4833 jobs voor hr provincie antwerpen gevonden

Solliciteer hier!BedrijfsomschrijvingVoor onze klant, een bekende speler in het beheer van vastgoed, kijken we uit naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is gelegen in Antwerpen Zuid en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer of de wagen.OmschrijvingAls HR Generalist ben je een HR kameleon die zowel harde als zachte HR aspecten omarmt.

Lees dan zeker verder!BedrijfsomschrijvingVoor onze klant, een bekende instelling te Antwerpen, kijken we uit naar een junior HR Business Partner ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is gelegen in Antwerpen centrum en bereikbaar met het openbaar vervoer, fiets en auto.OmschrijvingJe bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR projectenJe fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkelingJe bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR processen en initiatievenOok zal je enkele taken hebben binnen light hard HRJe speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Onze consultants zijn dé boegbeelden en aanspreekpartners voor onze klanten.Om ons intern HR team te ondersteunen tijdens het drukke najaar, zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Stagiaire die ons bij verschillende HR taken ondersteunt, vanuit ons hoofdkantoor in Antwerpen (Ekeren).

Development door tijdig te zorgen voor attesten en opleidingen voor de medewerkers.Dit allemaal samen met algemene HR taken( briefwisseling, personeelsdossiers,…)

Robert Half is op zoek naar een HR Advisor voor een bedrijf gelegen in het hartje van Antwerpen.

Onze klant is een gekende speler in de Retail sector, met bijna 60 winkels in België.

Als HR Adviseur werk je samen met je team aan diverse HR-processen.Je bent essentieel in een team met verschillende taken en er is veel ruimte om te leren en te groeien.

• Je beheert diverse administratieve taken zoals personeelsadministratie, payroll en het beheren van personeelsdossiers en sociale documenten.Ook initieer je verbeteringen in HR-processen.
• Je speelt een belangrijke rol in employer branding, waarbij je samenwerkt met de afdeling Employer Branding/Recruitment in Nederland om het werkgeversmerk van de Belgische organisatie te versterken.
• Je begeleidt de HR Medewerker op het gebied van recruitment en analyseert statistieken om verbeteringen in het recruitmentproces door te voeren.
• Samen met je HR-team werk je aan afdelingsdoelstellingen en de ontwikkeling van ons HR-beleid door projectmatig te werken.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers uit verschillende afdelingen en zorgt voor goede communicatie en ondersteuning.

Ben je communicatief sterk?Lees dan zeker verder!BedrijfsomschrijvingVoor onze klant, een bekende instelling te Antwerpen, kijken we uit naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.

Sluit je aan bij hun team en help mee aan het creëren van een stimulerende werkomgeving waar talent gedijt en successen worden gevierd!OmschrijvingJe bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR projectenJe fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkelingJe bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR processen en initiatievenOok zal je enkele taken hebben binnen light hard HRJe speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Als HR Officer ga je aan de slag in ons hoofdkantoor te Antwerpen-Centrum en bied je ondersteuning aan het HR team.Samen met onze HR Advisor, zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede banen leiden.Je komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en leuk kader hoogwaardige resultaten nastreven.In deze functie ligt de nadruk op administratie, afgewisseld met activiteiten binnen werving & selectie.

Je bent een aanspreekpunt voor vragen van medewerkers met betrekking tot hun tewerkstelling.Bedrijfsprofiel:Het bedrijf, gelegen in centrum Antwerpen, is een toonaangevend familiebedrijf binnen de logistieke sector.Het bedrijf is gespecialiseerd in de behandeling, de opslag en het transport van producten en heeft zich doorheen de jaren als wereldwijde marktleider kunnen positioneren.

Ben jij gepassioneerd door de verschillende aspecten binnen HR en op zoek naar een nieuwe uitdaging in het hartje van Antwerpen?Dan hebben ik de perfecte vacature voor jou!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant gaat op zoek naar een enthousiaste HR Officer om hun dynamische team bij een gerenommeerde instelling in Antwerpen te versterken.Gelegen in het bruisende centrum van de stad, is het bedrijf gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of met de auto.

Als HR Officer krijg je de kans om een positieve impact te hebben op het personeelsbeleid en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van hun organisatie.Sluit je aan bij hun team en help mee aan het creëren van een stimulerende werkomgeving waar talent gedijt en successen worden gevierd!

Omschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR-projecten
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR-processen en -initiatieven
• Ook zal je enkele taken hebben binnen light hard HR
• Je speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Hun toewijding, teamwork en vakbekwaamheid worden bij ons beslist gewaardeerd.Veel werknemers horen al tientallen jaren bij onze OOCL familie.

Ook beheer je het wagenpark voor de buitendienst collega's en zorgt dat alles vlot verloopt bij in en uitdiensttreding.Je werkt ondersteunend voor het aanwervingsproces door het plaatsen van vacatures, screenen van cv's en coördineren van de sollicitatiegesprekken.

Als HR Administrator ben je verantwoordelijk voor volgende taken :
-beheer van de salarisadministratie
-administratief beheer van sociale documenten, verzekeringen, maaltijdcheques,
-aanspreekpunt voor allerhande specifieke HR-gerelateerde zaken
-samenwerken met Hiring Managers en rapporteren naar de HR-Manager
-rekruteren van kandidaten via verschillende kanalen
-arbeidsovereenkomsten opstellen

Robert Half is momenteel op zoek naar een dynamische HR Business Partner.

Onze klant is een maritiem bedrijf centraal gelegen Antwerpen.

Functie:

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het welzijn van 150 medewerkers die werkzaam zijn op diverse afdelingen.In samenwerking met de HR Manager en Payroll Officer speel je een sleutelrol door proactieve ondersteuning te bieden aan de business units en service centers.Hierbij richt je je op het optimaliseren van diverse processen in lijn met de HR-strategie, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf.

Enkele verantwoordelijkheden in jouw takenpakket zijn onder meer:

• Adviseren over, implementeren en monitoren van belangrijke HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en talentmanagement, rekening houdend met sectorale best practices.
• Beheren en analyseren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van opleidingsbehoeften.
• Assisteren bij organisatieanalyses en veranderingsprojecten.
• Opstellen en bijwerken van functieclassificaties, loonbeleid, organigrammen, enzovoort.
• Beheren en ondersteunen van HR-documentatie en administratie.
• Coördineren van interne communicatie, ondersteuning bieden bij marketing-/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.

Voor onze klant, een bekende instelling te Antwerpen, kijken we uit naar een junior HR Business Partner ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is gelegen in Antwerpen centrum en bereikbaar met het openbaar vervoer, fiets en auto.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR-projecten
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR-processen en -initiatieven
• Ook zal je enkele taken hebben binnen light hard HR
• Je speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Navigeer jouw carrière naar succes aan de haven!We zoeken een HR-medewerker met een krachtig karakter

Onze klant is een betrouwbare partner in logistiek, gespecialiseerd in de behandeling en opslag van diverse goederen, van droge bulk tot stukgoederen.Met haar uitgebreide diensten, waaronder expeditie, opslag, distributie en meer, zorgen ze voor een vlekkeloze logistieke ervaring.

Wat ga jij doen?

• Heb je een passie voor HR en geniet je van een gevarieerde functie met diverse HR-activiteiten?
• Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van payroll en de administratie van zowel arbeiders als bedienden.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor werknemers bij vragen over hun tewerkstelling.
• Je blijft op de hoogte van de actuele sociale wetgeving.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers door tijdig attesten en opleidingen te organiseren.
• Daarnaast voer je algemene HR-taken uit, zoals briefwisseling en het bijhouden van personeelsdossiers.

Jouw taken als HR Officer:.Organiseer en coördineer de 2 daagse sollicitatieprocedure voor nieuwe havenarbeiders, waarbij je de kwaliteit en het vlotte verloop waarborgt Volg nieuwe havenarbeiders op tijdens hun eerste jaar in de haven en bied de nodige ondersteuning Speel een actieve rol bij de dossieropbouw van ongeveer 800 medewerkers, inclusief periodieke controles, ondersteuning bij verbetertrajecten en rapportage Werk samen met trajectbegeleiders, instroombegeleiders, syndicale organisaties en werkgevers in het havengebied Ondersteun lopende HR projecten en implementeer nieuwe initiatieven, zowel op het gebied van procesautomatisering als inhoudelijke ontwikkeling.

Hoogwaardige resultaten nastreven.In deze functie ligt de nadruk op administratie, afgewisseld.komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en.leuk kader.

Het deelnemen aan het syndicaal overleg.het werven en selecteren van leidinggevende en andere profielen.

Delen van nieuwtjes in sociale wetgeving met het personeel en het management Voor onze klant te Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR Officer met kennis van sociale wetgeving...Jouw takenpakket:. Werven en selecteren van nieuwe medewerkers.

Dit allemaal samen met algemene HR taken( briefwisseling, personeelsdossiers,…) Voor een klant in de haven van Antwerpen 2030 zijn wij opzoek naar een HR medewerker...

Check dan zeker onze werken bij pagina https://puur hr intern.jobtoolz.com/nl

Payroll ter ondersteuning van het multidisciplinair team.Het bedrijf is gelegen in Hoboken en bereikbaar met het openbaar vervoer.OmschrijvingJe bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de loonadministratie van A tot Z, in samenwerking met het sociaal secretariaat.Hierbij zorg je voor een voorbereiding en controle van de lonen en hanteer je de de bedrijfseigen en wettelijke criteriaJe bent ook verantwoordelijk voor het beheer van de personeelsdossiersJe fungeert als aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen van medewerkersJe werkt mee aan diverse HR projecten

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alles wat met opleidingen te maken heeft: de organisatie, inschrijvingen, coördinatie en de opvolging.Tot slot komen er ook extra projecten bij zowel in hard als soft HR afhankelijk van je ervaring en de noden intern.

Onze klant gaat op zoek naar een enthousiaste HR Officer om hun dynamische team bij een gerenommeerde instelling in Antwerpen te versterken.Gelegen in het bruisende centrum van de stad, is het bedrijf gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of met de auto.Als HR Officer krijg je de kans om een positieve impact te hebben op het personeelsbeleid en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van hun organisatie.Sluit je aan bij hun team en help mee aan het creëren van een stimulerende werkomgeving waar talent gedijt en successen worden gevierd!

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR-projecten
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR-processen en -initiatieven
• Ook zal je enkele taken hebben binnen light hard HR
• Je speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Je komt terecht bij een gekend bedrijf in Antwerpen regio Berchem..Je komt terecht in een fijn team, die je met plezier de kneepjes van het vak leren..Je staat, samen met je collega's, in voor een correcte én tijdige loonsverwerking..

Ben jij een ervaren HR & Sales Professional met een passie voor rekrutering en het uitbouwen van HR in de regio rond Kontich?Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van intern personeel.Je focust voornamelijk op soft HR, met hard HR als een waardevolle aanvulling.De term 'HR BP' omschrijft perfect jouw rol, en discretie staat hierbij hoog in het vaandel.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheer van het volledige rekruteringsproces voor interne functies.
• Focus op soft HR, met een welkome aanvulling van hard HR.
• Opzetten en uitbouwen van HR.
• Mogelijkheid tot project management met ondersteuning waar nodig.
• Sales ervaring of prospecteren is een pluspunt gezien de uitdagende regio Antwerpen.