577 jobs voor business unit manager gevonden

Bekijk dan snel deze opportuniteit als Business unit manager voor onze klant te Poperinge en overtuig ons van je skills!De functie inhoud Hoe ziet je takenpakket eruit als business unit manager?

Commerciële samenwerking stimuleren met andere Business Units;.Maximaliseren van Fleet Performance door analyseren KPI’s, bepalen inkoopplan, en proactief management tussen depots;.Lux;.Geeft direct leiding aan de accountmanagers en depot managers;.

Robert Half is momenteel op zoek naar een Management Assistant (M/V/X).

Het bedrijf is gevestigd in Kruibeke.

De verantwoordelijkheden van deze functie zijn:

• Organiseren van meetings en events binnen de business unit;
• Ondersteuning bieden bij de Service Desk tijdens drukte of afwezigheden;
• Beheren van office management taken, zoals het bestellen van kantoormateriaal en drank;
• Bestellen van werkkledij en branding materiaal;
• Goedkeuren van onkostennota's en wachtpremies in opdracht van de Business Unit Manager;
• Ondersteuning van de Business Unit Manager bij de voorbereiding van het jaarlijks strategisch plan;
• Helpen bij het organiseren en plannen van opleidingen voor de HR Business Partner;
• Verantwoordelijkheid voor aankooptaken zoals opvolging van leveranciers, aanvragen van offertes en opvolgen van bestelbonnen;
• Aandacht besteden aan personeelsgerelateerde gebeurtenissen, zoals geboortes, pensioneringen en onboarding;
• Algemeen verantwoordelijk voor de goede werking en organisatie van de back-office van de Business Unit.

Onze klant, een toonaangevend bedrijf in industriële reiniging, zoekt een gedreven Business Unit Manager om hun team te versterken.Als Business Unit Manager ben jij verantwoordelijk voor het operationele beheer van de unit, het onderhouden van klantrelaties en het stimuleren van verkoopactiviteiten.

Verantwoordelijkheden

1. Operationeel leiderschap: Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het dagelijkse functioneren van de unit, inclusief het plannen en coördineren van activiteiten.
   
2. Financieel beheer: Je houdt toezicht op het budget van de unit en streeft naar winstgevendheid in samenwerking met de Operations Manager.
3. Personeelsbeheer: Je plant dienstregelingen, organiseert opleidingen en voert evaluatiegesprekken.
4. Klantrelaties: Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor tevredenheid en retentie.
5. Kwaliteitscontrole: Je waarborgt de kwaliteit van diensten door het implementeren van procedures en naleving van voorschriften.
6. Documentenbeheer bij klanten.
7. Verkoop: je identificeert potentiële klanten, bouwt relaties op en sluit verkooptransacties om de omzet te vergroten.

Dagelijkse taken

• Aansturen van projectleiders
  
• Bezoeken van klanten
  
• Bijwonen van vergaderingen
  
• Opstellen van verslagen
  
• Toezien op behalen van KPI's
  
• Interne audits
  
• 1-op-1 evaluaties met projectleiders
  
• Optreden bij problemen met personeel
  
• Toezien op naleving van werkuren
  
• Geven van opleidingen
  
• Opstellen en aanpassen van handleidingen
• Toezien op budgetten
• Oplossen van operationele vraagstukken
• Prospectie en opstellen van offertes
• Sluiten van verkopen

Business Unit Installation, inclusief onze partners en contractors: people management, resource planning, bewaken van objectieven, communicatie, standaardisatie, procesoptimalisatie, …..Je vertaalt de lange termijn strategie naar een.

Meet company objectives by pro actively identifying risks and opportunities, providing actionable management information, challenging the business and following up on remediation and/or action plans;Aid the organization in managing working capital, improving ROIC and ensuring the “cash is king” principle;Manage capital expenditures, create business plans to demonstrate the validity of investments, prepare capex requests for approval, monitor spending and prepare post calculation reviews;Exercise governance over master data, ensure accurate and relevant data is used to address business issues;Work closely with both local, divisional and corporate finance teams;Identify opportunities to improve processes and systems.People Management?Lead, mentor & and develop your financial Team, providing support & guidance in order to motivate and unite your team and optimize their full potential.Monthly financial reporting & analysisOwn the monthly management and financial reporting process (P&L Statement, Balance Sheet and Cash Flow Statement);Ensure accurate and timely monthly reporting towards the Division and Corporate office;Perform variance analysis comparing actual performance to forecast, budget and prior year;Maintain, report and benchmark Key Performance Indicators (financial, operations, logistics);Coordinate inventory valuation and ensure a common approach to product standard costing.Financial Planning (long range plan, budgeting, forecasting & outlook)Drive the long range plan to further improve company ROIC;Plan and coordinate the budget process and ensure a timely and accurate execution;Prepare the monthly rolling forecast and outlook at business unit level; identify outliers, create remediation plans if required and ensure a timely execution thereof.Maintain and improve forecast accuracy;Keep oversight on working capital (managing the cash conversion cycle), weekly liquidity planning and cash flow forecasting.Procedures and policiesEnsure compliance with divisional and corporate procedures;Review statutory financial and tax reporting.ProjectsCoordinate continuous improvement projects;Participate in financial modeling, M&A and divestures

Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2300 medewerkers binnen BENELUX en Duitsland.Als Business Unit Manager Telecom heb je de volledige verantwoordelijkheid over de business unit telecom in Molenstede (op strategisch, commercieel, operationeel, budgettair vlak).Als drijvende en motiverende kracht stuur je een team van klantverantwoordelijken/projectleiders aan.

Uitvoeren van administratieve taken ter ondersteuning van operationele processen.Aansturen, coachen en coördineren van de volledige business unit. Adviseren en ondersteunen van lopende projecten.Eindverantwoordelijkheid voor de doelstellingen. Identificeren van opleidingsbehoeften en ontwikkeling van medewerkers.Bewaken van kwaliteit van geleverde producten en diensten. Creëren van gedetailleerde projectplanningen.Organiseren en leiden van meetings binnen de business unit. Overleg met HR Manager over aanwerving en ontwikkeling.Communiceren met alle stakeholders van het project. Mogelijkheden voor cross selling naar andere afdelingen verkennen.Streven naar innovatieve optimalisatie binnen de projecten. Actieve betrokkenheid bij ontwikkelen en implementeren van beleid binnen de business unit.Het financieel beleid gaan bespreken met de CEO om daarna de nodige conclusies te verwerken met de CFO. Energie gekregen van dit variërende takenpakket?Lees dan zeker welk profiel men zoekt!

.Je zorgt voor de dagelijkse leiding en het operationeel beheer van de Business Unit INSTALLATION, inclusief onze partners en contractors: people management, resource planning, bewaken van objectieven, communicatie, standaardisatie, procesoptimalisatie,..

Zin in verantwoordelijkheid?.Als Business Developer ben je verantwoordelijk om samen met je team bedrijfsdoelstellingen te bereiken in functie van groei Business Unit technische dienstverlening..

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Als Business Unit Manager vervul je een veelzijdige rol zowel op strategisch als operationeel niveau.Je bent verantwoordelijk voor het:

• Opbouwen van eigen Business Unit met P/L verantwoordelijkheid
• Uitwerken en implementeren van strategische plannen die bijdragen aan onze groei
• Actief uitbouwen van nieuwe business en het identificeren van marktkansen
• Uitwerken van verbetervoorstellen voor interne processen
• Nauwkeurig rapporteren van cijfers en voortgang naar de General Manager
• Resultaatgericht managen en coachen van je team.

Je stuurt bij en coacht waar nodig.Je zorgt voor een strategische personeelsplanning, inclusief successieplanning en het ontwikkelen van sleuteltalent.In samenwerking met de business unit bouw je mee aan de uitbreiding van het trainingsbeleid binnen de groep Aertssen.Je bewaakt sterk leiderschap binnen de business units.Je ondersteunt de leidinggevenden in coaching en people management.Je bent het aanspreekpunt voor syndicaal overleg (OR, CPBW,)Naast de operationele HR taken werk je aan projecten (als verantwoordelijke) die leiden tot een sterk HR beleid binnen de gehele organisatie.Naast je HR taken draag je actief bij tot projecten die bijdragen tot het versterken van onze organisatie.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en business unit betreffende verscheidene HR KPI’s.Je bent bereid om je te verplaatsen tussen verschillende sites: Hoeselt, Zandhoven, Beerse en Hermalle.

Als district manager of business unit manager regio Limburg:

- Streef je naar optimale rendabiliteit alsook een maximale klantentevredenheid van een afdeling in overeenstemming met de strategie van het bedrijf.

- Ben je verantwoordelijk voor het leiden van jouw commercieel team.Je bent voor jouw ploeg een mentor en een coach.

- Ben je als key account manager verantwoordelijk voor de grote horeca-klanten in jouw regio.

- Ben je verantwoordelijk voor het behalen van vooropgestelde objectieven van jouw afdeling en streef je naar het verhogen van het marktaandeel van onze klanten binnen jouw regio.

- Beheer je het werkingsbudget van het depot als een goeie huisvader en hou je de kostenratio’s gezond.Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor de resultaten en voor het opvolgen en beheren van de stock van het depot.

- Ben je een goede gastheer voor de horeca-klanten die de vestiging bezoeken en heb je feeling voor en met alles wat er binnen het horecasegment op de markt beweegt.

Seminar selling, field coaching, trainingen …);.· Verkoopsondersteunende acties, met specifieke focus op prospectie initiatieven, begeleiden;.Je bent een performance georiënteerde sales coach ‘pur sang’..Je kerntaken zijn:.

.Beheer van klantrelaties en alle klantgerichte activiteiten binnen de unit..Jouw rol.Als Business Unit Manager (BUM) ben je de drijvende kracht achter onze ‘Intelligent Automation’ unit.

Personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, etc..Je.loonsimulaties uit voor startende APK’ers.De. Personeelsdossiers aan bij opstart van nieuwe medewerkers.Je werkt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verschillende back office taken, zoals het opstellen van offertes & contracten, opmaken van facturen, het invoeren van data en het beheren van bedrijfsdossiers..YOUR SKILLS.

Onze klant is zowel in Nederland als in België een zeer gekende en toonaangevende partner op het gebied van integrale logistiek en reiniging.
Al meer dan 100 jaar lang hebben ze hun expertise steeds verder kunnen ontwikkelen en uitbreiden, hierdoor hebben ze een zeer sterke marktpositie en laten ze de concurrenten ver achter zich.

Jobomschrijving

Als HR Administratie & Payroll Officer in Oedelem werk je samen met de HR Business Partners en CPA's in verschillende business units en vestigingen van het bedrijf.

- Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en de loonverwerking van arbeiders voor de toegewezen business units en vestigingen
- Je houdt de sociale wetgeving nauwkeurig in de gaten en geeft advies aan het HR-team en de toegewezen business units
- Je zorgt voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten, de administratie van benefits en het beheer van het tijdsregistratie- en afwezigheidssysteem
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen over HR-administratie en loonverwerking
- Je verzorgt de maandelijkse loonadministratie en -verwerking en houdt contact met de dossierbeheerder van Attentia
- Je regelt de uit-dienst administratie, pensioenregelingen en ontslagberekeningen

Onze stijl van het huis wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak..Unieke projecten, talent coaching, legendarische afterworks én een werkritme op mensenmaat.

Als Payroll Officer heb je volgende taken:

• Je werkt nauw samen met de HR Business Partners & CPA’s (Coordinator Processing Administration) in de verschillende business units / vestigingen.
• Je staat in voor personeelsadministratie en de loonverwerking van de arbeiders voor de toegewezen business units / vestigingen (Attentia).
• Nauwkeurige opvolging van de sociale wetgeving en advies verlenen aan HR Team & toegewezen business units.
• Instroom: opmaken arbeidsovereenkomsten, benefits administratie (MC’s, verzekeringen,.), beheer tijdsregistratie- & afwezigheidssysteem (GPS), beheer loonadministratiesysteem (DOTS-Attentia).
• Doorstroom: aanspreekpunt voor de medewerkers & management ivm vragen omtrent HR administratie en loonverwerking, maandelijkse loonadministratie &-verwerking, contact met dossierbeheerder Attentia, themaverloven, algemene personeelsadministratie (attesten, rapportering,).
• Uitstroom: uit-dienst administratie (registratie & attesten), pensioenregelingen, ontslagberekeningen, verwerking via sociaal secretariaat (Attentia).

Je bent een sterke, waarde toevoegende business partner en werkt nauw samen met de Managers, Business Unit Managers en directie.Je neemt actief deel aan de individuele prestatievergaderingen, bedrijfsbeoordelingen en budgetvergaderingen.

.Leidinggeven aan team Finance:.Je rapporteert direct aan de CFO en fungeert als sparringpartner voor de directie en business units..Tot jouw taken behoren onder andere:.

Als business controller ben je de financiële partner van multinationals en grote Belgische klanten.Je hebt een brede scope aan verantwoordelijkheden en adviseert en ondersteunt het management en de directie.

Als business controller ben je de financiële partner van multinationals en grote Belgische klanten.Je hebt een brede scope aan verantwoordelijkheden en adviseert en ondersteunt het management en de directie.

Ervaren financial of business controller?Klaar voor een nieuwe uitdaging bij een sterk groeiend bedrijf?

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verschillende back office taken, zoals het opstellen van offertes & contracten, opmaken van facturen, het invoeren van data en het beheren van bedrijfsdossiers..YOUR SKILLS.

Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.JobomschrijvingJe bent verantwoordelijk voor het overkoepelende commerciële beleid binnen jouw business unit binnen de bedienden.Je identificeert nieuwe commerciële kansen binnen de markt en vertaalt deze naar acties voor de verschillende teams.