Je hebt gezocht op

Stel eventueel een stappenplan op. Kom je er in je eentje niet uit? Dan is loopbaanbegeleiding misschien iets voor jou: via gesprekken, opdrachten en testen maak je een balans op van je loopbaan en krijg je meer inzicht in wat je kan en wil.

Stel het je zo levendig mogelijk voor en schrijf het beeld zo gedetailleerd mogelijk neer. Beschrijf ook hoe je dit stadium hebt bereikt. Daardoor ga je je (onbewust) anders gedragen en verhoog je de  kans om het door jou gewenste toekomstbeeld ook echt te bereiken.  

Stel open vragen De kunst van een fijn gesprek is niet zelf aan het woord zijn, maar de ander laten praten. Dat doe je door open vragen te stellen. Open vragen beginnen vaak met ‘wie’, ‘wat’, ‘wanneer’, ‘hoe’, ‘waar’ of ‘waarom’, en je kan er niet met ‘ja’ of ‘nee’ op antwoorden.

Voorbeeld-cv en brief Hoe stel je een goede cv en brief op voor een studentenjob? Bekijk een: voorbeeld-cv voorbeeldbrief 4. Schakel uitzendkantoren in Ga langs bij uitzendkantoren in je buurt om je in te schrijven of schrijf je in via hun site.

Als je nog eens een stel Japanners in buigstrijd ziet, weet dan dat het een gevecht is om de titel van de laagste. Zo zijn er nog massa's kleine gebruiken . Stokjes steek je nooit in je rijst, dat doe je enkel op begrafenissen.

Stel jezelf voor Als nieuwe collega val je op. Profiteer hiervan en sla een praatje met zoveel mogelijk mensen. Zeg wie je bent, op welke afdeling je aan de slag gaat en in welke functie. Geef als je kan ook een neutraal compliment. Dat breekt het ijs en kan tot een korte babbel leiden.

Stel neutrale vacatures op Vermeld in je vacatures dat alle geschikte kandidaten aangemoedigd worden om te solliciteren, ongeacht geslacht, etniciteit, seksuele oriëntatie, genderidentiteit en genderexpressie. Daarmee geef je aan dat ook LHBTQIA+'ers welkom zijn om te solliciteren.

Stel jezelf voor in je bio. Vertel waar je woont, wie je bent en wat je boeit. Vermeld ook kort dat je op zoek bent naar werk. Leg uit welke job je zoekt, in welke sector en in welke regio. Voeg een link toe naar je LinkedIn-profiel als je dat hebt.

Stel vragen Informeer naar het team, de manier van werken of het opleidingstraject. Dat toont je interesse en helpt jou om te ontdekken of de job echt bij je past. 5. Bereid je voor op twijfels Misschien vraagt de werkgever: 'Heb je wel genoeg ervaring?' Bedenk een antwoord.

Stel dan regelmatig nieuwe ideeën voor.  Regel 2: je baas wil weten wat je doet Je leidinggevende wil weten of je goed bezig bent. Heeft die het gevoel dat dit zo is, dan krijg je meer vrijheid en steun.