1736 jobs voor strategy manager gevonden

Assess the current state of the sales organization, including the sales structure, sales processes, sales team performance, and sales targets..Manage the overall sales budget and track expenses to ensure that they are in line with company goals..

Je bouwt sterke relaties op met teams en management om hen Human Capital advies en ondersteuning te bieden die in lijn is met hun strategie en bedrijfsdoelstellingen.Je bent verantwoordelijk voor het volgen van processen en de ontwikkeling van het Human Capital management binnen de teams die onder jouw verantwoordelijkheid vallen (Performance Management, Learning & Development, Workforce Planning, enz.).

Wat worden je verantwoordelijkheden?

Als HUCA (Human Capital) Business Partner ben je enerzijds verantwoordelijk voor operationele ondersteuning en begeleiding van de teams waarvoor je instaat, en anderzijds voor de ontwikkeling en implementatie van strategische projecten aan de HUCA-gerelateerde strategie.

• Je bouwt sterke relaties op met teams en management om hen Human Capital-advies en ondersteuning te bieden die in lijn is met hun strategie en bedrijfsdoelstellingen
• Je bent verantwoordelijk voor het volgen van processen en de ontwikkeling van het Human Capital management binnen de teams die onder jouw verantwoordelijkheid vallen (Performance Management, Learning & Development, Workforce Planning, enz.).Hiervoor breng je jouw expertise en kritische blik in om de samenhang en toegevoegde waarde van de HUCA-strategie voor het management en hun teams te waarborgen
• Je adviseert en coacht het management bij het ontwikkelen van sterke en evenwichtige teams door deel te nemen aan het wervingsproces van nieuwe medewerkers, hen te ondersteunen bij trainings-/begeleidingsbehoeften, het ontwikkelen van vaardigheden (technisch/soft) van medewerkers, interne mobiliteit van talenten, enz
• Je positioneert jezelf als een "change agent" door ambassadeur te zijn van zowel de IRIS- als de HUCA-strategie.Hierbij bied je sterke ondersteuning aan teamleiders om hun managementvaardigheden te ontwikkelen
• Samen met collega's van het HUCA-team neem je actief deel aan de ontwikkeling en implementatie van de HUCA-strategie door krachtige oplossingen te creëren in het kader van de "Collaborator Life-Cycle", welzijn op het werk, leiderschap en continue verbetering
• Je ontwikkelt en onderhoudt vertrouwensrelaties met sociale partners
• In het kader van jouw functie bezoek je lokale kantoren/werven om een nauwe relatie te onderhouden met de teams waarvoor je verantwoordelijk bent

.Je positioneert jezelf als een “change agent” door ambassadeur van de HUCA strategie.

Port of Antwerp Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.Als market and strategy intelligence manager ben jij dé persoon die de toekomst ondersteunt van onze organisatie.

De strategische doelstellingen voor het bestuursorgaan.Rapporteren over de voortgang van realisatie van de strategische initiatieven. De strategie intern doen leven bij de medewerkers door middel van de interne communicatiekanalen.Verbeterprojecten initiëren en werken aan procesoptimalisaties om de gedefinieerde KPI's te bereiken. Transversale interne processen stroomlijnen en onderhouden.

De strategische doelstellingen voor het bestuursorgaan.Rapporteren over de voortgang van realisatie van de strategische initiatieven. De strategie intern doen leven bij de medewerkers door middel van de interne communicatiekanalen.Verbeterprojecten initiëren en werken aan procesoptimalisaties om de gedefinieerde KPI’s te bereiken. Transversale interne processen stroomlijnen en onderhouden.

Je structureert de commerciële approach..Je begeleidt de sales wetenschappelijke profielen in het handelen naar deze strategie..Je staat in voor de opvolgen van de resultaten..Je voert een pro actief beleid binnen het sales team door..

Je structureert de commerciële approach..Je begeleidt de sales wetenschappelijke profielen in het handelen naar deze strategie..Je staat in voor de opvolgen van de resultaten..Je voert een pro actief beleid binnen het sales team door..

The Influencer Marketing Manager will be in charge of the following responsibilities :

• Develop a 1-3 year social media marketing strategy to enhance brand visibility and engagement
• Design innovative campaigns to boost brand awareness, support product launches, and drive sales
• Oversee editorial calendar and content across platforms, ensuring visual and editorial consistency with Product Managers
• Propose and implement PR and influencer marketing strategies, managing influencer partnerships and campaigns
• Collaborate with cross-functional teams to develop content and features for brand applications, enhancing the user experience
• Partner with external agencies
• Continuously monitor social media trends and industry best practices
• Regularly evaluate campaign and post performance, adjusting strategies to optimize results

The Influencer Marketing Manager will be in charge of the following responsibilities :

• Develop a 1-3 year social media marketing strategy to enhance brand visibility and engagement
• Design innovative campaigns to boost brand awareness, support product launches, and drive sales
• Oversee editorial calendar and content across platforms, ensuring visual and editorial consistency with Product Managers
• Propose and implement PR and influencer marketing strategies, managing influencer partnerships and campaigns
• Collaborate with cross-functional teams to develop content and features for brand applications, enhancing the user experience
• Partner with external agencies
• Continuously monitor social media trends and industry best practices
• Regularly evaluate campaign and post performance, adjusting strategies to optimize results

The Talent Development Manager is responsible for leading the execution of talent development strategies and initiatives, including design, development, and deployment efforts, while also evaluating the effectiveness of learning solutions.The Talent Development Manager will manage the strategy and execution of competency frameworks and people development, preparing the organization for the future of work and ensuring proper integration into talent management processes.Strong leadership and interaction with Regional and Local HR representatives to roll out the talent management and leadership development initiativesStrong employee relations to understand the needs/challenges and influence appropriatelyStrong business acumen to understand the needs/challenges and influence accordinglyEmployer branding to actively promote the organisationStay on top of talent management trends and innovationsTalent Acquisition: Leading the recruitment and hiring process to identify and bring in top talent.This involves developing recruitment strategies and ensuring a smooth and effective hiring processStrategic Planning Employee Development: Designing and implementing programs for employee training and development.

• De sales strategie bepalen in samenspraak met de directie
• Sales- en omzettargets bepalen voor de afdeling
• Tuigen aankopen en verkopen op de internationale markt
• Marktkennis onderhouden rond media voor in- en verkoop van machines
• Met klanten onderhandelen, nationaal en internationaal, rond de aankoop en verkoop van tuigen
• Deals finaliseren
• Administratie rond de aan- en verkoop van tuigen verzorgen
• Zakelijke relaties opbouwen met makelaars
• Efficiënt communiceren met het Senior Management en met de operationele medewerkers

Je speelt een cruciale rol in het benutten van technologie om bedrijfsprocessen te optimaliseren en innovatieve oplossingen te realiseren.Een greep uit je verantwoordelijkheden: IT strategie en Planning: ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstgerichte IT – strategie die aansluit bij de bedrijfsdoeleinden.Beheer IT Infrastructuur: toezicht houden op de IT infrastructuur, incl netwerken, servers, hardware en software.Digitale transformatie: een trekkersrol opnemen in digitale projecten en het implementeren van IT – oplossingen.Projectmanagement: coördineren van IT – projecten, van concept tot implementatie binnen vooropgestelde tijd en budgetten.Innovatie: identificeren en integreren van nieuwe technologieën om de efficiëntie en prestaties van het bedrijf te verbeteren.

• Strategy Implementation: Implement and execute planning and delivery strategies to maintain the lowest total supply chain cost.
• Collaboration with Purchasing: Work with direct materials purchasing to optimize delivery processes from supplier to plant, including aspects such as containers, batches, timing, frequency, and routes.
• Customer Delivery Optimization: Improve customer delivery processes by focusing on containers, batches, environmental concerns, and frequency of returnable containers.
• Cost Calculation and Evaluation: Calculate associated costs and evaluate additional opportunities, ensuring alignment with internal customers for informed product/project decisions.
• Team Communication: Maintain clear, consistent communication with teams across the company, including business development, member relations, and distribution, to facilitate coordination and collaboration.
• Process Optimization: Work closely with the Production Manager to optimize internal processes, identify weaknesses, and develop innovative systems to drive performance efficiency.
• Strategic Analysis: Conduct analysis on strategic decisions related to supply chain management.
• Financial Analysis: Collect and analyze financial data to make projections, drive strategy, and implement new operational initiatives.
• Risk Management: Identify supplier risks and formulate appropriate mitigation strategies with the Global Supply Chain Management (GSCM) team.
• Process Documentation: Ensure process documentation meets all legal requirements and internal procedures.
• ERP Management: Ensure accurate and up-to-date information in the ERP system; lead ERP implementation if necessary.
• Production Balance: Optimize the balance between production lines, available capacity, and customer requests.
• Logistics Management: Manage logistics needs of internal customers and optimize call-off strategies from suppliers in line with the production value stream.

• Strategy Implementation: Implement and execute planning and delivery strategies to maintain the lowest total supply chain cost.
• Collaboration with Purchasing: Work with direct materials purchasing to optimize delivery processes from supplier to plant, including aspects such as containers, batches, timing, frequency, and routes.
• Customer Delivery Optimization: Improve customer delivery processes by focusing on containers, batches, environmental concerns, and frequency of returnable containers.
• Cost Calculation and Evaluation: Calculate associated costs and evaluate additional opportunities, ensuring alignment with internal customers for informed product/project decisions.
• Team Communication: Maintain clear, consistent communication with teams across the company, including business development, member relations, and distribution, to facilitate coordination and collaboration.
• Process Optimization: Work closely with the Production Manager to optimize internal processes, identify weaknesses, and develop innovative systems to drive performance efficiency.
• Strategic Analysis: Conduct analysis on strategic decisions related to supply chain management.
• Financial Analysis: Collect and analyze financial data to make projections, drive strategy, and implement new operational initiatives.
• Risk Management: Identify supplier risks and formulate appropriate mitigation strategies with the Global Supply Chain Management (GSCM) team.
• Process Documentation: Ensure process documentation meets all legal requirements and internal procedures.
• ERP Management: Ensure accurate and up-to-date information in the ERP system; lead ERP implementation if necessary.
• Production Balance: Optimize the balance between production lines, available capacity, and customer requests.
• Logistics Management: Manage logistics needs of internal customers and optimize call-off strategies from suppliers in line with the production value stream.

Onderhouden van een nauwe samenwerking met interne belanghebbenden, waaronder Sales, Product management in Italië en Customer Service..

Als Sales Performance Manager heb je een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van de commerciële strategie binnen een internationale organisatie.Het betreft een sleutelrol met veel impact, gericht op strategieontwikkeling, analyse en projectmanagement.

De strategische doelstellingen voor het bestuursorgaan.Rapporteren over de voortgang van realisatie van de strategische initiatieven. De strategie intern doen leven bij de medewerkers door middel van de interne communicatiekanalen.Verbeterprojecten initiëren en werken aan procesoptimalisaties om de gedefinieerde KPI’s te bereiken. Transversale interne processen stroomlijnen en onderhouden.

.Developing and managing sales strategies for digital products and services, project plans, including timelines, budgets, and resource allocation.

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Netwerken, servers, hardware en software..Digitale transformatie: een trekkersrol opnemen in digitale projecten en het implementeren van IT oplossingen..

Je speelt een cruciale rol in het benutten van technologie om bedrijfsprocessen te optimaliseren en innovatieve oplossingen te realiseren. Een greep uit je verantwoordelijkheden:IT Strategie & planning: ontwikkelen en uitvoeren van toekomstgerichte IT strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingenBeheer IT infrastructuur: toezicht houden op de IT infrastructuur, incl.netwerken, servers, hardware en softwareDigitale transformatie: een trekkersrol opnemen in digitale projecten en het implementeren van IT oplossingenVeiligheid & compliance: waarborgen van IT beveiliging en naleving van relevante wet en regelgevingProjectmanagement: coördineren van IT projecten, van concept tot implementatie binnen vooropgestelde tijd en budgettenInnovatie: identificeren en integreren van nieuwe technologieën om de efficiëntie en prestaties van het bedrijf te verbeterenCoördinatie van IT partners: Beheren en coördineren van relaties met externe partners, incl.

Voor een voedingsbedrijf in Lievegem, zijn we op zoek naar een Brand Manager..Je definieert de marketing strategie voor gekookte vleeswaren samen met de Marketing Manager en ontwikkelt een jaarlijks marketing plan met een complete marketing mix..

.Strategy: devise regional Product Line Strategy & 5 year plan in alignment with the global PL strategy: sales development & growth plans, P&L/CM2, key Capex & technology projects, current and future technology developments, raw material strategy, M&A plans..

.strategy:.team leadership and people management:..

As Product Line Manager you will enable profitable growth and share of the AEP products in the EMEA region in cooperation with commercial and operational teams.The position holder leads the portfolio management including the positioning and development of AEP products.In coordination with the AEP global strategy, you will lead the AEP product line, with a specific focus on development of the business strategy and key objectives (big moves) to improve margins, portfolio, global capacity balance etc

 

This includes critical initiatives to accelerate performance and increase market share including the support of related R&D and Capex projects.

 

Your main responsibilities will be:

 

·         Strategy: devise regional Product Line Strategy & 5 year plan in alignment with the global PL strategy: sales development & growth plans, P&L/CM2, key Capex & technology projects, current and future technology developments, raw material strategy, M&A plans.

·         Growth: Lead specific growth initiatives related to AEP with the commercial teams.

·         Profitability: improve regional product line results (COI/CM2) and conversion cost.

·         Portfolio: lead product portfolio management and positioning within product line: establish value propositions, set price and margin management guidelines.

·         Portfolio, Growth, Innovation: manage lifecycle of products as well as lead and drive new product introductions (translate from customer needs to R&D to marketing / sales and manufacturing in the regions).

·         Big Moves and Innovation: lead key technology, efficiency improvement programs in the region

·         Profitability and Big Moves: lead and coordinate regional capacity utilization and capacity extension plans across regions as well as optimization efforts.

·         Lead key product line initiatives: big technology & Capex moves, cost & efficiency programs, innovation, global harmonization, recycling & sustainability initiatives.

·         Lead strategic raw material relationships for respective business line with goal to grow and develop business (establish and lead market and business development plans with strategic raw material suppliers).

Organize and manage the IT team, governance, and activities by ensuring proper planification of IT resources to answer business needs.Report to the CFO of the group.The IT organization has been embedded into a separate company, mateco Belgium, managed by the CIO.