1312 jobs voor hr project officer gevonden

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch HR-team?Wij zoeken een HR Project Officer om onze HR-projecten naar een hoger niveau te tillen.In deze rol ondersteun je de HR Manager bij diverse projecten en rapporteer je direct aan hen.

• Ondersteunen van de HR Manager bij de ontwikkeling en uitvoering van projecten op het gebied van Employer Branding en Learning & Development
  
• Coördineren en plannen van interne en externe trainingen en workshops
  
• Assisteren bij de ontwikkeling van trainingsmateriaal en documentatie
  
• Administratieve ondersteuning bieden op het gebied van subsidies, documentatie en rapportage
  
• Medewerkers ondersteunen met vragen over trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden
  
• Beheren van de trainingskalender en zorgen voor een vlotte organisatie van events en projecten
  
  
  
  

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch HR-team?Wij zoeken een HR Project Officer om onze HR-projecten naar een hoger niveau te tillen.In deze rol ondersteun je de HR Manager bij diverse projecten en rapporteer je direct aan hen.

• Ondersteunen van de HR Manager bij de ontwikkeling en uitvoering van projecten op het gebied van Employer Branding en Learning & Development
  
• Coördineren en plannen van interne en externe trainingen en workshops
  
• Assisteren bij de ontwikkeling van trainingsmateriaal en documentatie
  
• Administratieve ondersteuning bieden op het gebied van subsidies, documentatie en rapportage
  
• Medewerkers ondersteunen met vragen over trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden
  
• Beheren van de trainingskalender en zorgen voor een vlotte organisatie van events en projecten
  
  
  
  

Als HR Project Officer ontwikkel je diepgaande expertise op diverse HR gebieden, waarbij je aandacht hebt voor marktontwikkelingen, trends en veranderingen...Voor een klant in Tongeren zijn we op zoek naar een HR Project Officer...

Ter versterking van ons HR Team zijn wij op zoek naar een HR Project Officer die het uitrol van verschillende HR projecten zal ondersteunen.In deze functie rapporteer je aan de HR Manager.

• Ondersteunen van de HR Manager bij de ontwikkeling en uitvoering van HR-projecten rond Employer Branding, Learning & Development

• Coördineren en plannen van interne en externe trainingen en workshops

• Assisteren bij de ontwikkeling van trainingsmateriaal en -documentatie

• Je biedt ook administratieve ondersteuning in zake subsidies, documentatie en rapportering

• Ondersteunen van medewerkers bij vragen over trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden

• Beheren van de trainingskalender en zorgen voor een vlotte organisatie van events & projecten

Kortom een uitdagende en gevarieerde functie.Jouw voornaamste taken zijn: voorbereiding van payroll; administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, opmaak arbeidsovereenkomsten, policies, aanmaak van toegangsbagdes, bestellen van wagens, telefoons, laptops,...; beheer en opvolging van kort en langdurige ziektes en arbeidsongevallen; beheer en registratie van opleidingen; aanspreekpunt voor de medewerkers bij vragen rond sociale wetgeving; ondersteunen van HR Businesspartner bij ad hoc activiteiten; rapportages; beheren van contacten met interimkantoren; facturen controleren; uitwerken van diverse HR projecten, je krijgt de ruimte en vrijheid om zelf diverse projecten op poten te zetten.

Je bent verantwoordelijk voor de screening en de sollicitatiegesprekken.Je staat in contact met uitzendkantoren, selectiekantoren, scholen,Je bent verantwoordelijk voor de payroll (100 tal medewerkers).

Hou je van een gevarieerd takenpakket?Dan hebben wij de uitdaging voor jou als HR officer!Hoe ziet jouw dag eruit?Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en ontwikkeling van het volledige HR beleid.Als HR officer ben je het aanspreekpunt voor onze medewerkers en het management.Ook de de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers zijn jouw taken, je bent verantwoordelijk voor de screening en de sollicitatiegesprekken.Je staat in contact met uitzendkantoren, selectiekantoren, scholen,Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de payroll (100 tal medewerkers).

.Ondersteuning bij HR Projecten:.Coördinatie en administratie van opleidingen en trainingen voor medewerkers..Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeiders en chauffeurs voor HR gerelateerde vragen en problemen..

Tweedehands verkoopplatform te Berchem kijkt uit naar een gemotiveerde Payroll Officer.Binnen deze rol ben jij een echte generalist waarbij je niet alleen zowel klassieke soft als hard HR taken vervult, maar ook actief meewerkt aan diverse vernieuwende HR projecten.

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer:

• Ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken voor medewerkers en management;
• Verzorg je de payroll voor ongeveer 100 medewerkers (arbeiders en bedienden);
• Werf je nieuwe collega's aan, inclusief screening en selectiegesprekken;
• Onderhoud je het contact met selectiekantoren, scholen en VDAB;
• Ontwikkel en implementeer je het HR-beleid;
• Ondersteun je de groei en ontwikkeling van medewerkers;
• Heb je een actieve deelname in HR-projecten en adviseren van management over teammanagement.

Bedrijfsprofiel:

Voor onze klant, een groeiend bedrijf (regio Roeselare), zijn we op zoek naar een zelfstandige en proactieve HR Officer.

Onze klant is een gevestigde waarde en bouwde een team uit van +/- 100 medewerkers.Het bedrijf staat bekend om zijn hoge anciënniteit en een cultuur van doeners waar snel beslissingen worden genomen.

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken en verzorg je de payroll voor de volledige organisatie.Je werft en selecteert nieuwe collega's, helpt bij het ontwikkelen van het HR-beleid, ondersteunt de groei van medewerkers en neemt deel aan HR-projecten.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer:

• Ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken voor medewerkers en management;
• Verzorg je de payroll voor ongeveer 100 medewerkers (arbeiders en bedienden);
• Werf je nieuwe collega's aan, inclusief screening en selectiegesprekken;
• Onderhoud je het contact met selectiekantoren, scholen en VDAB;
• Ontwikkel en implementeer je het HR-beleid;
• Ondersteun je de groei en ontwikkeling van medewerkers;
• Heb je een actieve deelname in HR-projecten en adviseren van management over teammanagement.

Bedrijfsprofiel:

Voor onze klant, een groeiend bedrijf (regio Roeselare), zijn we op zoek naar een zelfstandige en proactieve HR Officer.

Onze klant is een gevestigde waarde en bouwde een team uit van +/- 100 medewerkers.Het bedrijf staat bekend om zijn hoge anciënniteit en een cultuur van doeners waar snel beslissingen worden genomen.

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken en verzorg je de payroll voor de volledige organisatie.Je werft en selecteert nieuwe collega's, helpt bij het ontwikkelen van het HR-beleid, ondersteunt de groei van medewerkers en neemt deel aan HR-projecten.

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Wil jij betrokken worden bij uitdagende projecten en een brede ervaring opdoen?Dan is deze functie iets voor jou!.

Als HR Officer ondersteun je het HR-team in diverse processen en projecten.Jouw takenpakket omvat:

- Salarisadministratie: Zorgen voor de tijdige en correcte verloning van je collega's in België.
- Eerste aanspreekpunt: Beantwoorden van vragen van medewerkers m.b.t.verlof, verloning, loopbaanonderbrekingen,
- HR rapportering: Opstellen van diverse rapporten en beheer van subsidie-dossiers.
- Personeelsbudget: Jaarlijkse berekening en opvolging van het personeelsbudget.
- Reward: Beheer van de jaarlijkse reward processen en actieve deelname aan nieuwe projecten.
- Rekrutering & Selectie: Ondersteuning van het wervingsproces van nieuwe talenten.
- Training & Ontwikkeling: Samenstellen van een trainingsaanbod om de groei en ontwikkeling van je collega's te stimuleren.

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

Een internationaal bedrijf in de logistieke sector zoekt een HR Officer die instaat voor het gehele hr-proces.Als HR Officer sta je in voor het sollicitatieproces van A tot Z en ben je betrokken bij het onboardingsproces.Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de werknemers, voorzie jij trainingen en zorg jij voor een vlotte loonverwerking.Als HR Officer bewaak je over de Employer Branding en werk je hr-gerelateerde projecten uit.

Bedrijfsprofiel:

Een bedrijf actief in de logistieke sector is op zoek naar een HR Officer.

Beheer van vakantieattesten en het verwerken van verlofaanvragen..Coördinatie en administratie van opleidingen en trainingen voor medewerkers...Beheer van de payroll voor arbeiders via het payroll systeem van SD Worx..

Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Wil jij betrokken worden bij uitdagende projecten en een brede ervaring opdoen?Dan is deze functie iets voor jou!.

Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Wil jij betrokken worden bij uitdagende projecten en een brede ervaring opdoen?Dan is deze functie iets voor jou!.

Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Wil jij betrokken worden bij uitdagende projecten en een brede ervaring opdoen?Dan is deze functie iets voor jou!.

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Wil jij betrokken worden bij uitdagende projecten en een brede ervaring opdoen?Dan is deze functie iets voor jou!.

Voor onze klant in de regio Brugge zijn we op zoek naar een HR Officer!JobomschrijvingAls HR Officer heb je volgend takenpakket verdeeld in 3 grote pijlers:1) Learning & Development:Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding (VTO) betreft.Je draagt bij tot de verdere ontwikkeling en implementatie van het VTO beleid.Je detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert, coördineert en evalueert alle interne én externe opleidingen.Je bouwt een netwerk met externe opleidingsinstanties uit en beheert deze relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.Je verzorgt de registratie van de opleidingen en de opmaak van diverse subsidiedossiers.2) Rekrutering en selectie:Je staat in voor het volledige werving & selectieproces van zowel arbeiders als bedienden.Je gaat op zoek naar innovatieve manieren om kandidaten aan te trekken.

Spreekt dit je aan?Dan moet je deze kans nemen, want dit internationaal familiebedrijf is actief op zoek naar een HR Officer die zal evolueren tot een HR Business Partner.Jouw nieuwe functieJe zal als HR Officer verantwoordelijk zijn voor de volledige levenscyclus van de werknemer gaande van rekrutering, talent development tot de exit.