691 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Gent (9000)

Als Senior HR Business Partner:..Fungeer je als klankbord en belangrijke schakel tussen de business en de werknemers..Ben je actief betrokken in de onboarding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers..

Als HR Officer ben je een essentiële schakel binnen ons bedrijf.Je ondersteunt het HR-team bij het uitvoeren van dagelijkse HR-taken en speelt een cruciale rol bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en toegewijde HR Officer om ons team te versterken.Als een bloeiend bedrijf dat waarde hecht aan zijn werknemers, streven we ernaar om een inclusieve en ondersteunende werkomgeving te bieden waarin groei en ontwikkeling worden aangemoedigd.

• Beheren van het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, screening van kandidaten, en het uitvoeren van sollicitatiegesprekken.
• Assisteren bij onboardingactiviteiten en ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers een vlotte en positieve integratie ervaren.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures in overeenstemming met wet- en regelgeving.
• Adviseren en begeleiden van werknemers en managers over HR-gerelateerde kwesties, inclusief prestatiebeheer en conflictoplossing.
• Je bereidt, met het sociaal secretariaat,de payroll van verschillende bedrijven voor.
• Onderhouden van nauwkeurige HR-gegevens en rapportagesystemen.

Ben je een krak in HR?Zit enthousiasme en groeien letterlijk in jouw DNA?

Voor een logistieke speler in Gent Zeehaven gaan we op zoek naar een HR Business Partner...Als HR Business Partner sta je in voor het motiveren en coachen van jouw groep leidinggevenden en informeer je hen over de noodzakelijke topics...

Voor een toonaangevend logistiek bedrijf in Gent zijn we op zoek naar een Senior HR Business Partner.

Jobomschrijving

Als Senior HR Business Partner:

• Fungeer je als klankbord en belangrijke schakel tussen de business en de werknemers.
• Ben je actief betrokken in de onboarding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers.
• Sta je in voor het geven van advies, begeleiding en coaching aan leidinggevenden.
• Identificeer je makkelijk de opleidingsnoden.
• Ga je bestaande HR-processen analyseren en optimaliseren.
• Heb je nauw contact met de werkvloer en weet je wat er speelt.
• Neem je graag de lead in HR-projecten en dossiers samen met je HR collega's.
• Kan je strategisch meedenken met het bedrijf en help je mee het HR-beleid verder uit te bouwen.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:.* Je verleent advies en beantwoord vragen over sociale- en arbeidswetgeving afhandelt, als SPOC voor diverse afdelingen * Begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden bij functionerings- en evaluatiegesprekken * Ontwikkelen van HR Strategie en HR Beleid met focus op retentie en absenteïsmebeheer, als ook andere diverse HR-onderwerpen * Verder ben je verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle, dit van instroom, doorstroom tot uitstroom.

Een internationale handelaar in landbouwproducten gelegen in Gent Zeehaven is op zoek naar een HR officer voor België en Nederland.Je komt terecht in een nieuwe functie waar je zelf nog vorm aan kan geven.

Ben je een krak in HR?Zit enthousiasme en groeien letterlijk in jouw DNA?

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:.* Ontwikkelen van HR Strategie en HR Beleid met focus op retentie en absenteïsmebeheer als ook andere HR-onderwerpen * SPOC voor diverse afdelingen waarbij je advies verleent en vragen over sociale- en arbeidswetgeving afhandelt * Ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden bij functionerings- en evaluatiegesprekken * Verder ben je ook verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle, van instroom, doorstroom tot uitstroom.

Voor onze klant, een firma gevestigd in Gent Zeehaven, gaan wij op zoek naar een Function Manager HR Compensation & Benefits.Ter versterking binnen het het HR team wordt uitgekeken naar een function manager die het team aanstuurt en coacht als een echte peoplemanager..

Een internationale handelaar in landbouwproducten gelegen in Gent is op zoek naar een HR Business Partner.De Belgische activiteiten zijn uitgebreid waardoor ze een nieuwe HR medewerker zoeken die de Belgische en Nederlandse activiteiten kan beheren vanuit Gent.

Takenpakket van een HR Manager: ..Je werkt een HR strategie uit en bent verantwoordelijk voor de implementatie en initiatieven..Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en creëert zo een positieve werkomgeving..

Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:.* Als HR Expert ben je volledig op de hoogte van de sociale wet- en regelgeving.Zo kan je het management optimaal adviseren binnen allerhande HR-gerelateerde zaken * Je ondersteunt alles omtrent in-, door- en uitstroom bij complexe personeelsaangelegenheden * Om de groei van deze onderneming vorm te laten geven, volg je alle trends binnen HR op die effect kunnen hebben op de operationele werking * Verder werk je wekelijks 1 dag op het hoofdkantoor in regio Willebroek en verplaats je je naar diverse sites verdeeld over Oost- en West-Vlaanderen.Dit plan je zelf in, in combinatie met telewerk.

Jouw takenpakket als HR officer (BE + NL):

* Je ondersteunt bij de rekrutering van arbeiders en bedienden voor België en Nederland in samenwerking met het regionale Talent Acquisition Team
* Je beheert het onboardingproces voor nieuwkomers en het offboardingproces voor vertrekkers
* Je coördineert relocatieactiviteiten voor internationale mobiliteitsgevallen
* In nauwe samenwerking met de internationale HR Manager handel je alle belangrijke HR-administratie af (het beheer van HR documenten zoals addenda, attesten, ontslagbrieven, etc.)
* Je hebt contact met het uitbesteed payroll team en bent de SPOC voor een 50 tal Belgische medewerkers en 20 Nederlandse medewerkers omtrent loongerelateerde vragen
* Je analyseert ontwikkelingsbehoeften en biedt adequate oplossingen aan de managers.Je coördineert trainingsprogramma's, beheert deze in het systeem en volgt trainingskosten en budgetten op
* Je leidt of draagt bij aan procesverbetering/efficiëntie en digitalisering van Belgische en Nederlandse HR activiteiten
* Je biedt ondersteuning en/of leiding aan specifieke projecten met betrekking tot een verscheidenheid aan onderwerpen, zoals evenementen, salarisadministratie, budgetbeheer, vakantiebeheer, enzovoort

Wat wordt er verwacht van jou als HR Business Partner * Je beheert een 20-tal vacatures voor white collars van A tot Z.Van het opstellen van vacatureteksten, het searchen op jobplatformen, het screenen van kandidaten tot het afnemen van sollicitatiegesprekken * Je werkt samen met het HR-team aan diverse HR-projecten en optimaliseert bestaande HR processen * Je neemt deel aan jobbeurzen en staat in contact met partners bij de knelpuntfuncties * Je zorgt voor een vlotte onboarding bij nieuwe medewerkers, die zich op deze manier direct thuis voelen in de onderneming.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:.* SPOC voor diverse afdelingen waarbij je advies verleent en vragen over sociale- en arbeidswetgeving afhandelt * Ondersteunen en begeleiden van leidinggevenden bij functionerings- en evaluatiegesprekken * Ontwikkelen van HR Strategie en HR Beleid met focus op retentie en absenteïsmebeheer als ook andere HR-onderwerpen * Verder ben je ook verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle, van instroom, doorstroom tot uitstroom.

Heb jij een passie voor HR?Word lid van ons HR & Payroll-team als HR Business Partner en draag bij aan onze groei!

Taken:

- Advies en ondersteuning bieden aan leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen.

- Actieve rol spelen in onboarding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers.

- Opleidingsbehoeften detecteren en efficiënte inzet van middelen bewaken.

- Managers bijstaan in het identificeren van personeelsbehoeften.

- Analyseren en optimaliseren van bestaande HR-processen.

- Bijdragen aan een bedrijfscultuur gericht op het welzijn van medewerkers.

- Leiding nemen in HR-projecten en de verdere ontwikkeling van het HR-beleid bevorderen.

Word deel van de beweging en speel jouw rol in ons team!

Bedrijfsprofiel:

Dit bedrijf is een internationaal sterk groeiende logistieke dienstverlener, die volledige supply chain oplossingen biedt.

Ben je op zoek naar een uitdagende job in HR?In deze job HR Assistant in Gent kom je terecht in een divers team in een moderne omgeving.Iets voor jou?Solliciteer snel op deze vacature!. Een greep uit jouw takenpakket als HR assistant..

Ateljee vzw is een Gents maatwerkbedrijf.Bij ons kunnen mensen aan de slag die geen werk vinden op de reguliere arbeidsmarkt omdat ze bijvoorbeeld kortgeschoold zijn, langdurig werkloos … Ze werken in een van onze projecten : De Kringwinkel, Het Restaurant, Fietsherstelwerkplaats Trans fair, elektroherstelwerkplaats, sorteercentrum ….

Voor onze klant in Gent Zeehaven, een bedrijf in de logistieke sector, zijn we op zoek naar een HR specialist...Tot jouw takenpakket behoort: .

Als HR Business Partner vervul je een cruciale en veelomvattende rol binnen de productieafdelingen, waarbij je aanspreekpunt bent voor diverse departementen waaronder directie, bedienden en arbeiders.Je nauwe samenwerking met de HR Manager en de Senior Payroll Officer is essentieel voor het succes van de HR-activiteiten.

Dit houdt in:

Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor verschillende afdelingen binnen de productie, waarbij je vragen met betrekking tot sociale- en arbeidswetgeving behandelt en advies verstrekt.

Bepalen en uitdragen van de HR Strategie, inclusief de ontwikkeling van een concreet actieplan voor het HR-beleid met speciale aandacht voor belangrijke gebieden zoals retentie en absenteïsmebeheer, evenals andere essentiële HR-onderwerpen.

Coachen van leidinggevenden en hen ondersteunen in functionerings- en/of evaluatiegesprekken om een effectieve werkomgeving te bevorderen.

Actief betrokken zijn bij het bewaken van bedrijfswaarden en het faciliteren van veranderingsprocessen binnen de organisatie.

Bijdragen en deelnemen aan projecten ter ondersteuning van de HR Manager, waardoor je een proactieve rol speelt in bredere HR-initiatieven.

Verantwoordelijk zijn voor de gehele employee lifecycle, inclusief werving en selectie, onboarding, prestatiebeheer en uitstroom.Daarbij onderhoud je nauw contact met externe partners zoals selectiekantoren of interim partners.

Als HR Officer kom je terecht in een gedreven en ervaren HR team.Je krijgt een uitgebreid takenpakket met een combinatie van zowel hard als soft HR.

Deze familiale kmo is actief in de meubelsector en heeft verschillende bekende merken onder zich.Het bedrijf is vlot bereikbaar met de wagen en het openbaar vervoer.Ben je helemaal overtuigd van deze vacature als HR assistant?

In deze functie ondersteun je het 5 koppig HR team op administratief vlak.Je maakt de planning op voor de uitzendkrachten en controleert de facturen van de prestaties.

Voor één van onze klanten regio Gent zoeken we een HR Officer.Je komt terecht in een hecht team, waar samenwerken en collegialiteit hoog in het vaandel worden gedragen .Als HR Officer neem je de volgende taken op je:..

Voor een familiebedrijf in Gent gaan we op zoek naar een HR Specialist..Hierbij ben jij verantwoordelijk voor alles met betrekking tot het HR gegeven binnen de organisatie...Jouw takenpakket:.

Vacature: Meertalige HR Officer.Onboarding en Algemene HR ondersteuning.

Ben jij klaar om een verschil te maken?Wil je een cruciale rol spelen binnen de bedrijfscultuur?Heb je passie voor HR en wil je bijdragen aan de groei van het team?Als HR Business Partner krijg je de kans om deze vragen met 'ja' te beantwoorden en meer.

Hier zijn enkele taken die jou te wachten staan:

• Je bent het klankbord voor onze teams en helpt bij het vinden van de juiste mensen voor de juiste posities.
• Je begeleidt en coacht leidinggevenden in diverse HR-gerelateerde aspecten, met als doel het potentieel van onze medewerkers volledig te benutten.
• Je detecteert opleidingsbehoeften, bewaakt de inzet van middelen, en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen.
• Samen met ons team werk je aan het bevorderen van een bedrijfscultuur waarin het welzijn van onze medewerkers centraal staat.