149 jobs voor Hr Officer gevonden in Antwerpen (2000)

Dit varieert van het organiseren van sociale verkiezingen, optimalisatie van arbeidsreglement, als ook retentiebeleid.Daarnaast is het voor hen ook belangrijk om continu in te zetten op de learningendevelopment van hun werknemers.

Je werkt nauw samen met het management om hun behoeften en vereisten te begrijpen en je ontwikkelt en implementeert rekruteringsplannen en strategieën.Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's.Payroll Officer:Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de verwerking van salarissen en andere betalingen.

Als HR Officer ga je aan de slag in ons hoofdkantoor te Antwerpen-Centrum en bied je ondersteuning aan het HR team.Samen met onze HR Advisor, zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede banen leiden.Je komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en leuk kader hoogwaardige resultaten nastreven.In deze functie ligt de nadruk op administratie, afgewisseld met activiteiten binnen werving & selectie.

Voor deze internationale en innovatieve onderneming, actief binnen de farmaceutische sector, zijn wij namelijk op zoek naar een Compensation & Benefit Officer.Wees verantwoordelijk voor het volledige reilen en zeilen van het HR departement voor zo’n 60 tal medewerkers.

Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen en zorgt voor een empathische en professionele ondersteuning.Beheren van het wagenpark van de onderneming, waarbij je verantwoordelijk bent voor coördinatie, onderhoud en administratieve processen.Een essentieel lid van het groeiende HR team, waarbij het team rond jou wordt opgebouwd.

De overige 2/3de wordt ingevuld met verscheidene taken afhankelijk van de noden binnen de onderneming.Dit varieert van het organiseren van sociale verkiezingen, optimalisatie van arbeidsreglement, als ook retentiebeleid.

Sluit je aan bij hun team en help mee aan het creëren van een stimulerende werkomgeving waar talent gedijt en successen worden gevierd!OmschrijvingJe bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR projectenJe fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkelingJe bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR processen en initiatievenOok zal je enkele taken hebben binnen light hard HRJe speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Wat je te wachten staat als Payroll & HR Officer:

• Verantwoordelijk voor de nauwkeurige verwerking van de payroll voor ongeveer 100 medewerkers, waarbij je zorgt voor een vlotte en tijdige afhandeling van alle salarisgerelateerde taken.
• Fungeren als een sleutelfiguur voor werknemers, van onboarding tot ziekteverlof en bij speciale levensgebeurtenissen zoals zwangerschap.Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen en zorgt voor een empathische en professionele ondersteuning.
• Beheren van het wagenpark van de onderneming, waarbij je verantwoordelijk bent voor coördinatie, onderhoud en administratieve processen.
• Een essentieel lid van het groeiende HR-team, waarbij het team rond jou wordt opgebouwd.Je draagt bij aan het vormgeven van een gevarieerde en dynamische HR-omgeving, waarbij je flexibel bent om dagelijks nieuwe taken aan te pakken en bij te dragen aan de algehele ontwikkeling van het team en de organisatie.

Blox..Je staat in voor de algemene personeelsadministratie en houdt het overzicht bij over enkele statistieken (afwezigheden, ziekte, ongevallen, medische onderzoeken,.)..

Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in hartje Antwerpen.

Onze klant is een gekende speler in de Retail sector, met ruim 35 jaar ervaring.

Als HR Officer sta je in voor een divers takenpakket:

• Je ontwikkelt strategieën, gericht op instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je staat in voor de werving en selectie.
• Je organiseert HR meetings met de Retail Managers i.v.m.actielijsten, onboarding, …
• Je beheert personeelsdossiers en houdt deze up-to-date.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je verzorgt de maandelijkse payrollverwerking.
• Je deelt updates van de sociale wetgeving.

Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.

Onze klant is actief in de industriële sector met zo'n 270 medewerkers.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de salarisadministratie.Je zal ook medeverantwoordelijk zijn voor de employer branding en de rekrutering en onboarding behoort ook tot jouw takenpakket.

50% zal payroll gerelateerd zijn en 50% meer allround HR gerelateerde taken.

Je taken omvatten onder meer:

• Verzamelen, verifiëren en invoeren van gegevens met betrekking tot salarissen, vergoedingen, belastingen en andere gerelateerde informatie.
• Zorgvuldig beheren van alle aspecten van de salarisadministratie, inclusief loonbelastingen, sociale zekerheid en pensioenregelingen.
• Opstellen van salarisstroken en het afhandelen van eventuele vragen of problemen van medewerkers met betrekking tot hun salaris.
• Samenwerken met het HR-team om ervoor te zorgen dat alle personeelsgegevens nauwkeurig worden bijgehouden en dat eventuele wijzigingen correct worden verwerkt.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures met betrekking tot de salarisadministratie om de efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren.
• Deelnemen aan job- en industriële beurzen om zo employer branding een boost te geven.

Je wordt betrokken bij diverse projecten, zoals de on en offboarding, en het optimaliseren van HR processen.Verantwoordelijkheden:SPOC voor HR gerelateerde zaken.Sociaaljuridisch advies en begeleiding.Payrollcoördinatie en betrokkenheid bij overnames.Leiding over trainingen en strategisch opzetten van nieuwe processenBeheer van arbeidscontracten en sociaal juridische administratie.Actieve rol in interne communicatie.Aanvragen en opvolgen van maaltijdcheques, GSM abonnementen, verzekeringen en het beheer van het wagenpark,

Je takenpakket bestaat o.a.uit: Payroll & reporting:Verzorgen van de loonsverwerking, voor overdracht naar het sociaal secretariaat.Uitvoeren van diverse berekeningen: uitdienstberekeningen, wijzigingen in vakantierechten,…Goedkeuren van prestaties van uitzendkrachten en controleren van facturen.Opvolgen van contracten met externe consultants.Opstellen van post payroll rapporten, analyseren van gegevens en formuleren van adviezen in samenwerking met het Finance team.

Ben je communicatief sterk?Lees dan zeker verder!BedrijfsomschrijvingVoor onze klant, een bekende instelling te Antwerpen, kijken we uit naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.

Optimaliseren van werkprocessen ;.Ondersteuning bieden als het gaat over jobstudenten, tijdelijke contracten, functie en organisatiewijzigingen, promoties..

Verwacht het onverwachte voor jouw talent!Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, engineering, logistiek & supply chain.

Als Payroll Officer zorg je ervoor dat alle collega's kunnen rekenen op tijdige en nauwkeurige salarisverwerking en personeelsadministratie.

• Verantwoordelijkheid voor de maandelijkse en jaarlijkse salarisverwerking.
• Beheer van personeelswijzigingen en tijdsregistratiesysteem.
• Genereren en analyseren van diverse rapportages.
• Ondersteuning bij HR-projecten en naleving van sociale wetgeving.

Delen van nieuwtjes in sociale wetgeving met het personeel en het management Voor onze klant te Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR Officer met kennis van sociale wetgeving...Verzorgen van de maandelijkse payroll. Notuleren in HR meetings.

Ben jij een gedreven HR professional met een passie voor instroombegeleiding en het optimaliseren van HR processen?.Dan is dit de perfecte uitdaging voor jou!.

Ben jij gepassioneerd door de verschillende aspecten binnen HR en op zoek naar een nieuwe uitdaging in het hartje van Antwerpen?Dan hebben ik de perfecte vacature voor jou!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant gaat op zoek naar een enthousiaste HR Officer om hun dynamische team bij een gerenommeerde instelling in Antwerpen te versterken.Gelegen in het bruisende centrum van de stad, is het bedrijf gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of met de auto.

Als HR Officer krijg je de kans om een positieve impact te hebben op het personeelsbeleid en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van hun organisatie.Sluit je aan bij hun team en help mee aan het creëren van een stimulerende werkomgeving waar talent gedijt en successen worden gevierd!

Omschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR-projecten
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR-processen en -initiatieven
• Ook zal je enkele taken hebben binnen light hard HR
• Je speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en.leuk kader.Als HR Officer ga je aan de slag in ons hoofdkantoor te Antwerpen Centrum en bied je.ondersteuning aan het HR.

Vanwege de compacte scope van deze organisatie heb je als HR Officer de kans (afhankelijk van eigen ambities) om naast Payroll en Hard HR een generalistische functie op te nemen:

• Maandelijkse loonadministratie voor België, maar ook NL/UK/FR/IT/ESP (totaal 50 personen)
• Coördineren van onboarding en offboarding
• Je bent verantwoordelijk voor verzekeringen, wagenpark, sociale wetgeving etc
• Je bent betrokken bij interne opleidingen
• Je draagt je steentje bij in het selectieproces door bijvoorbeeld opvolging via het interne ATS systeem
• Je fungeert als interne preventieadviseur
• Je zorgt voor een up-to-date HR-beleid

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor:

• Plannen, aansturen, toezicht houden en monitoren van internationale payroll-activiteiten
• Samenwerken met externe partijen voor een efficiënte uitvoering van payroll en hard-HR processen
• Je bent als specialist verantwoordelijk voor complexe salaris gerelateerde vraagstukken
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe processen en procedures

Het State of Art team onderscheidt zich door een nuchtere mentaliteit en bescheiden maar ambitieuze aanpak.

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner om het dynamische HR team van onze klant in Antwerpen te versterken Welke taken zullen behoren tot jouw takenpakket?..

Je staat in voor de rekrutering van nieuwe werknemers en volgt het proces van A tot Z op. .Je verzorgt een vlotte onboarding van nieuwe werknemers..

Check dan zeker onze werken bij pagina https://puur hr intern.jobtoolz.com/nl

Heb jij al een aantal jaren ervaring als (senior) recruiter, (senior) teamlead of office manager?This is your next step!