138 jobs voor Hr Officer gevonden in Antwerpen (2000)

Je werkt nauw samen met het management om hun behoeften en vereisten te begrijpen en je ontwikkelt en implementeert rekruteringsplannen en strategieën.Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's.Payroll Officer:Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de verwerking van salarissen en andere betalingen.

Als HR Officer ga je aan de slag in ons hoofdkantoor te Antwerpen-Centrum en bied je ondersteuning aan het HR team.Samen met onze HR Advisor, zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede banen leiden.Je komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en leuk kader hoogwaardige resultaten nastreven.In deze functie ligt de nadruk op administratie, afgewisseld met activiteiten binnen werving & selectie.

Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen en zorgt voor een empathische en professionele ondersteuning.Beheren van het wagenpark van de onderneming, waarbij je verantwoordelijk bent voor coördinatie, onderhoud en administratieve processen.Een essentieel lid van het groeiende HR team, waarbij het team rond jou wordt opgebouwd.

Sluit je aan bij hun team en help mee aan het creëren van een stimulerende werkomgeving waar talent gedijt en successen worden gevierd!OmschrijvingJe bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR projectenJe fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkelingJe bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR processen en initiatievenOok zal je enkele taken hebben binnen light hard HRJe speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in hartje Antwerpen.

Onze klant is een gekende speler in de Retail sector, met ruim 35 jaar ervaring.

Als HR Officer sta je in voor een divers takenpakket:

• Je ontwikkelt strategieën, gericht op instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je staat in voor de werving en selectie.
• Je organiseert HR meetings met de Retail Managers i.v.m.actielijsten, onboarding, …
• Je beheert personeelsdossiers en houdt deze up-to-date.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je verzorgt de maandelijkse payrollverwerking.
• Je deelt updates van de sociale wetgeving.

Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.

Onze klant is actief in de industriële sector met zo'n 270 medewerkers.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de verwerking van de salarisadministratie.Je zal ook medeverantwoordelijk zijn voor de employer branding en de rekrutering en onboarding behoort ook tot jouw takenpakket.

50% zal payroll gerelateerd zijn en 50% meer allround HR gerelateerde taken.

Je taken omvatten onder meer:

• Verzamelen, verifiëren en invoeren van gegevens met betrekking tot salarissen, vergoedingen, belastingen en andere gerelateerde informatie.
• Zorgvuldig beheren van alle aspecten van de salarisadministratie, inclusief loonbelastingen, sociale zekerheid en pensioenregelingen.
• Opstellen van salarisstroken en het afhandelen van eventuele vragen of problemen van medewerkers met betrekking tot hun salaris.
• Samenwerken met het HR-team om ervoor te zorgen dat alle personeelsgegevens nauwkeurig worden bijgehouden en dat eventuele wijzigingen correct worden verwerkt.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures met betrekking tot de salarisadministratie om de efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren.
• Deelnemen aan job- en industriële beurzen om zo employer branding een boost te geven.

Als Payroll Officer zorg je ervoor dat alle collega's kunnen rekenen op tijdige en nauwkeurige salarisverwerking en personeelsadministratie.

• Verantwoordelijkheid voor de maandelijkse en jaarlijkse salarisverwerking.
• Beheer van personeelswijzigingen en tijdsregistratiesysteem.
• Genereren en analyseren van diverse rapportages.
• Ondersteuning bij HR-projecten en naleving van sociale wetgeving.

Ben je communicatief sterk?Lees dan zeker verder!BedrijfsomschrijvingVoor onze klant, een bekende instelling te Antwerpen, kijken we uit naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.

Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in regio Antwerpen.Onze klant is actief in de industriële sector met zo'n 270 medewerkers.Functieomschrijving: Als Payroll Officer bij Hansen Transmission ben je verantwoordelijk voor het accuraat en tijdig verwerken van de salarisadministratie voor onze medewerkers.Je taken omvatten onder meer: * Verzamelen, verifiëren en invoeren van gegevens met betrekking tot salarissen, vergoedingen, belastingen en andere gerelateerde informatie.

Optimaliseren van werkprocessen ;.Ondersteuning bieden als het gaat over jobstudenten, tijdelijke contracten, functie en organisatiewijzigingen, promoties..

Verwacht het onverwachte voor jouw talent!Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, engineering, logistiek & supply chain.

Delen van nieuwtjes in sociale wetgeving met het personeel en het management Voor onze klant te Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR Officer met kennis van sociale wetgeving...Verzorgen van de maandelijkse payroll. Notuleren in HR meetings.

Ben jij een gedreven HR professional met een passie voor instroombegeleiding en het optimaliseren van HR processen?.Dan is dit de perfecte uitdaging voor jou!.

Ben jij gepassioneerd door de verschillende aspecten binnen HR en op zoek naar een nieuwe uitdaging in het hartje van Antwerpen?Dan hebben ik de perfecte vacature voor jou!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant gaat op zoek naar een enthousiaste HR Officer om hun dynamische team bij een gerenommeerde instelling in Antwerpen te versterken.Gelegen in het bruisende centrum van de stad, is het bedrijf gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of met de auto.

Als HR Officer krijg je de kans om een positieve impact te hebben op het personeelsbeleid en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van hun organisatie.Sluit je aan bij hun team en help mee aan het creëren van een stimulerende werkomgeving waar talent gedijt en successen worden gevierd!

Omschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR-projecten
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van talentontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR-processen en -initiatieven
• Ook zal je enkele taken hebben binnen light hard HR
• Je speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en.leuk kader.Als HR Officer ga je aan de slag in ons hoofdkantoor te Antwerpen Centrum en bied je.ondersteuning aan het HR.

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor:

• Plannen, aansturen, toezicht houden en monitoren van internationale payroll-activiteiten
• Samenwerken met externe partijen voor een efficiënte uitvoering van payroll en hard-HR processen
• Je bent als specialist verantwoordelijk voor complexe salaris gerelateerde vraagstukken
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe processen en procedures

Het State of Art team onderscheidt zich door een nuchtere mentaliteit en bescheiden maar ambitieuze aanpak.

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner om het dynamische HR team van onze klant in Antwerpen te versterken Welke taken zullen behoren tot jouw takenpakket?..

Je staat in voor de rekrutering van nieuwe werknemers en volgt het proces van A tot Z op. .Je verzorgt een vlotte onboarding van nieuwe werknemers..

Check dan zeker onze werken bij pagina https://puur hr intern.jobtoolz.com/nl

Robert Half is momenteel op zoek naar een dynamische HR Business Partner.

Onze klant is een maritiem bedrijf centraal gelegen Antwerpen.

Functie:

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het welzijn van 150 medewerkers die werkzaam zijn op diverse afdelingen.In samenwerking met de HR Manager en Payroll Officer speel je een sleutelrol door proactieve ondersteuning te bieden aan de business units en service centers.Hierbij richt je je op het optimaliseren van diverse processen in lijn met de HR-strategie, wat bijdraagt aan het succes van het bedrijf.

Enkele verantwoordelijkheden in jouw takenpakket zijn onder meer:

• Adviseren over, implementeren en monitoren van belangrijke HR-processen zoals werving & selectie, onboarding en talentmanagement, rekening houdend met sectorale best practices.
• Beheren en analyseren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van opleidingsbehoeften.
• Assisteren bij organisatieanalyses en veranderingsprojecten.
• Opstellen en bijwerken van functieclassificaties, loonbeleid, organigrammen, enzovoort.
• Beheren en ondersteunen van HR-documentatie en administratie.
• Coördineren van interne communicatie, ondersteuning bieden bij marketing-/brandingprojecten en bedrijfsevenementen.

Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work.We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive.

BEDRIJFOnze klant is één van de grootste exploitanten ter wereld van terminals voor droge bulkgoederen, break bulk, fruit en vloeibare bulkgoederen. Ziekteverzuim). Zin in een open cultuur, korte lijnen en een no nonsense mentaliteit?

Bonanza group is een HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen: ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, HR & Admin.

We zijn de trotse werkgever van meer dan 500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.Elke dochteronderneming van Bonanza heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector als specialist die de taal van de doelgroep spreekt.

We bieden HR diensten aan zoals werving & selectie, consultancy, interim management, payroll services en project staffing.Typerend voor Bonanza group is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal.

Jobomschrijving

• Administratieve ondersteuning van alle deelbedrijven
• Het leuke onthaal & administratie op kantoor
• De facturatieflow van de bedrijven : het opmaken en verwerken van facturen
• Beheren van de inventaris en inkoop van kantoorbenodigdheden, gadgets, cadeaus,.
• De organisatie & planning van office events
• Het opmaken van social media posts van bedrijven

Je bent verantwoordelijk voor de on en offboarding van A tot Z..Je helpt de werknemers groeien door collega’s aan te melden bij Learning en Development..

Wie zijn wij?Bonanza group is een HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen: ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, HR & Admin We zijn de trotse werkgever van meer dan 500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen We bieden HR diensten aan zoals werving & selectie, consultancy, interim management, payroll services en project staffing.Typerend voor Bonanza group is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal..

3.Onboarding van nieuwe leveranciers..1.Assisteren bij het invullen van openstaande vacatures.. Interesse in back office support?Kies dan voor de rol van Stage HR Administrator:.

Voor onze partner te 2000 Antwerpen gaat Trixxo Exxperts op zoek naar een HR Payrollbeheerder.Wil jij deel uitmaken van een dynamisch en gedreven team?Dan is dit je kans!.