Home

733 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Brussel (Regio)

Zoekopdracht

Trefwoord 733 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Brussel (Regio)

;

Vind een Job

733 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

recruitment, hr advisory and digitalization

RANDSTAD GROUP BELGIUM RSR in SINT-AGATHA-BERCHEM
time Online sinds 15 mei 2024 - Vaste jobs
Als Talent Advisor binnen onze organisatie heb je een veelzijdige rol, waarbij je expertise op het gebied van recruitment, HR-advies en digitalisering combineert.

Je bent verantwoordelijk voor het sourcen van toptalent samen met het Seris-team, het geven van strategische HR-begeleiding en bovenal ben je het speerpunt van digitale transformatie-initiatieven om de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen te verbeteren.(onboarding, ATS, ondertekenen van contracten, L&D,.).

Hieronder een opsomming van het takenpakket en verantwoordelijkheden:

Recruitment Specialist & HR Advisory Expertise:

- Rekruteren, aantrekken en beoordelen van kandidaten voor verschillende functies binnen de organisatie van Seris.

- Overtuigende functiebeschrijvingen maken en beheren van de volledige recruitmentcyclus, van sourcing tot onboarding.

- Gesprekken voeren, kandidaten evalueren en samenwerken met hiring managers om weloverwogen rekruteringskeuzes te nemen.

- Strategische begeleiding en ondersteuning bieden bij een reeks HR-processen met focus op performance.

- Expertise bieden op het gebied van compliance, best practices en opkomende trends in HR-management.

Digitalization Champion & Tool Implementation and Management:

- Meetrekken aan / initiëren van het digitaliseren van HR-processen, waaronder de implementatie van HRIS, ATS en andere digitale tools.

- Samenwerken met cross-functionele teams om mogelijkheden voor automatisering en procesverbetering te identificeren.

- Aansturen van initiatieven voor verandermanagement om een soepele invoering van nieuwe technologieën en processen te garanderen.

- Evalueren, selecteren en implementeren van HR tech oplossingen om rekrutering, onboarding en andere HR-processen te stroomlijnen.

- Aanpassen en configureren van digitale tools om te voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie.

- Training en ondersteuning bieden aan gebruikers over het gebruik van HR-systemen en -tools.

Bedrijfsprofiel:

Randstad Sourceright is de divisie van de Randstad Groep die bedrijven ondersteunt door hun

HR-processen geheel of gedeeltelijk over te nemen.Dit gaat hoofdzakelijk over rekrutering en

selectie, maar breidt vaak uit naar communicatie, employer branding, training.De collega's van

Randstad Sourceright werken ter plaatse bij de klant om zich volledig te integreren in het bedrijf

en permanent te kunnen inspelen op de noden en opportuniteiten van hun klanten.

Payroll & HR Officer - Brussel

HR TALENTS in BRUSSEL
time Online sinds 29 april 2024 - Vaste jobs

Als Payroll & HR Officer zorg je voor de uitvoering en het correct beheer van hun personeelsadministratie.

PAYROLL

Samen met hun externe payroll provider sta je in voor de correcte en tijdige loonvoorbereiding en -verwerking.

  • Opmaak en verwerking van arbeidscontracten/samenwerkingsovereenkomsten
  • Administratie rond in- en uitdiensttreding
  • Beheer van tijdsregistratie en opvolging van de verloven
  • Verwerking loon en personeelsadministratie
  • Beheer van de extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, wagenpark, …
  • Het opvolgen van de relaties met de externe partners

HR OFFICER

  • Je bent het aanspreekpunt van hun medewerkers en behandelt op een effectieve en efficiënte wijze de diverse vragen van onze medewerkers voornamelijk gerelateerd aan de loonverwerking en personeelsadministratie
  • Je voert de administratieve en organisatorische werkzaamheden uit op het gebied van de gehele “HR life cycle” (werving en selectie, opleidingen, evaluaties, verloning, welzijn, …)
  • Binnen het luik van de opleidingen zorg je voor het up-to-date houden van het opleidingsaanbod, nazicht en opvolging van inschrijvingen en annuleringen, de organisatie en planning van zalen,.
  • Je maakt de nodige rapportages kerndata HR en houdt de HR platformen/databases up-to-date
  • Je geeft ondersteuning aan de diverse HR projecten en verleent ondersteuning in de opmaak van documenten, presentaties en interne communicatie
  • Je geeft input over hoe we HR administratieve processen verder kunnen optimaliseren om de efficiëntie en effectiviteit ervan te verbeteren
  • Je ondersteunt samen met je collega HR Assistant, de HR Manager en de HR Business Partners en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager

Bedrijfsprofiel:

Voor een toonaangevend, onafhankelijk advocatenkantoor (specialisatie in fiscaliteit en familiale vermogensplanning) gelegen in Brussel, kijken wij uit naar een Payroll & HR Officer.

Het bedrijf is een kantoor op mensenmaat waar teamwork en ondernemerschap een fundamenteel onderdeel vormen van het DNA.

Payroll & HR Officer - Brussel

HR TALENTS in BRUSSEL
time Online sinds 7 mei 2024 - Vaste jobs

Als Payroll & HR Officer zorg je voor de uitvoering en het correct beheer van hun personeelsadministratie.


PAYROLL

Samen met hun externe payroll provider sta je in voor de correcte en tijdige loonvoorbereiding en -verwerking.

  • Opmaak en verwerking van arbeidscontracten/samenwerkingsovereenkomsten
  • Administratie rond in- en uitdiensttreding
  • Beheer van tijdsregistratie en opvolging van de verloven
  • Verwerking loon en personeelsadministratie
  • Beheer van de extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, wagenpark, …
  • Het opvolgen van de relaties met de externe partners

HR OFFICER

  • Je bent het aanspreekpunt van hun medewerkers en behandelt op een effectieve en efficiënte wijze de diverse vragen van onze medewerkers voornamelijk gerelateerd aan de loonverwerking en personeelsadministratie
  • Je voert de administratieve en organisatorische werkzaamheden uit op het gebied van de gehele “HR life cycle” (werving en selectie, opleidingen, evaluaties, verloning, welzijn, …)
  • Binnen het luik van de opleidingen zorg je voor het up-to-date houden van het opleidingsaanbod, nazicht en opvolging van inschrijvingen en annuleringen, de organisatie en planning van zalen,.
  • Je maakt de nodige rapportages kerndata HR en houdt de HR platformen/databases up-to-date
  • Je geeft ondersteuning aan de diverse HR projecten en verleent ondersteuning in de opmaak van documenten, presentaties en interne communicatie
  • Je geeft input over hoe we HR administratieve processen verder kunnen optimaliseren om de efficiëntie en effectiviteit ervan te verbeteren
  • Je ondersteunt samen met je collega HR Assistant, de HR Manager en de HR Business Partners en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager

Payroll & HR Officer - Brussel

HOUSE OF TALENTS in BRUSSEL
time Online sinds 29 april 2024 - Vaste jobs

Voor een toonaangevend, onafhankelijk advocatenkantoor (specialisatie in fiscaliteit en familiale vermogensplanning) gelegen in Brussel, kijken wij uit naar een Payroll & HR Officer.Het bedrijf is een kantoor op mensenmaat waar teamwork en ondernemerschap een fundamenteel onderdeel vormen van het DNA.


Jobomschrijving

Als Payroll & HR Officer zorg je voor de uitvoering en het correct beheer van hun personeelsadministratie.
PAYROLLSamen met hun externe payroll provider sta je in voor de correcte en tijdige loonvoorbereiding en -verwerking.

  • Opmaak en verwerking van arbeidscontracten/samenwerkingsovereenkomsten
  • Administratie rond in- en uitdiensttreding
  • Beheer van tijdsregistratie en opvolging van de verloven
  • Verwerking loon en personeelsadministratie
  • Beheer van de extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, wagenpark, …
  • Het opvolgen van de relaties met de externe partners
HR OFFICER
  • Je bent het aanspreekpunt van hun medewerkers en behandelt op een effectieve en efficiënte wijze de diverse vragen van onze medewerkers voornamelijk gerelateerd aan de loonverwerking en personeelsadministratie
  • Je voert de administratieve en organisatorische werkzaamheden uit op het gebied van de gehele “HR life cycle” (werving en selectie, opleidingen, evaluaties, verloning, welzijn, …)
  • Binnen het luik van de opleidingen zorg je voor het up-to-date houden van het opleidingsaanbod, nazicht en opvolging van inschrijvingen en annuleringen, de organisatie en planning van zalen,.
  • Je maakt de nodige rapportages kerndata HR en houdt de HR platformen/databases up-to-date
  • Je geeft ondersteuning aan de diverse HR projecten en verleent ondersteuning in de opmaak van documenten, presentaties en interne communicatie
  • Je geeft input over hoe we HR administratieve processen verder kunnen optimaliseren om de efficiëntie en effectiviteit ervan te verbeteren
  • Je ondersteunt samen met je collega HR Assistant, de HR Manager en de HR Business Partners en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager