Home

1154 jobs voor unit manager gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 1154 jobs voor unit manager gevonden

Vind een Job

1154 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Business Unit Controller | International Production Business

JAMES WOODMAN in DUFFEL
time Online sinds 9 januari 2024 - Vaste jobs

HIRING | Business Unit Controller | International Production Business | Tot €80.000 + WAGEN & Full Pack | Regio DUFFEL

James Woodman is door een internationaal productiebedrijf aangesteld om een Business Unit Controller te werven.

Je zal nauw samenwerken met je Vlaamse controlling collega, de Vlaamse Finance Manager maar ook op afstand met de internationale Sales Managers in diverse buitenlanden.

Bekijk de vacature, stuur mij zeker een bericht bij vragen en solliciteer direct bij interesse!Dit is een unieke kans voor kandidaten met een eerste controlling-ervaring achter de rug!

- Jeroen van Laar
Senior Associate for James Woodman | Recruitment Responsible for Finance & Control

Jouw takenpakket als Business Unit Controller:

Als ondersteuning voor de Finance Manager en ander managementleden, ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van rapportage, controle en budgettering binnen de regio.Je speelt een cruciale rol in het maken van zakelijke analyses, het identificeren van verbeterpotentieel en het voorbereiden van besluitvorming.Door nauw samen te werken met operationele afdelingen en management, daag je hen uit om advies te geven en de financiële en operationele prestaties te optimaliseren!

BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN

  1. Budget en Vooruitzichten

    • Opstellen van het budget en de forecasts.
    • Implementeren en onderhouden van business controls.
    • Beoordelen en adviseren van het management bij afwijkingen, coördineren van acties.
    • Optimaliseren van het budget- en forecastproces en de rapportage.
  2. Controlecyclus

    • Ondersteunen van month-end en year-end close proces en voorbereiden van reconciliaties.
    • Controleren van dagelijkse/wekelijkse ad-hocaantallen.
    • Uitvoeren van interne controles.
    • Assisteren bij het voorbereiden van de jaarlijkse audit en financiële verklaringen.
    • Implementeren en onderhouden van bedrijfscontroles.
    • Beoordelen en adviseren van het management bij afwijkingen, coördineren van acties.
  3. Financiële Analyses

    • Beoordelen en adviseren van management bij afwijkingen, coördineren van acties.
    • Op verzoek opzetten van ad-hoc analyses.
    • Proactief analyseren van P&L-afwijkingen en management adviseren bij afwijkingen, coördineren van acties.

In een notendop.

  • Tijdige en nauwkeurige budgettering, prognose en werkelijke analyse en rapportage.
  • Proactieve managementanalyse en voorgestelde acties.
  • Coherentie in budgetten, prognoses, analyses, etc.
  • Nauwkeurigheid en tijdigheid van acties.

HR Business Partner

STEPSTONE in STABROEK
time Online sinds 7 februari 2024 - Vaste jobs
  • Als HR Business Partner bied je ondersteuning aan een deel van onze Infra-afdeling bij meerdere HR-taken.
  • Je ondersteunt veranderingsprocessen en bewaakt de bedrijfswaarden en - cultuur die heerst bij de groep.
  • Je bent het aanspreekpunt van moeilijkere vragen rond sociale wetgeving.
  • Je maakt vergelijkingen bruto netto voor medewerkers die de overstap maken van het ene naar het andere paritair comité.
  • Je ondersteunt het recruitmentteam bij piekmomenten.
  • Je bewaakt en begeleidt het volledige staffing proces (van onboarding tot exit) van de medewerkers uit jouw business units.Je bekijkt steeds kritisch de processen en stuurt bij waar nodig.
  • Je coördineert jaarlijkse functioneringsgesprekken bij vaste medewerkers en bewaakt de professionaliteit in het afnemen van de gesprekken door jouw leidinggevenden.Je stuurt bij en coacht waar nodig.
  • Je begeleidt het operationeel management bij eventuele correctiegesprekken.
  • Je bewaakt het ziekteverzuim van jouw units en neemt hierin op een pro-actieve manier acties tot verbetering.
  • In samenwerking met de business unit bouw je mee aan de uitbreiding van het trainingsbeleid.
  • Je bewaakt sterk leiderschap binnen de business units.Je ondersteunt de leidinggevenden in coaching en people management.
  • Naast de operationele HR taken werk je aan projecten (als verantwoordelijke) die leiden tot een sterk HR-beleid binnen de gehele organisatie.
  • Je rapporteert aan de HR Director en business unit betreffende verscheidene HR KPI's.
  • Je bent bereid om je te verplaatsen tussen verschillende sites (binnen Limburg, Kempen en Antwerpen)