken met je bemiddelaar na en werkt actief mee.

Dan hoef je geen fiscale aangifte te doen indien je een woonplaatsattest uit je thuisland aan de werkgever bezorgt. Doe je dit niet, dan bestaat het risico dat je toch een aangifteformulier ontvangt.