Jobs

173 jobs voor Hr Manager gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Zoekopdracht

Trefwoord 173 jobs voor Hr Manager gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

;

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
173 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

HR Manager

OXIDA in TIELT
Vaste jobs
Online sinds 14 okt. 2026
Je ontwikkelt het HR-beleid voor de bedrijvengroep en vertaalt de bedrijfsstrategie naar een toekomstgerichte HR-aanpak Je ondersteunt de directie bij organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verandertrajecten en strategische HR-beslissingen Je analyseert HR-data, personeelskosten en KPI's en zet de inzichten om in verbeteracties en beleidsvoorstellen. Je leidt ook HR-projecten rond digitalisering, procesoptimalisatie en de verdere professionalisering van de HR-werking Je geeft leiding aan twee HR-medewerkers, coacht hen in hun ontwikkeling en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het HR-team Je adviseert leidinggevenden over functioneren, verzuim, ontwikkeling, talentmanagement en performantie Je bent mee verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van arbeiders, bedienden en leidinggevenden binnen de verschillende ondernemingen Je coördineert evaluatie-, opleidings- en ontwikkeltrajecten en stimuleert de groei van medewerkers Je werkt aan employer branding, medewerkersbetrokkenheid, retentie en welzijn. Je bent ook vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor medewerkers en draagt bij aan een open en professionele bedrijfscultuur Je waakt over de correcte toepassing van de sociale wetgeving, arbeidsreglementering en sectorale afspraken binnen PC 124, PC 200 en PC 140.03. Daarnaast onderhoud je professionele relaties met het sociaal secretariaat, uitzendpartners, opleidingsinstanties en externe HR-dienstverleners

Plant HR Manager

UNIQUE OFFICE in IEPER
Vaste jobs
Online sinds 15 aug. 2026
Voor onze klant in Ieper zijn we op zoek naar een HR Manager met een sterke balans tussen soft en hard HR-competenties. Deze rol vereist maturiteit in stakeholdermanagement, vooral binnen een productieomgeving, en het zelfvertrouwen om waar nodig te challengen en te beïnvloeden In deze rol zal je verantwoordelijk zijn voor de volledige HR-cyclus van A tot Z, inclusief employee relations, naleving van wetgeving en strategische HR-ondersteuning. De functie is gevestigd op de site, met de mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode Wat ga je doen?. Je leidt en coördineert alle HR-processen op de site: van rekrutering en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer Je ondersteunt en adviseert het lokale managementteam over personeelsplanning, organisatiebezetting, interne mobiliteit en talentontwikkeling Je coacht teamleaders en managers in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen groeien als people manager Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie Je bouwt constructieve relaties op met vakbondspartners en bewaakt een stabiel en transparant sociaal klimaat Je ondersteunt sociale overlegprocessen, detecteert tijdig mogelijke spanningen en werkt mee aan evenwichtige oplossingen Je zorgt voor de implementatie van de Learning & Development-agenda en stimuleert medewerkers en teams om zich continu te ontwikkelen Je identificeert lokale opleidingsbehoeften en koppelt deze aan de doelstellingen van de site Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega’s van andere sites Je draagt bij aan een positieve, resultaatgerichte organisatiecultuur waarin samenwerking, vertrouwen en groei centraal staan Je bent een actief lid van de Belgische HR-community en neemt verantwoordelijkheid voor projecten op nationaal niveau