772 jobs voor business unit manager gevonden

Hoe ziet je takenpakket eruit als business unit manager?..De algemene administratie binnen je eigen unit, neem je voor je rekening..Met je technische kennis coach, coördineer en stuur je een business unit aan. .

Onze klant is een vooruitstrevend en sterk groeiend familiebedrijf dat slimme en duurzame leefomgevingen creëert om het leven makkelijk, veilig en toegankelijk te maken voor iedereen.Zij werken nationaal en internationaal samen aan de energie en waterinfrastructuur, wegenbouw, groenaanleg, hoogbouw, telecom & IOT en recycling.

• De HR Business Partner is het HR aanspreekpunt voor Unit Managers / Supervisors & medewerkers voor de toegewezen Business Units inzake diverse HR thema’s.
• Je werkt nauw samen met de Unit Manager & Supervisors bij het oplossen van organisatorische uitdagingen.
• Je coacht en begeleidt de Unit Managers en Supervisors in hun rol als People Mgr.
• Je ondersteunt de units bij instroom: vacatures, selectie-en werving, job offers, on-boarding, …  
• Je ondersteunt de units bij doorstroom: evaluaties, performance management, ontwikkeling, opleiding en training, loopbaanplanning, interne mobiliteit, absenteïsme, verzuimbeleid, sociaaljuridische vraagstukken, industriële relaties, …
• Je ondersteunt de units bij uitstroom: exitgesprekken, tuchtprocedures, sancties, ontslagprocedures begeleiden.
• Je ontwikkelt samen met het HR team specifieke HR projecten en implementeert deze binnen de toegewezen units / vestigingen.

.

 

• De HR Business Partner is het HR aanspreekpunt voor Unit Managers / Supervisors & medewerkers voor de toegewezen Business Units inzake diverse HR thema’s.
• Je werkt nauw samen met de Unit Manager & Supervisors bij het oplossen van organisatorische uitdagingen.
• Je coacht en begeleidt de Unit Managers en Supervisors in hun rol als People Mgr.
• Je ondersteunt de units bij instroom: vacatures, selectie-en werving, job offers, on-boarding, …  
• Je ondersteunt de units bij doorstroom: evaluaties, performance management, ontwikkeling, opleiding en training, loopbaanplanning, interne mobiliteit, absenteïsme, verzuimbeleid, sociaaljuridische vraagstukken, industriële relaties, …
• Je ondersteunt de units bij uitstroom: exitgesprekken, tuchtprocedures, sancties, ontslagprocedures begeleiden.
• Je ontwikkelt samen met het HR team specifieke HR projecten en implementeert deze binnen de toegewezen units / vestigingen.

.De HR Business Partner is het HR aanspreekpunt voor Unit Managers/ Supervisors & medewerkers voor de toegewezen Business Units inzake diverse HR thema’s.

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie als voltijdse (40u) Business Unit Assistant?Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Als Business Unit Assistant zal jij de Business Unit Assistant manager ondersteunen in het uitoefenen van zijn organisatie en administratieve verantwoordelijkheden.

Over MEET HETMEET HET, erkend in België voor zijn precisie in landmeetkunde en technische metingen, zoekt een.nauwgezette en ervaren Business Unit Manager Technische Metingen voor onze gespecialiseerde unit met een sterk klantenbestand en indrukwekkende referenties Omschrijving van de job:Als Business Unit Manager Technische Metingen focus je op het.

Over MEET HETMEET HET, een pionier in de landmeetkundige sector in België, staat bekend om zijn innovatieve benadering van geospatiale technologieën en landmeetkunde.Voor onze nieuwe, maar reeds succesvolle bedrijfseenheid gespecialiseerd in.

APK Group zoekt een dynamische Directeur Telecom in Molenstede!.Bij APK Group, een innovatief en snelgroeiend familiebedrijf, draait alles om het creëren van slimme en duurzame leefomgevingen.

Als Business controller krijg je een aantal lokale business units onder jouw verantwoordelijkheid.Bottom line ben je verantwoordelijk voor het financieel management en de business analyse van jouw eigen reeks aan units en sta je in nauw contact met de operationele directors.

Robert Half is currently looking for a Regional Finance Manager for an international company located in Antwerp.

Our client is an international logistics company, with years of experience.

The Regional Finance Manager plays a pivotal role in overseeing the financial planning, reporting, budgeting, and forecasting processes for the Euromed region.In addition, they provide invaluable support to the business units in executing transformational and strategic initiatives.This multifaceted position requires a seasoned finance professional with a deep understanding of business control, financial valuations, and business modeling.

Key Responsibilities:

1. Financial Reporting and Analysis:
• Manage the regional financial reporting process, ensuring the accuracy of inputs from Business Units.
• Conduct in-depth financial analysis of the results and prepare monthly reports and presentations for regional management and the Group.
• Tailor and customize KPIs and Performance Dashboards for effective reporting and monitoring.
2. Planning, Forecasting, and Budgeting:
• Take ownership of the planning, forecasting, and annual budgeting cycles for the region.
• Collaborate closely with Group Accounting, business units, and the regional consolidation team to meet critical deadlines.
• Deliver comprehensive presentations, forecast, and budget reports that detail the business plan, strategy, and regional and business unit performance.
3. Data Analytics:
• Spearhead data analytics initiatives for the region, identifying use cases and standardizing architecture and definitions.
• Share best practices in data analytics across business units to drive continuous improvement.
4. Meeting Preparation:
• Organize and prepare materials for various local and regional meetings involving the Senior Management Team of the region and the Group.
5. Project Leadership:
• Lead ad-hoc projects at the business unit level, which may include process improvements, operational synergies, business development, mergers and acquisitions, capital structure options, project financing, and internal control reviews.
6. Systems Implementation:
• Assist in the implementation of financial and planning systems in the business units.
7. Delegation of Authorities:
• Facilitate the dissemination and application of Group Delegation of Authorities across business units in the region.

OrganisatieAl meer dan 35 jaar is P&V Panels toonaangevend in het ontwerpen, bouwen, onderhouden en upgraden van distributieborden en stuurborden.

Onze klant is een vooruitstrevend en sterk groeiend familiebedrijf dat slimme en duurzame leefomgevingen creëert om het leven makkelijk, veilig en toegankelijk te maken voor iedereen.Zij werken nationaal en internationaal samen aan de energie en waterinfrastructuur, wegenbouw, groenaanleg, hoogbouw, telecom & IOT en recycling.

Over MEET HETBij MEET HET, een toonaangevende organisatie in landmeetkunde in België, zijn we gespecialiseerd in een breed scala aan meetdiensten, waaronder watergebonden metingen.We zijn op zoek naar een ervaren Business Unit Manager Watergebonden Metingen, met een.

Zoek jij een.boeiende coördinerende rol als HR partner?Word je vooral aangetrokken door soft HR?Dan gaat deze rol je wellicht smaken!.

Unctie en takenpakket...Als Business Unit Manager ben je verantwoordelijk voor het beleid en de implementatie van de bedrijfsstrategie van de afdeling Metaalassemblage die op vandaag uit 250 medewerkers bestaat. ...

• Als Account Manager realiseer je het commercieel beleid van de business unit te Kortrijk en dit in lijn met de strategie van de groep.
• Je analyseert de verkoopresultaten en stuurt deze bij daar waar nodig.
• Je neemt actief deel aan diverse netwerkevents.Daarnaast onderhoud je het contact met bestaande klanten, alsook initieer je contacten met nieuwe klanten.
• Als Account Manager sta je tevens in voor het onderhandelen en afsluiten van contracten.
• Samen met de estimation engineer, ben je verantwoordelijk voor de calculatie van de strategische dossiers.
• Je bent daarnaast de verbindende factor in de business unit tussen de ondersteunende afdelingen en de productiemedewerkers.
• Als Account Manager te Kortrijk rapporteer je aan de COO alsook de Commercieel directeur.
• Tenslotte werk je nauw samen met de collega’s van het sales team te Heusden-Zolder.

Als Account Manager organiseer je commerciële en organisatorische activiteiten en sta je in voor het onderhouden en uitbouwen van het relatienetwerk binnen de regio.Tenslotte ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële en financiële doelstellingen van de business unit te Kortrijk.

Zorg jij er altijd voor dat alles vlot verloopt?Heb je excellente organisatorische skills?En ben je ook administratief sterk?Dan is dit een interessante job voor jou!Een bedrijf in Leuven zoekt een Business Unit Assistant om te helpen alles in goede banen te leiden. Over het algemeen ben je verantwoordelijk voor een vlotte werking en organisatie van de back-office, ontdek hier wat dat zoal inhoudt:Je organiseert meetings en events binnen jouw business unit; Als het druk is spring je in bij de Service Desk; Je ondersteunt de Business Unit Manager bij de voorbereiding van het jaarlijks strategisch plan en bij de planning & organisatie van opleidingen; Je keurt onkostennota's en wachtpremies goed in opdracht van de BU Manager;  Als Business Unit Assistant hecht jij ook belang aan personeelsgerelateerde gebeurtenissen zoals geboortes, onboarding, pensioenen...; Daarnaast heb je nog enkele office taken zoals bestellingen plaatsen voor kantoormateriaal, branding materiaal, werkkledij...

• Als HR Business Partner bied je ondersteuning aan een deel van onze Infra-afdeling bij meerdere HR-taken.
• Je ondersteunt veranderingsprocessen en bewaakt de bedrijfswaarden en - cultuur die heerst bij de groep.
• Je bent het aanspreekpunt van moeilijkere vragen rond sociale wetgeving.
• Je maakt vergelijkingen bruto netto voor medewerkers die de overstap maken van het ene naar het andere paritair comité.
• Je ondersteunt het recruitmentteam bij piekmomenten.
• Je bewaakt en begeleidt het volledige staffing proces (van onboarding tot exit) van de medewerkers uit jouw business units.Je bekijkt steeds kritisch de processen en stuurt bij waar nodig.
• Je coördineert jaarlijkse functioneringsgesprekken bij vaste medewerkers en bewaakt de professionaliteit in het afnemen van de gesprekken door jouw leidinggevenden.Je stuurt bij en coacht waar nodig.
• Je begeleidt het operationeel management bij eventuele correctiegesprekken.
• Je bewaakt het ziekteverzuim van jouw units en neemt hierin op een pro-actieve manier acties tot verbetering.
• In samenwerking met de business unit bouw je mee aan de uitbreiding van het trainingsbeleid.
• Je bewaakt sterk leiderschap binnen de business units.Je ondersteunt de leidinggevenden in coaching en people management.
• Naast de operationele HR taken werk je aan projecten (als verantwoordelijke) die leiden tot een sterk HR-beleid binnen de gehele organisatie.
• Je rapporteert aan de HR Director en business unit betreffende verscheidene HR KPI's.
• Je bent bereid om je te verplaatsen tussen verschillende sites (binnen Limburg, Kempen en Antwerpen)

Takenpakket als Business Unit Controller:

• Je volgt lopende projecten financieel op en werkt hiervoor nauw samen met de Project Managers
• Je zoekt meer naar efficiëntieverbeteringen en optimalisatie van interne processen en geeft de Business Unit mee vorm.
• Samen met de BU Manager evalueer je kritisch de maandelijkse projectresultaten
• Je implementeert de evoluties in administratie en rapportering zoals door de groep gevraagd
• Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse afsluiting en rapportering
• Je volgt het naleven van de procedure van interne controle nauwgezet op
• Je stelt de jaarlijkse budgetten op en volgt ze maandelijks op
• Je analyseert de financiële risico's
• Je organiseert de urenregistratie
• Je rapporteert aan de CFO en de BU Manager

 .Ben jij een gedreven en resultaatgerichte manager met een passie voor textiel en duurzaamheid?

Hou je ervan om jaarlijkse budgetten op te stellen met hun maandelijkse opvolging ervan?

Ben je een kei in prioriteiten stellen, beschik je over een uitgesproken analytisch inzicht en hanteer je een autonome werkstijl?Dan ben jij de juiste persoon.Voor een bedrijf in de energiesector, gelegen te Lille, zijn we op zoek naar een Business Unit Controller.

Je komt terecht in een leuk bedrijf en hecht team waar 'work hard, play hard' geldt.

Takenpakket als Business Unit Controller:

• Je volgt lopende projecten financieel op en werkt hiervoor nauw samen met de Project Managers
• Je zoekt meer naar efficiëntieverbeteringen en optimalisatie van interne processen en geeft de Business Unit mee vorm.
• Samen met de BU Manager evalueer je kritisch de maandelijkse projectresultaten
• Je implementeert de evoluties in administratie en rapportering zoals door de groep gevraagd
• Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse afsluiting en rapportering
• Je volgt het naleven van de procedure van interne controle nauwgezet op
• Je stelt de jaarlijkse budgetten op en volgt ze maandelijks op
• Je analyseert de financiële risico's
• Je organiseert de urenregistratie
• Je rapporteert aan de CFO en de BU Manager

Hou je ervan om jaarlijkse budgetten op te stellen met hun maandelijkse opvolging ervan?

Ben je een kei in prioriteiten stellen, beschik je over een uitgesproken analytisch inzicht en hanteer je een autonome werkstijl?Dan ben jij de juiste persoon.Voor een bedrijf in de energiesector, gelegen te Lille, zijn we op zoek naar een Business Unit Controller.

Je komt terecht in een leuk bedrijf en hecht team waar 'work hard, play hard' geldt.

Takenpakket als Business Unit Controller:

• Je volgt lopende projecten financieel op en werkt hiervoor nauw samen met de Project Managers
• Je zoekt meer naar efficiëntieverbeteringen en optimalisatie van interne processen en geeft de Business Unit mee vorm.
• Samen met de BU Manager evalueer je kritisch de maandelijkse projectresultaten
• Je implementeert de evoluties in administratie en rapportering zoals door de groep gevraagd
• Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse afsluiting en rapportering
• Je volgt het naleven van de procedure van interne controle nauwgezet op
• Je stelt de jaarlijkse budgetten op en volgt ze maandelijks op
• Je analyseert de financiële risico's
• Je organiseert de urenregistratie
• Je rapporteert aan de CFO en de BU Manager

BedrijfVoor onze opdrachtgever in Asse zijn wij op zoek naar een.Business Unit Assistant met een uitstekende talenkennis en voldoende flexibiliteit en aanpassingsvermogen.

• Als HR Business Partner bied je ondersteuning aan een deel van onze Infra-afdeling bij meerdere HR-taken.
• Je ondersteunt veranderingsprocessen en bewaakt de bedrijfswaarden en - cultuur die heerst bij de groep.
• Je bent het aanspreekpunt van moeilijkere vragen rond sociale wetgeving.
• Je maakt vergelijkingen bruto netto voor medewerkers die de overstap maken van het ene naar het andere paritair comité.
• Je ondersteunt het recruitmentteam bij piekmomenten.
• Je bewaakt en begeleidt het volledige staffing proces (van onboarding tot exit) van de medewerkers uit jouw business units.Je bekijkt steeds kritisch de processen en stuurt bij waar nodig.
• Je coördineert jaarlijkse functioneringsgesprekken bij vaste medewerkers en bewaakt de professionaliteit in het afnemen van de gesprekken door jouw leidinggevenden.Je stuurt bij en coacht waar nodig.
• Je begeleidt het operationeel management bij eventuele correctiegesprekken.
• Je bewaakt het ziekteverzuim van jouw units en neemt hierin op een pro-actieve manier acties tot verbetering.
• In samenwerking met de business unit bouw je mee aan de uitbreiding van het trainingsbeleid.
• Je bewaakt sterk leiderschap binnen de business units.Je ondersteunt de leidinggevenden in coaching en people management.
• Naast de operationele HR taken werk je aan projecten (als verantwoordelijke) die leiden tot een sterk HR-beleid binnen de gehele organisatie.
• Je rapporteert aan de HR Director en business unit betreffende verscheidene HR KPI’s.
• Je bent bereid om je te verplaatsen tussen verschillende sites (binnen Limburg, Kempen en Antwerpen)

Wil je graag je schouders zetten onder een baanbrekend concept voor patiënten die lijden aan ernstige rug- en nekpijn?

Beschik je over een ondernemende geest en ben je bekend met de gezondheidszorgsector en het werken met artsen en specialisten?

Heb je een medische achtergrond (bij voorkeur als orthopedisch verstrekker) en een passie voor rugproblematiek?

Ben je op zoek naar een functie bij een bedrijf dat zich inzet voor het welzijn van patiënten?

 

Onze klant zet volop in het samenstellen van gespecialiseerde multidisciplinaire teams om onze patiënten de allerbeste zorg te bieden.

 

Met dit doel voor ogen zijn wij op zoek naar een ervaren Business Unit Manager voor oprichting en groei van hun nieuwe Multidisciplinair Spine Care Center.Dit revolutionair concept zal zij gespecialiseerd zijn in patiënt te helpen met extreme (vervangen acute en chronische) rug en nek klachten als ook oplossingen bieden aan mensen met scoliose.

 

De ideale Business Unit Manager kandidaat heeft uitgebreide ervaring op het gebied van gezondheidszorgbeheer en/of bedrijfsontwikkeling, evenals een grondige kennis van de wervelkolomzorg.Dit is een geweldige kans voor een gemotiveerd persoon om de ontwikkeling van een nieuwe business unit te leiden en een significante impact te hebben op het kwaliteit van leven van vele patiënten.

 

Verantwoordelijkheden:

 

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch plan voor het Multidisciplinair Spine Care Centre in samenwerking met het senior managementteam.
• Houd toezicht op de dagelijkse activiteiten van het Spine Care Center, inclusief personeelsbezetting, budgettering en prestatiebeheer.
• Ontwikkelen en implementeren van academische en praktische opleidingen voor de interne zorgverstrekkers en externe medewerkers.
• Marketingstrategieën ontwikkelen en implementeren om het Spine Care Center te promoten en nieuwe patiënten en specialisten aan te trekken.
• Samenwerken met artsen en andere beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg om behandelplannen voor patiënten te ontwikkelen en uit te voeren.
• Bewaak en evalueer de kwaliteit van de zorg die wordt verleend door het Spine Care Center om de tevredenheid van de patiënt en naleving van onze strikte kwaliteitslabels te waarborgen.
• Stimuleer een cultuur van excellentie en voortdurende verbetering in het Spine Care Center.

 

It is a company running projects in different sectors such as chemical and pharmaceutical.

Jobomschrijving

In this position as Engineering Business Unit Manager, some of your responsibilities will include:

• Prospecting of new clients and maintaining the existing relationships
• Planning and monitoring the activities according to the P&L
• Distributing the workload and the human resources on different projects
• Providing support to the technical engineers and recruiting of new team members.