542 jobs voor Medewerker Hr Administratie gevonden in Antwerpen (Provincie)

Onze klant is een internationale organisatie actief in logistieke dienstverlening.Het team kenmerkt zich door samenwerking, groei en een prettige werksfeer.

Je bent het aanspreekpunt voor.externe partners zoals uitzendkantoren, selectiebureaus, VDAB..

Je werkt nauw samen met het team om een positieve en goed georganiseerde werkomgeving te behouden..Beheren van contracten van externe partners, zorgen voor tijdige opstelling, updates en administratieve verwerking Opvolgen van check ins en werkstatus van externe partners Beheren van de tijdregistratie in Geo Dynamics, controleren van gewerkte uren en zorgen voor correcte invoer Verwerken van binnenkomende facturen door ze over te typen en in het juiste template te plaatsen voor goedkeuring Coördineren van medische onderzoeken en opleidingen voor medewerkers, inclusief communicatie met opleidingscentra en medewerkers

Voor onze klant, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker. 

Als HR medewerker ben je mee verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. 

Jouw voornaamste taken zijn:

- maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;

- opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim kantoren. 

Als HR Officer ben jij de onmisbare schakel achter een vlotte loonadministratie en personeelsbeheer.Je bent hét aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers, uitzendkrachten als klanten en zorgt voor een zorgvuldige opvolging van alle HR en payroll gerelateerde zaken.Het beste?

Ben je een administratief talent met een passie voor HR?Zoek je een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving?Dan hebben we een interessante kans voor jou!

AZ Voorkempen in Malle zoekt een HR Medewerker om hun team te versterken.Je zorgt voor een vlotte en efficiënte administratieve ondersteuning van de HR-processen en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met administratieve vragen.

Ben je een administratief talent met een passie voor HR?Zoek je een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving?Dan hebben we een interessante kans voor jou!

AZ Voorkempen in Malle zoekt een HR Medewerker om hun team te versterken.Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met administratieve vragen en zorgt voor een vlotte en efficiënte administratieve ondersteuning van de HR-processen.

HR administratie: Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratie van personeelsdossiers, contracten en andere HR gerelateerde documenten..Performance Management: Ondersteunen bij het opzetten en uitvoeren van prestatiebeoordelingen en ontwikkelingsplannen..

Functieomschrijving: In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de administratieve processen, de boekhouding en het HR-beleid binnen ons bedrijf.Je beschikt over een goede kennis van sociaal recht en neemt moeiteloos de leiding.Samen met een klein team van vier medewerkers zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Wat ga je doen?

• Beheer van de volledige administratie en boekhouding.
• Ondersteuning en implementatie van HR-processen, inclusief sociaal recht.
• Samenwerken met collega’s om kennis te delen en te optimaliseren.
• Het nemen van de leiding over het team en zorgen dat de processen soepel verlopen.

Als HR Officer ben jij de onmisbare schakel achter een vlotte loonadministratie en personeelsbeheer.Je bent hét aanspreekpunt voor zowel interne medewerkers, uitzendkrachten als klanten en zorgt voor een zorgvuldige opvolging van alle HR en payroll gerelateerde zaken.Het beste?

Beheren en verwerken van personeelsgegevens .Contacten leggen met scholen betreffende stagiairs, werkplekleren,… . Een rol met echte impact, in een bedrijf dat gelooft in jouw talent!..

.Werving en Selectie: Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot selectiegesprekken..

Wil jij een parttime rol binnen HR waarin je een breed scala aan taken oppakt?Je kiest zelf welke twee dagen je werkt, waardoor je werk en privé perfect kunt combineren!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale organisatie actief in logistieke dienstverlening.Het team kenmerkt zich door samenwerking, groei en een prettige werksfeer.Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Omschrijving

• Beheren van personeelsadministratie en dossiers
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers
• Assisteren bij het verwerken van salarismutaties
• Opstellen en beheren van HR-documenten en correspondentie
• Adviseren en ondersteunen van het management op HR-gebied
• Zorgdragen voor een soepele HR-administratie en processen

Dat alles correct wordt geregistreerd..Ondersteuning bij HR processen: Je helpt bij aanwervingen, onthaalbeleid, . Andere HR documentatie..Eerste aanspreekpunt: Je helpt medewerkers met vragen over hun dossier, .

Je houdt alle administratie rond aanwervingen, payroll en personeelsdossiers nauwkeurig bij..Indien nodig communiceer jij bepaalde boodschappen of informatie met je medewerkers..

Wil jij werken in een dynamische omgeving waar jouw administratieve vaardigheden goed tot hun recht komen?Heb je minstens 5 jaar ervaring in de HR of administratie?En ben je iemand die graag het overzicht bewaart en veel verschillende taken oppakt?

Dan ben jij de ideale kandidaat om ons team in Westerlo te versterken als HR-medewerker!In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken die essentieel zijn voor een soepel verloop van de personeelsadministratie.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Verwerken van lonen
• Opvolgen van verlofplanningen
• Facturatie en controle van gegevens
• Algemene administratie en personeelsdossiers bijhouden
• Nieuwe werknemers verwelkomen en inwerken

Verloning & sociale administratie: medewerking aan maandelijkse loonverwerking via Acerta Connect..HR projecten: samen met Kirsten werken aan diverse projecten zoals onboarding, trainingen en loonbeleid..

Administratie & communicatie: behandelen van inkomende HR gerelateerde telefoons en e mails..Verloning & sociale administratie: meewerken aan de maandelijkse loonverwerking via Acerta Connect..

Voor een dynamisch voedingsbedrijf in Aartselaar zoeken wij een gedreven Junior HR-medewerker.Heb jij ervaring met loonverwerking, contractbeheer, en het maken van planningen?Dan ben jij misschien de perfecte aanvulling voor ons team!

.HR Administratie: beheer tijdsregistratiesysteem, payrollbeheer, opvolging arbeidsduurvermindering, tijdskredieten, progressieve tewerkstellingen., individuele personeelsdossiers beheren, administratie en rapportage subsidiërende overheden, beheer HRM applicatie.

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Jouw voornaamste taken zijn:

- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);

- opmaken van arbeidsovereenkomsten;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim. 

Mail: herentals 891@randstad.be of bel: 014/286420Een greep uit je takenpakket:Algemeen dossier beheer HR (ziekte, verlof, arbeidsongevallen, etc.)Aanspreekpunt zijn voor personeel i.v.m.administratieve zakenOndersteuning bij opvolging van nieuwe werknemers

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en administratie?Wil je werken in een dynamische omgeving waar jouw input écht telt?Dan is deze job iets voor jou!

Jouw rol

Samen met je collega's ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners.Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen HR en draagt bij aan een positieve werkomgeving.

Wat ga je doen?

• Beheren en opvolgen van afwezigheden en tijdsregistraties
• Coördineren van sollicitaties en onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en ondersteunen bij administratie
• Meewerken aan de loonverwerking en personeelsadministratie
• Actief bijdragen aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en het loonbeleid

Zorgen voor een correcte en nauwkeurige HR administratie.Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van vacature tot aanwerving.

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en administratie?Wil je werken in een dynamische omgeving waar jouw input écht telt?Dan is deze job iets voor jou!

Jouw rol
Samen met je collega’s ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners.Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen HR en draagt bij aan een positieve werkomgeving.

Wat ga je doen?

Beheren en opvolgen van afwezigheden en tijdsregistraties
Coördineren van sollicitaties en onderhouden van contacten met uitzendbureaus
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en ondersteunen bij administratie
Meewerken aan de loonverwerking en personeelsadministratie
Actief bijdragen aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en het loonbeleid

Je krijgt de kans om je kennis en ervaring op het gebied van HR verder uit te breiden.Wat ga je doen?Wervingsondersteuning: Je helpt bij het opstellen en publiceren van vacatures, het screenen van sollicitaties en het coördineren van sollicitatiegesprekken.Opleidingen: Je ondersteunt bij het organiseren en coördineren van interne en externe trainingen voor medewerkers, van administratieve taken tot het bijhouden van opleidingsdata.HR Administratie: Je helpt bij het verwerken van personeelsgegevens en het bijhouden van rapportages en overzichten.Projecten: Je werkt mee aan HR projecten zoals het verbeteren van processen, het ontwikkelen van nieuwe trainingsprogramma’s of het organiseren van teamactiviteiten.Contact met medewerkers: Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR gerelateerde zaken en zorgt voor een vlotte communicatie.Wie ben jij?Je volgt een studie richting Human Resource Management of een andere relevante opleiding.Je hebt ervaring binnen rekruteringJe bent proactief, communicatief vaardig en werkt gestructureerd.Je hebt een praktische en hands on instelling en werkt goed zowel zelfstandig als in teamverband.Je beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.Wat bieden wij?Een leerzame stageplek binnen een professioneel en dynamisch HR team.Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.Begeleiding door een ervaren HR team.Een afwisselende stage met diverse HR taken en projecten.Mogelijkheden om een netwerk op te bouwen binnen een groot en gerenommeerd bedrijf.Stagevergoeding en een prettige werksfeer.Sollicitatieprocedure: Ben jij klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan het HR team van Vebego?Stuur dan je CV en motivatiebrief naar ons en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR student(e) tijdens de zomerperiode!

Als HR BP fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll.Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers, en onderhoudt contacten met externe partners

.
• Je coördineert de opvolging van werknemersprestaties en identificeert opleidings- en ontwikkelingsbehoeften
• Je neemt deel aan sociaal overleg
• Je communiceert HR updates en werkt aan HR Projecten samen met de HR Manager
• Je beheert de Payroll voor de Belgische medewerkers (100 tal) en staat in voor alle HR Administratie
• Je bent het aanspreekpunt voor wagenparkbeheer en zorgt als preventieadviseur voor naleving van veiligheidsprocedures

Beheer personeelsdossiers.Administratieve verwerking van arbeidsongevallen.Maandelijkse payroll verwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat.Opmaken van arbeidsovereenkomsten en policies.