Je hebt gezocht op

Meer info: vdab.be/tijdelijk-werkloos

Ik kan niet meer tegen het taalgebruik van onze jonge, professioneel aanstormende wonderkinderen en jongvolwassenen. Toen ik een 10-tal jaar terug begon als docent op een niet nader te noemen hogeschool in het Antwerpse, heb ik meer dan eens de wenkbrauwen gefronst.

En wat meer: op vrijdag en tijdens de zomermaanden werken we maar van 8.00 tot 15.00 uur. Fantastisch! Doordat ik nu meer vrije tijd heb, denk ik eraan om eindelijk verder te studeren: rechten, meer bepaald. Zo komt het uiteindelijk allemaal nog goed.” (lacht) E-mail: aggllamarche@gmail.com    

Het doel is om werkgevers en werknemers meer flexibiliteit te geven, en meer mensen aan het werk te krijgen en houden.  De werkweek van vier dagen moet dankzij de extra vrije dag per week voor meer evenwicht zorgen tussen werk en privé.

Meer knelpuntberoepen ondanks crisis Ook dit jaar is de lijst van knelpuntberoepen weer langer geworden. In vergelijking met vorig jaar tellen we 27 knelpuntberoepen meer. Ondertussen is 36 procent van de beroepen een knelpuntberoep.

Neem deel aan een van onze evenementen  en kom meer te weten over werken in de zorgsector. Ook interessant Wil je graag als vrijwilliger aan de slag in de zorg? Ook dat kan! Neem een kijkje op vrijwilligerswerk.be .  

Mijn hoop voor 2022 is dat we allemaal samen doen wat we kunnen en dat we allemaal samen nog meer willen! En dan wordt het -COVID of niet- een heel mooi jaar!

Aan ‘meer verantwoordelijkheid naar me toe trekken’ kan je bijvoorbeeld deze acties koppelen: Samen met mijn diensthoofd in kaart brengen welke skills ik mis om meer verantwoordelijkheid te kunnen dragen. Een opleiding volgen om die skills aan te leren.

Wil je nog meer tips? Neem een kijkje op kankerenwerken.be en allesoverkanker.be .

Telkens apart, nooit meer dan twee, hooguit drie mensen, en dan ook nog eens buiten. Ik reken daar ook het 'interlockdownium' bij, die korte periode dat we hoopten dat het allemaal achter de rug was. Tien mensen, op tien maanden.