150 jobs voor Human Resources gevonden in Leuven (3000)

Hierbij krijg je de controle over onboarding, opvolggesprekken, het learning & development geheel, retentiebeleid, offboarding, …; ..Je neemt het.Employee Life Cycle onder handen. HR vragen, de.payroll en.

Nesto is een Belgisch netwerk van dierenartsenpraktijken dat in 2019 werd opgericht en garant staat voor professionele dienstverlening en kwalitatief hoogstaande dierenzorg.Op 5 jaar tijd werd een netwerk van meer dan 50 praktijken uitgebouwd gespreid over België, Duitsland en Luxemburg.Vanuit het Nesto Service Center in Leuven bieden 15 collega’s ondersteuning aan de Belgische en Luxemburgse praktijken op het vlak van finance, operations, marketing en HR.

Op dit moment tellen ze een duizendtal werknemers en zijn ze opzoek nar bijkomende ondersteuning voor hun kantoor te Leuven.OmschrijvingAls HR Officer ben je verantwoordelijk voor onder ander anderen: Ondersteuning bij werving en selectie : opstellen van vacatures, screenings van kandidaten, on en offboardings,.Je werkt mee aan Employer Branding: jobbeurzen, stages, sociale media,.Aanspreekpunt voor collega's betreffende HR gerelateerde vragen Administratieve ondersteuning bij maandelijkse loonverwerking.

Nesto is een Belgisch netwerk van dierenartsenpraktijken dat in 2019 werd opgericht en garant staat voor professionele dienstverlening en kwalitatief hoogstaande dierenzorg.Op 5 jaar tijd werd een netwerk van meer dan 50 praktijken uitgebouwd gespreid over België, Duitsland en Luxemburg.Vanuit het Nesto Service Center in Leuven bieden 14 collega’s ondersteuning aan de Belgische en Luxemburgse praktijken op het vlak van finance, operations, marketing en HR.

Je zorgt voor de nodige administratie, zoals contractopmaak, afspraken inplannen, versturen van selectietesten, rapportages, input in registratie en bedrijfseigen systemen, planningen en meer..Je bent een vaste waarde voor zowel klant als kandidaat..

Leasecontracten af, volgt bestellingen op en beheert onderhoud, schade en administratie van het.wagenpark.documenten, bestelt.kantoorbenodigdheden en handelt communicatie af; . Opleidingen op, en coördineert.payroll met het sociaal secretariaat; .

Sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie.beantwoord je loontechnische en sociaal juridische vragen van klanten.

Beantwoord je loontechnische en sociaal juridische vragen van klanten.help je klanten verder met hun vragen en bezorgdheden..sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie.

Sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie.beantwoord je loontechnische en sociaal juridische vragen van klanten.

.Je plant en volgt opleidingen op, en coördineert payroll met het sociaal secretariaat;.

Sollicitatiegesprekken afnemen, kandidaten evalueren,….Uitvoeren van dagelijkse verantwoordelijkheden m.b.t.Algemene administratie m.b.t.HR (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,…).

Spreading the word about vacancies through various channels, including social media, advertisements, and recruitment agencies..Ensuring a smooth and efficient hiring process for both local and international candidates, prioritizing an exceptional candidate experience..

• Als service officer zorg je voor een tijdige, correcte service en een klantgerichte dynamiek.
• Je ontfermt je over de HR-processen van klanten (economische werkloosheid, Vlaams Opleidingsverlof, tijdskrediet.)
• Om te zorgen voor een kwaliteitsvolle service, werk je zeer nauwkeurig en punctueel.Hierdoor voorkom je rework, boetes en/of sancties.
• Constructief meewerken aan initiatieven in functie van standaardisatie en optimalisatie van de processen.

Sociale verkiezingen, opmaak policies,).Je rapporteert aan de HR director..

HR processen van klanten (economische werkloosheid, Vlaams Opleidingsverlof, tijdskrediet.).Om te zorgen voor een.kwaliteitsvolle service, werk je zeer nauwkeurig en punctueel.Hierdoor voorkom je rework, boetes en/of sancties..

• Zelfstandig beheer van payrollprocessen, inclusief controle van resultaten in klantsystemen zoals SAP.
• Uitvoeren van post-payrollactiviteiten en documentatie zoals DMFA en Dimona.
• Analyseren van klantbehoeften en deze vertalen naar functionele analyses en dienstverlening, in samenwerking met de softwareleveranciers van de klant.
• Opbouwen van vertrouwensrelaties met onze klanten en proactief identificeren van HR-automatiseringsbehoeften en optimalisaties.
• Bijdragen aan het opstarten van nieuwe klanten, met sterke focus op de technische en functionele ondersteuning.
• Opvolgen van sociaal-juridische wijzigingen en doorvoeren van impactanalyses voor de klant.

• Op projectmatige basis voer je diverse payroll opdrachten uit bij klanten.
• Op een punctuele en kritische manier ga je aan de slag met de personeels- en loonadministratie van de klant waar jij aan de slag bent.
• Bij de klant ben jij het aanspreekpunt voor payroll en HR-gerelateerde vragen, zowel voor medewerkers als voor management.
• Je analyseert vragen over wetgeving, loonadministratie en tools en producten.Waar nodig ben jij de link tussen de klant en experts bij Acerta.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Samen met jouw klanten naar een vlot payroll procesAcerta is een toonaangevende hr dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega’s – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders.

Enthousiast om bij te leren?Je mag rekenen op een stevige opleiding!Bedrijfsprofiel:Werken bij Randstad betekent in een notendop hetzelfde als jezelf uitdagen en ontplooien, te midden van een bruisende bende vastberaden collega's.

Large accounts in zowel de.publieke sector als de private sector in Vlaanderen, evenals internationale partners..

Als hr partner bieden we persoonlijke service met een brede waaier aan advies, diensten en toepassingen rond loonadministratie, sociale zekerheid, vestigingsformaliteiten en de ontwikkeling van menselijk kapitaal.Ons motto?De kracht van mensenIn alles wat we doen, gaan we voor de kracht van mensen.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Beheer en coördinatie van immo/verbouwingsprojecten voor verschillende kantoren in België..Opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten en deadlines..

.Zelfstandig beheer van payrollprocessen, inclusief controle van resultaten in klantsystemen..

• Behartig de belangen van onze partners/boekhouders binnen Acerta binnen het domein bedrijfsleiders.
• Je bent de contactpersoon van onze partners en weet op regelmatige basis vinger aan de pols te houden en verbeteringen voor te stellen.
• Vragen en behoeften van boekhouders vanuit een breed perspectief analyseren op basis van de werking van een boekhoudkantoor en vertalen naar relevante oplossingen.
• Samen met het product en project team behoeften definiëren en werken aan impactvolle oplossingen.
• Testen en valideren van oplossingen in ontwikkeling en bijsturen waar nodig.

• Fungeer als de business partner voor rapportage en data-analyse binnen Acerta, voornamelijk in het payroll domein.
• Collega's coachen, trainen en inspireren op alle niveaus binnen de organisatie in het gebruik van rapportage en data.
• Kritisch analyseren van de informatiebehoeften en deze omzetten in perfecte dashboards en rapporten in Power BI en andere Microsoft-rapportagetools.
• Samenwerken met de marketingafdeling om analyses uit te voeren met behulp van SQL-queries in het kader van thought leadership.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het Modern Data Platform in Azure, met een functionele focus op de rapportagelaag.

.Zelfstandig beheer van payrollprocessen, inclusief controle van resultaten in klantsystemen zoals SAP..