172 jobs voor Human Resources gevonden in Ieper (8900)

Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zowel strategisch als operationeel bijdraagt aan een sterke bedrijfscultuur.Jouw verantwoordelijkheden: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op HR vlak en bezoekt regelmatig de productieomgeving, inclusief nacht en weekendshiftsJe leidt het wervingsproces van A tot Z, inclusief screening, interviews en contractbeheer.Je zorgt daarnaast voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkersJe ondersteunt het jaarlijkse evaluatieproces en helpt bij de organisatie van trainingen en teambuildingactiviteitenJe neemt deel aan wereldwijde HR initiatieven en draagt bij aan de verdere digitalisering van HR processenJe bewaakt de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en ondersteunt initiatieven op het vlak van veiligheid

Als HR Generalist ben jij de spil tussen het management en de medewerkers.Je ondersteunt hen in alle HR-gerelateerde kwesties en zorgt ervoor dat het HR-beleid perfect aansluit bij de noden van de organisatie.Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zowel strategisch als operationeel bijdraagt aan een sterke bedrijfscultuur.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op HR-vlak en bezoekt regelmatig de productieomgeving, inclusief nacht- en weekendshifts
• Je leidt het wervingsproces van A tot Z, inclusief screening, interviews en contractbeheer.Je zorgt daarnaast voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers
• Je ondersteunt het jaarlijkse evaluatieproces en helpt bij de organisatie van trainingen en teambuildingactiviteiten
• Je neemt deel aan wereldwijde HR-initiatieven en draagt bij aan de verdere digitalisering van HR-processen
• Je bewaakt de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en ondersteunt initiatieven op het vlak van veiligheid

Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan met bij opstart een vast contract...

Voor een koekjesbedrijf in Ieper zijn we op zoek naar een HR partner.In dit bedrijf wordt er gestreefd naar kwaliteit en innovatie in elke stap van het productieproces.We zijn op zoek naar een gedreven professional die wilt groeien binnen de HR.

Voor een koekjesbedrijf in Ieper zijn we op zoek naar een HR partner.In dit bedrijf wordt er gestreefd naar kwaliteit en innovatie in elke stap van het productieproces.We zijn op zoek naar een gedreven professional die wilt groeien binnen de HR.

Dan ben jij de HR Manager die wij zoeken!Lees snel verder en kom meer te weten over deze interessante jobopportuniteit met brutosalaris tussen €3500 €4700 met bedrijfswagen.

Denk maar aan rekrutering en selectie, talent development, performance management, compensations & benefits, budgettering, sociale relaties, etc.Word jij al enthousiast van onderstaand takenpakket?.Rekruteren van nieuw talent en ondersteuning bieden aan de HR collega bij het aanwerven van arbeidskrachten op de werkvloer;.

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en een hands-on aanpak?Wil je meebouwen aan een positieve werkcultuur binnen een groeiend bedrijf?

• Verantwoordelijk voor HR-beleid voor arbeiders (Ieper & Oostkamp).
• Cruciale schakel in cross-departementale samenwerking.
• Bouwt mee aan een positieve werkcultuur en groei.
• Werkt met partners om talent aan te trekken.
• Volgt de volledige employee lifecycle op (focus op opleidingen).
• Optimaliseert en digitaliseert HR-processen.
• Eerste aanspreekpunt voor arbeiders (niet-payroll).
• Rapporteert aan de HR-manager.

De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket er uit?Mee helpen om het juist employer branding verhaal te creëren. Je helpt mee voor een vlot en kwalitatief rekruteringsproces.Samen met de plant manager en de supervisor werk je aan een efficiënt onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers. Begeleiden van de medewerkers in training en ontwikkeling.Supervisors bijstaan in hun rol als coach. Je rapporteert aan HR manager.Onze klant Onze klant streeft ernaar om met hun kwaliteitsvolle lekkernijen vrolijkheid te brengen over de hele wereld.

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling en het welzijn van al onze experts ?Heb je zin om mee te bouwen aan een daadkrachtig, betrouwbaar en toekomstbestendig HR-beleid voor al onze ondernemingen?En werk je graag samen om dit te realiseren?Lees dan zeker verder!

• Je krijgt de kans om deze nieuwe rol mee vorm te geven en uit te werken

• Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en neemt initiatieven ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen

• Je werkt actief mee aan HR-projecten, zorgt voor een succesvolle implementatie en zorgt ervoor dat de resultaten gewaarborgd blijven

• Je begeleidt en ondersteund gesprekken rond re-integratie, absenteïsme en loopbaanevolutie

• Je begeleidt het rekruteringsproces, trekt met enthousiasme nieuw talent aan en zorgt mee voor een warme onboarding

• Je ondersteunt onze zaakvoerders en teamco’s op vlak van HR- en mens gerelateerde topics

Jouw taken als Payroll Officer:.* Het nauwkeurig en tijdig verwerken van de lonen staat centraal, met een focus op de payroll van arbeiders onder PC 118 * Het up-to-date houden van personeelsdossiers en het verzorgen van administratie rond arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, tijdsregistratie en het HR-informatiesysteem is essentieel * Je werkt nauw samen met het sociaalsecretariaat om ervoor te zorgen dat alle HR-processen vlekkeloos verlopen * Analyseren en optimaliseren van bestaande HR-processen, tools en procedures * Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden door hen te adviseren en te begeleiden bij HR-gerelateerde vragen of uitdagingen.

Office Management & receptie :

.

Algemene administratieve taken (voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, …)

Algemene orde en netheid van het kantoor

Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …)

Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers

Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier

Beantwoorden van inkomende telefoons

Organisatie van de werkkledij

.

HR:

.

Maandelijkse payroll van de arbeiders

Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers

Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen

Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten

Algemene administratieve ondersteuning van de HR-organisatie

Ondersteuning bij de openstaande vacatures (beheer Jobtoolz, inplannen afspraken,)

Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR-admin,

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken die bijdragen aan het succes en de groei van de organisatie:.Coördineren en uitvoeren van het volledige rekruteringsproces , van vacaturecreatie tot selectiegesprekken en onboarding.Actief samenwerken met leidinggevenden om de juiste talenten aan te trekken die passen bij de bedrijfscultuur en doelstellingen Ondersteunen van employer branding-initiatieven om het imago van de organisatie als aantrekkelijke werkgever verder te versterken Opvolgen en rapporteren van HR-data en statistieken , zoals rekruteringscijfers en personeelsbewegingen Organiseren van interne en externe events om teamspirit en betrokkenheid binnen het bedrijf te bevorderen.

• Loonverwerking & administratie:.✔ Verzamelen van variabele elementen en opvolgen van afwezigheden.

✔ Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonadministratie.✔ Ondersteunen bij andere HR administratieve taken zoals contractbeheer en verlofaanvragen.

Assisteren bij administratieve taken binnen het rekruteringsteam.Vacatures opstellen en publiceren op verschillende kanalen.Kandidatenbestanden beheren en documentatie up to date houden.Contact onderhouden met kandidaten en bedrijven, ook in het Frans.Sollicitatiegesprekken inplannen en opvolgen.

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een organisatie die groeit en bloeit? Als HR & Office Professional zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt – van payroll tot events en alles daartussen. Een job waarin jouw organisatietalent en administratieve skills écht het verschil maken!

Jobomschrijving

Jouw takenpakket:

HR-taken

• Beheren van de maandelijkse payroll en opvolgen van urenstaten, aanwezigheden, en prestaties.
• Verwerken van administratie voor interims, jobstudenten, en fietsleasing.
• Ondersteunen bij rekrutering: van afspraken inplannen tot opvolgen van onze jobtool.
• Zorgen voor een correcte administratie rond opleidingen en HR-dossiers.

Office Management & Receptie

• Ontvangen van klanten, leveranciers en bezoekers met een glimlach.
• Beheren van inkomende post, pakjes, en werkkledij.
• Organiseren van bedrijfsactiviteiten zoals klantendagen en bedrijfsfeesten.
• Zorg dragen voor een nette en georganiseerde werkomgeving.
• Beantwoorden van inkomende telefoons en ondersteunen bij administratieve taken.

Wat je mag verwachten als Payroll Officer:.Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de payroll, waarbij je samenwerkt met het sociaal secretariaat.Dankzij jouw precisie verloopt alles vlot Je beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte administratie van arbeidsovereenkomsten en afwezigheden Je beantwoordt vragen van medewerkers over lonen, vakantiedagen en HR-procedures en biedt advies op maat in overleg met de HR Business Partner Je stelt rapportages op voor diverse stakeholders, zoals instroom en uitstroom van medewerkers Je assisteert bij diverse HR-projecten en draagt bij aan de optimalisatie van administratieve processen.

Voor een Belgische organisatie actief in de productiesector, zoekt Pensaert & Partners momenteel naar een payroll medewerker om hun hoofdkantoor in Ieper te vervoegen.Deze organisatie staat bekend om hun flexibele, familiale sfeer.

Dankzij de vooruitstrevende aanpak van het management, groeide het bedrijf uit van een lokale kmo naar een absolute pionier binnen hun segment.Dagelijks stelt het bedrijf zo'n 1400 medewerkers tewerk die dagelijks het beste van zichzelf geven.

Klinkt deze vacature als iets voor jou?Aarzel dan niet om te solliciteren!

Jouw takenpakket:

• Ondersteunen bij de loonverwerking van medewerkers volgens de Belgische wetgeving.
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers.
• Assisteren bij het opstellen van rapporten en documenten.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonadministratie.
• Meehelpen met HR-administratieve taken zoals contractbeheer en verlofaanvragen.
• Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving.

Word jij onze nieuwe HR recruiter?.Bij Konvert zijn we strijders voor échte matches.

HR administratie: Contractbeheer, opvolgen van personeelsdossiers en ondersteuning bij aanwervingen..Payrolladministratie: Correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat..

Als payroll officer heb je volgend takenpakket:

- Zorgdragen voor een correcte en tijdige loonverwerking, samen met ons sociaal secretariaat.
- Efficiënt administreren van dossiers, zelfs onder auditdruk voel je je als een vis in het water.
- Bewaken van tijdsregistratie zodat loonafsluitingen probleemloos verlopen.
- Helpen en vragen beantwoorden over het tijdsregistratiesysteem Protime.
- Arbeidsongevallen aangifte beheren, evenals het opvolgen van tijdskrediet en Vlaams opleidingsverlof.
- Administratie van gevolgde opleidingen accuraat bijhouden.
- Proactief meewerken aan HR projecten zoals aanwezigheidsbeleid en subsidiedossiers.
- Rapporteren aan de HR Manager en bijdragen aan de maandelijkse KPI-rapporten.

.Instroom van kandidaten genereren via verschillende kanalen, eigen database, SM, VDAB….

JOIN OUR FORUM FORCE!

Forum Jobs Ieper zoekt collega!

Ben jij op zoek naar een werkgever die echt in jou wil investeren?
Met een mooi loonpakket en een opleiding op maat?
Ben je op zoek naar toffe collega's?
En naar een gevarieerd takenpakket?

PERFECT!Dan ben jij de nieuwe HR consulent die wij zoeken ter uitbreiding van ons team te Ieper.

• Samen met je collega's ga je op zoek naar de juiste man/vrouw op de juiste plaats.
• Je bent dus continu op zoek naar nieuwe kandidaten, screent deze uitvoerig en matcht deze met onze klanten.
• Daarnaast ben je het aanspreekpunt van de klanten en prospecten.
• Je ondersteunt de office manager bij het leggen van nieuwe contacten.

.Instroom van kandidaten genereren via verschillende kanalen, eigen database, SM, VDAB….

Je bent het aanspreekpunt voor arbeiders en leidinggevenden omtrent loonfiches, het tijdsregistratiesysteem, sociale documenten,;.je zorgt voor de administratieve opvolging en registratie van de gevolgde opleidingen;.

Je bevordert een sterke teamgeest en collegialiteit, waarbij collega’s elkaar spontaan ondersteunen en versterken..Je rapporteert in deze rol aan de Operations Manager.

Anderen spreken over een kantoorverantwoordelijke.of office manager Wij hebben het over een Sales Account Manager.