50 jobs voor hr legal advisor gevonden

De HR Advisor is verantwoordelijk voor het bieden van strategisch en operationeel HR-advies aan de organisatie voor België en Luxemburg.

Jobomschrijving

Je bent de HR vertrouwenspartner die nauw samenwerkt met het management om HR-initiatieven te ontwikkelen, te implementeren en een positieve werkcultuur te creëren.Je verleent advies en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van het HR beleid:

• Het management adviseren over de uitvoering van het HR-beleid, in lijn met de organisatiedoelstellingen.
• Vertalen en implementeren van het arbeids- en verloningsbeleid, het management informeren en adviseren over de toepassing.
• Deelnemen aan changeprojecten en -processen: initiëren, plannen, uitvoeren en coördineren van HR-gerelateerde projecten conform de richtlijnen en normen van HR.
• Aanspreekpunt en coachingpartner voor leidinggevenden aangaande HR gerelateerde topics zoals adviseren en bemiddelen bij eventuele arbeidsconflicten, omgang met personeel.
• Fungeert als coach voor leidinggevende op het gebied van omgang met personeel.
• Analyseren en inventariseren van de huidige en toekomstige personeelsbehoeften.
• Adviseren ihkv rekrutering, interne mobiliteit en uitstroom: opzetten van een recruitment actieplan en retentiebeleid.
• Evaluatiegesprekken begeleiden, advies en support verlenen.
• Werken rond HR thema's zoals ziekteverzuim, re-itegratietrajecten, opleidingen.

Wilrijk | Legal advisor bij bouwfirma | Bedrijfswagen marktconform brutoloon | Fulltime | 1104306

Over de organisatie

Voor een goede klant in Wilrijk kijkt Hays uit naar een Legal advisor om het team te versterken.Deze klant is internationaal actief en heeft een 1800-tal medewerkers in België.Het gaat om een voltijdse functie, met optie tot 4/5 waarbij je meteen een contract van onbepaalde duur krijgt.

Jouw nieuwe functie

• Als Legal advisor zal je rechtstreeks rapporteren aan de COO.
  
• Je bent verantwoordelijk voor het leveren van accuraat, hands-on juridisch advies.Je zal zorgen voor de naleving van de wet in een verscheidenheid van juridische gebieden (vennootschapsrecht, handelsrecht, contractenrecht, intellectueel eigendomsrecht, enz.).
  
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beoordelen en onderhandelen van commerciële documenten (verkoop- en koopovereenkomsten, etc.).
  
• Je staat in voor het beheren van geschillen, het formuleren van juridische strategieën en indien nodig samenwerken met externe adviseurs.
  
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitrollen en onderhouden van het groepsbeleid, procedures en richtlijnen om het juridische risico van de entiteiten van de groep te verminderen.
  
• Je zal functioneren als zakenpartner voor interne collega's (sales, finance, HR, IT, enz.) binnen de groep maar ook voor externe partijen zal je het aanspreekpunt zijn.
  
• Je zal actieve de veranderingen in wetgeving of nieuwe wetgeving die een impact kunnen hebben op de business opvolgen.
  

Wil je je carrière als LegalAdvisor een groeiboost geven?Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy , audit en advisorygroep van België.

Als Legal & Compliance Advisor heb jij de kracht om een verschil te maken door essentiële juridische ondersteuning te bieden en sterke relaties met lokale stakeholders op te bouwen.

Je takenpakket is boeiend en veelzijdig:

- Adviseren en juridische ondersteuning bieden op commercieel, operationeel, technisch en HR-gebied
- Screenen en finaliseren van contracten
- Zorg dragen voor corporate housekeeping
- Volgen van relevante wetswijzigingen en hierover adviseren

Als HR-medewerker ondersteun je onze klanten bij alles wat met loon- en personeelsbeleid en -administratie te maken heeft.

Jouw takenpakket:

• Je zorgt ervoor dat de loonberekening en alle bijhorende documenten tijdig aan de klant wordt bezorgd: 
  • Voorbereiding en ingeven van prestaties 
  • Sociale documenten opmaken (loonbeslag, werkloosheid, SWT.) 
  • Berekenen van vakantiegeld, eindejaarspremie, sectorpremies, eco-cheques 
  • Indien van ASR aangiftes; 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klant wanneer die sociaal-juridisch advies wenst.Je zorgt ervoor dat zij steeds in regel zijn met de sociale wetgeving: 
  • Informatie opzoeken en doorgeven 
  • Loonoptimalisaties opzetten 
  • Opmaken van arbeidsreglementen en policies 
  • Opmaken van toetredingsaktes voor CAO90 of winstpremies 
  • Voorbereiding van een controle van sociale inspectie; 
• Je staat in voor de maandelijkse aangifte van de bedrijfsvoorheffing en de kwartaalaangifte RSZ; 
• Je staat de klant bij vanaf het aanwerven van een werknemer tot een eventueel ontslag: 
  • Dimona-aangiftes tijdig doorgeven 
  • Contracten opmaken 
  • Ontslagdocumenten opmaken 
  • Verbrekingsvergoedingen berekenen; 
• Je berekent de lonen van de zaakvoerders bij de klant; 

Bedrijfsprofiel:

Onze klant is actief binnen accountancy, legal & HR

The job holder serves as position classification advisor, is responsible for the performance management program, HR IT systems , temporary employment and Official Residence Staff payroll.

Wil je je carrière als LegalAdvisor een groeiboost geven?Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy , audit en advisorygroep van België.

Onze klant is actief binnen accountancy, legal & HR

Jobomschrijving

Als HR-medewerker ondersteun je onze klanten bij alles wat met loon- en personeelsbeleid en -administratie te maken heeft.Jouw takenpakket:

• Je zorgt ervoor dat de loonberekening en alle bijhorende documenten tijdig aan de klant wordt bezorgd: 
  • Voorbereiding en ingeven van prestaties 
  • Sociale documenten opmaken (loonbeslag, werkloosheid, SWT.) 
  • Berekenen van vakantiegeld, eindejaarspremie, sectorpremies, eco-cheques 
  • Indien van ASR aangiftes; 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klant wanneer die sociaal-juridisch advies wenst.Je zorgt ervoor dat zij steeds in regel zijn met de sociale wetgeving: 
  • Informatie opzoeken en doorgeven 
  • Loonoptimalisaties opzetten 
  • Opmaken van arbeidsreglementen en policies 
  • Opmaken van toetredingsaktes voor CAO90 of winstpremies 
  • Voorbereiding van een controle van sociale inspectie; 
• Je staat in voor de maandelijkse aangifte van de bedrijfsvoorheffing en de kwartaalaangifte RSZ; 
• Je staat de klant bij vanaf het aanwerven van een werknemer tot een eventueel ontslag: 
  • Dimona-aangiftes tijdig doorgeven 
  • Contracten opmaken 
  • Ontslagdocumenten opmaken 
  • Verbrekingsvergoedingen berekenen; 
• Je berekent de lonen van de zaakvoerders bij de klant; 

Legal Advisor

Jouw bijdrage, jouw missies:

Als Legal Advisor zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende:

· Je werkt actief mee aan de juridische ondersteuning van overheidsopdrachten voor de organisatie;

· Je werkt actief mee aan het ontwerp, de uitvoering, de opvolging en de evaluatie van het digitaliseringsbeleid (ordonnanties, juridische teksten, enz.);

· Je staat in voor het lopende beheer op juridisch vlak van verschillende projecten op het niveau van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

· Je neemt deel aan de analyse van specifieke dossiers of dossiers die een juridische impact hebben in het geavanceerde domein van de rechtspraak inzake nieuwe informatie- en communicatietechnologieën (Cloud Computing, bescherming van persoonsgegevens, dematerialisatie en administratieve vereenvoudiging in het kader van e-government initiatieven) in de telecommunicatie, maar tevens in andere takken van de rechtspraak.

Deze functie staat niet open voor het freelance statuut noch voor externe rekruteringsbedrijven.

.Policy Improvement: Stay informed about market trends and regulatory changes, recommending adjustments and enhancements to company policies and processes, and supporting the International Mobility Manager in implementing global changes Global Mobility Strategy: Participate in shaping and implementing global mobility strategies aligned with organizational objectives, supporting talent management, and following HR policies Compliance and Regulations: Ensure that international assignments comply with local and international social, legal, and tax regulations as well as the company's internal processes Contractual Analysis and Cost Calculations: Analyze contractual setup possibilities for new international assignments and prepare, review cost calculations in cooperation with business managers and/or sales teams Collaboration and Solutions: Work with internal stakeholders (HR, finance, legal, tax) to address complex mobility challenges and deliver effective solutions to ensure the successful execution of international assignments, providing support, advice, and solutions for immigration, relocation, moving, payroll, and tax matters Expat Payroll Management: Oversee the implementation of expat payroll in both the home and host countries, acting as the primary contact for the payroll agency External Provider Management: Collaborate with external service providers to deliver high quality and cost effective solutions, managing escalations by assignees or vendors Company:Are you passionate about international mobility and compliance?

Je zal nauw samenwerken binnen het HR Operations team en rapporteert aan de People Advisor...Verantwoordelijkheden:. Organiseren van bedrijfsopleidingen en opvolgen (uitnodigingen, registratie, reservatie,).

Je bent de HR vertrouwenspartner die nauw samenwerkt met het management om HR-initiatieven te ontwikkelen, te implementeren en een positieve werkcultuur te creëren.

Je verleent advies en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van het HR beleid:

• Het management adviseren over de uitvoering van het HR-beleid, in lijn met de organisatiedoelstellingen
• Vertalen en implementeren van het arbeids- en verloningsbeleid, het management informeren en adviseren over de toepassing
• Deelnemen aan changeprojecten en -processen: initiëren, plannen, uitvoeren en coördineren van HR-gerelateerde projecten conform de richtlijnen en normen van HR
• Aanspreekpunt en coachingpartner voor leidinggevenden aangaande HR gerelateerde topics zoals adviseren en bemiddelen bij eventuele arbeidsconflicten, omgang met personeel
• Fungeert als coach voor leidinggevende op het gebied van omgang met personeel
• Analyseren en inventariseren van de huidige en toekomstige personeelsbehoeften
• Adviseren in het kader van rekrutering, interne mobiliteit en uitstroom: opzetten van een recruitment actieplan en retentiebeleid
• Evaluatiegesprekken begeleiden, advies en support verlenen
• Werken rond HR thema's zoals ziekteverzuim, re-integratietrajecten, opleidingen

Verwacht het onverwachte voor jouw talent!Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek, supply chain & engineering.In deze functie rapporteer je aan de Legal Manager.

Als HR-medewerker ondersteun je onze klanten bij alles wat met loon- en personeelsbeleid en -administratie te maken heeft.

Jouw takenpakket:

• Je zorgt ervoor dat de loonberekening en alle bijhorende documenten tijdig aan de klant wordt bezorgd:
  • Voorbereiding en ingeven van prestaties
  • Sociale documenten opmaken (loonbeslag, werkloosheid, SWT.)
  • Berekenen van vakantiegeld, eindejaarspremie, sectorpremies, eco-cheques
  • Indien van ASR aangiftes;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klant wanneer die sociaal-juridisch advies wenst.Je zorgt ervoor dat zij steeds in regel zijn met de sociale wetgeving:
  • Informatie opzoeken en doorgeven
  • Loonoptimalisaties opzetten
  • Opmaken van arbeidsreglementen en policies
  • Opmaken van toetredingsaktes voor CAO90 of winstpremies
  • Voorbereiding van een controle van sociale inspectie;
• Je staat in voor de maandelijkse aangifte van de bedrijfsvoorheffing en de kwartaalaangifte RSZ;
• Je staat de klant bij vanaf het aanwerven van een werknemer tot een eventueel ontslag:
  • Dimona-aangiftes tijdig doorgeven
  • Contracten opmaken
  • Ontslagdocumenten opmaken
  • Verbrekingsvergoedingen berekenen;
• Je berekent de lonen van de zaakvoerders bij de klant;

Als legal advisor beheer je alle personeelsgebonden juridische vragen.Voor adviezen sta je in direct contact met de HR Director.

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen voor zo’n 300 medewerkers.
• Je beheert personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en sociale documenten.
• Je coördineert de on- en offboarding van medewerkers.
• Je verleent advies inzake vragen rond sociale wetgeving.
• Je levert periodiek de nodige cijfers en rapporteringen aan in Excel.
• Je werkt samen met ons sociaal secretariaat SD Worx (pakket E-blox).
• Je staat in voor het beheer van ons tijdsregistratiesysteem (Protime).
• Je rapporteert aan de Payroll Manager.

Bedrijfsprofiel:

Onze opdrachtgever heeft verschillende sites.Je kan voor deze functie werken in Hasselt of Herentals.

Leader in HR Services: Kom werken bij een gerenommeerd bedrijf gespecialiseerd in human resources, met uitmuntende reputatie en sterke aanwezigheid op de markt.Onze domeinen zijn profielen in bank, verzekeringen, legal, HR, business support en marketing & communicatie.

Voor een jonge, hippe kledingszaak te Brugge en Knokke gaan wij op zoek naar een fulltime sales advisor.

Word de stralende ster in Talent, Learning & Development team van onze klant waar recruitment een belangrijke sleutelfunctie is!.Voor onze klant te regio Mechelen zoeken we een gedreven recruiter/HR advisor..

Legal Advisor..Als Legal Advisor zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden de volgende.. Smartphone abonnement..

Onze opdrachtgever heeft verschillende sites.Je kan voor deze functie werken in Hasselt of Herentals.

Jobomschrijving

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen voor zo’n 300 medewerkers.
• Je beheert personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en sociale documenten.
• Je coördineert de on- en offboarding van medewerkers.
• Je verleent advies inzake vragen rond sociale wetgeving.
• Je levert periodiek de nodige cijfers en rapporteringen aan in Excel.
• Je werkt samen met ons sociaal secretariaat SD Worx (pakket E-blox).
• Je staat in voor het beheer van ons tijdsregistratiesysteem (Protime).
• Je rapporteert aan de Payroll Manager.

Jouw nieuwe functie

Als payroll consultant werk je op tijdelijke projecten bij onze klanten.Het takenpakket kan per project verschillend zijn en bestaat meestal uit:

• Uitvoeren, controleren en optimaliseren van de loonsverwerking en payroll processen
• Aanspreekpunt voor werknemers voor vragen m.b.t.sociale wetgeving
• Aanspreekpunt sociaal secretariaat, legal advisors,…
• Berekenen van bonussen, eindejaarspremie, vakantiegeld,…
• Opstellen en uitwerken van nieuwe HR-policy's bijv.: fleet, arbeidsreglementen, cafetariaplan,
• Opvolgen dossiers inzake groeps - en hospitalisatieverzekering, pensioenplan,
• Opvolgen van attesten, documenten voor het ziekenfonds, RVA,…
• Uitwerken, ondersteunen bij HR-projecten in kader van compensation & benefits

Jouw nieuwe functie

Als payroll consultant werk je op tijdelijke projecten bij onze klanten.Het takenpakket kan per project verschillend zijn en bestaat meestal uit:

• Uitvoeren, controleren en optimaliseren van de loonsverwerking en payroll processen
• Aanspreekpunt voor werknemers voor vragen m.b.t.sociale wetgeving
• Aanspreekpunt sociaal secretariaat, legal advisors,…
• Berekenen van bonussen, eindejaarspremie, vakantiegeld,…
• Opstellen en uitwerken van nieuwe HR-policy's bijv.: fleet, arbeidsreglementen, cafetariaplan,
• Opvolgen dossiers inzake groeps - en hospitalisatieverzekering, pensioenplan,
• Opvolgen van attesten, documenten voor het ziekenfonds, RVA,…
• Uitwerken, ondersteunen bij HR-projecten in kader van compensation & benefits

The job holder serves as position classification advisor, is responsible for the performance management program, HR IT systems , temporary employment and Official Residence Staff payroll.

.Doorgedreven analyse van een kredietdossier en de ontvankelijkheid analyseren Opvragen relevante gegevens bij boekhouders en klanten om een onderbouwde beslissing te kunnen voorbereiden De economische, financiële en juridische risico's bij de toekenning van het krediet evalueren en de rendabiliteit voor de bank controleren Opstellen kredietnota aan hoofdkantoor Onderhandeling me analisten op hoofdkantoor ter verdediging van het dossier Contractuele documenten opstellen en deze aan de klant of business advisor bezorgen Bedrijfsprofiel:Voor onze gekende speler zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker in het kantoor van Lier.

Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Planet Group Interim & Recruitment de kandidaat centraal.Het grote verschil maken wij in het interview.

Ze zoeken een dynamische en communicatieve Paralegal Officer met een can do mentaliteit.Een leergierige teamplayer die gebeten is door arbeidsrecht..

Deze opleidingen zelf ook toelichten wanneer nodig.Fungeren als intern contactpersoon voor juridische vraagstukken.Deze kunnen gaan over werktijden, verlof aanvragen…