Jobs

122 jobs voor Hr Manager gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Zoekopdracht

Trefwoord 122 jobs voor Hr Manager gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

;

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
122 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

Plant HR Manager

UNIQUE OFFICE in IEPER
Vaste jobs
Online sinds 15 aug. 2026
Voor onze klant in Ieper zijn we op zoek naar een HR Manager met een sterke balans tussen soft en hard HR-competenties. Deze rol vereist maturiteit in stakeholdermanagement, vooral binnen een productieomgeving, en het zelfvertrouwen om waar nodig te challengen en te beïnvloeden In deze rol zal je verantwoordelijk zijn voor de volledige HR-cyclus van A tot Z, inclusief employee relations, naleving van wetgeving en strategische HR-ondersteuning. De functie is gevestigd op de site, met de mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode Wat ga je doen?. Je leidt en coördineert alle HR-processen op de site: van rekrutering en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer Je ondersteunt en adviseert het lokale managementteam over personeelsplanning, organisatiebezetting, interne mobiliteit en talentontwikkeling Je coacht teamleaders en managers in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen groeien als people manager Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie Je bouwt constructieve relaties op met vakbondspartners en bewaakt een stabiel en transparant sociaal klimaat Je ondersteunt sociale overlegprocessen, detecteert tijdig mogelijke spanningen en werkt mee aan evenwichtige oplossingen Je zorgt voor de implementatie van de Learning & Development-agenda en stimuleert medewerkers en teams om zich continu te ontwikkelen Je identificeert lokale opleidingsbehoeften en koppelt deze aan de doelstellingen van de site Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega’s van andere sites Je draagt bij aan een positieve, resultaatgerichte organisatiecultuur waarin samenwerking, vertrouwen en groei centraal staan Je bent een actief lid van de Belgische HR-community en neemt verantwoordelijkheid voor projecten op nationaal niveau

Manager Payroll & facturatie uitzendsector

Konvert Interim in KORTRIJK
Tijdelijke jobs met optie vast
Online sinds 15 sep. 2026
Door de pensionering van onze huidige manager zijn we voor onze afdeling ‘payroll & facturatie’ op onze hoofdzetel te Kortrijk, op zoek naar een nieuwe manager. Als Manager Payroll & Facturatie draag je de eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige wekelijkse payroll van onze uitzendkrachten én voor een foutloze facturatie aan onze klanten. Je leidt een team van teamverantwoordelijken en dossierbeheerders en zorgt ervoor dat mensen, processen en systemen vlot samenwerken  Je coacht en ondersteunt de teamverantwoordelijken, zodat zij samen met hun dossierbeheerders de prestaties correct en tijdig verwerken en de nodige sociale documenten afleveren  Samen met HR bouw je mee aan de selectie, opleiding en verdere ontwikkeling van teamverantwoordelijken en dossierbeheerders  Je bewaakt de wekelijkse e-facturatie aan klanten en voert de nodige kwaliteitscontroles uit  Je ontwikkelt en verbetert procedures, zodat payroll- en facturatieprocessen efficiënt, correct en beheersbaar verlopen  Je bent het eerste aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat. Je signaleert problemen, beoordeelt voorgestelde oplossingen en volgt releases en aanpassingen actief op  Je ziet toe op een correcte en tijdige verwerking van sociale en fiscale aangiften en administratieve verplichtingen, waaronder DMFA, VOV, doelgroepverminderingen, Nederlandse loonbelasting en loonbeslagen  Samen met de juridische afdeling volg je wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaal je die naar een correcte implementatie in de payrollprocessen  Je coördineert de week-, maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen en behandelt samen met het team de vragen die daaruit voortvloeien  Je zorgt voor heldere en relevante rapportering aan de CEO.