Opleiding coach worden

Wil je jezelf omscholen of studeren combineren met werken? Heb je geen tijd om je wekelijks naar de school te verplaatsen? Dan kan je voortaan ook de beroepsopleiding van Apotheekassistent in afstandsonderwijs volgen. De online lessen zijn geen zuiver zelfstudiepakket, maar een bundel van interactieve lessen waarbij theorie en praktijkoefeningen ruim aan bod komen en ondersteund kunnen worden door een studiecoach.

Wie minstens 18 jaar is en nog geen diploma secundair onderwijs heeft, kan nog een diploma secundair onderwijs behalen door de modules van de opleiding Aanvullende Algemene Vorming te combineren met een beroepsgerichte opleiding. Het gaat om een volwaardig diploma waarmee je achteraf verder kan studeren of meteen op de arbeidsmarkt aan de slag kan gaan. Waarom je nog geen diploma secundair onderwijs op zak hebt, is van geen belang. Deze opleiding is jouw kans om de draad terug op te pikken. Aangepaste begeleiding en zorg is voorzien. Je wordt bijgestaan tijdens je hele studietraject. We besteden aandacht aan je studiemethode, hoe je beter leert, hoe je het beste je studie plant en hoe je omgaat met eventuele faalangst. Ook voor socio-emotionele begeleiding trekken we tijd uit. Elk leertraject waarvoor je kiest, is aangepast aan je voorkennis en de competenties die je al hebt verworven. Om voor jou het beste traject uit te stippelen, krijg je na het infomoment ook een intakegesprek. Je hebt ook de mogelijkheid deel te nemen aan vrijstellingsproeven. Op basis hiervan krijg je een individueel leertraject en kan je je inschrijven.

Wie minstens 18 jaar is en nog geen diploma secundair onderwijs heeft, kan nog een diploma secundair onderwijs behalen door de modules van de opleiding Aanvullende Algemene Vorming te combineren met een beroepsgerichte opleiding. Het gaat om een volwaardig diploma waarmee je achteraf verder kan studeren of meteen op de arbeidsmarkt aan de slag kan gaan. Waarom je nog geen diploma secundair onderwijs op zak hebt, is van geen belang. Deze opleiding is jouw kans om de draad terug op te pikken. Aangepaste begeleiding en zorg is voorzien. Je wordt bijgestaan tijdens je hele studietraject. We besteden aandacht aan je studiemethode, hoe je beter leert, hoe je het beste je studie plant en hoe je omgaat met eventuele faalangst. Ook voor socio-emotionele begeleiding trekken we tijd uit. Elk leertraject waarvoor je kiest, is aangepast aan je voorkennis en de competenties die je al hebt verworven. Om voor jou het beste traject uit te stippelen, krijg je na het infomoment ook een intakegesprek. Je hebt ook de mogelijkheid deel te nemen aan vrijstellingsproeven. Op basis hiervan krijg je een individueel leertraject en kan je je inschrijven.

Ben jij een ervaren en gepassioneerde professional in de zorg? Wil je graag je ervaring delen met startende collega's? Wat? Als mentor speel je een cruciale rol in het begeleiden van nieuwe collegas en stagiairs op de werkvloer. Je helpt hen niet alleen om praktische vaardigheden onder de knie te krijgen, maar ook om zich thuis te voelen in het zorgteam en met vertrouwen te groeien in hun rol. Waarom? Je versterkt je eigen professionele ontwikkeling Je draagt bij aan een warme en leerzame werkomgeving Je vergroot de kwaliteit van zorg door jouw inzet als mentor Wat leer je? Sessie 1: De mentor als gids Wat betekent mentorschap? De vier rollen van de mentor De mentor als oriëntatiepunt: stagiairs wegwijs maken in het team, de visie en werkwijze Leerplannen secundair onderwijs: waar werkt een leerling naartoe? Vertrouwen opbouwen en de eerste dagen begeleiden Sessie 2: De mentor als begeleider en instructeur Veilig en gestructureerd aanleren van handelingen De voordoen-samen-doen-zelf-doen-methode Instructies geven op maat van de leerling (verbaal, visueel, praktisch) Aandacht voor tempo, leerstijl, en context Sessie 3: De mentor als coach Coachende gesprekstechnieken (LSD, oplossingsgericht coachen) Omgaan met onzekerheid, fouten en moeilijke emoties Motiveren: autonomie, betrokkenheid, competentie Grenzen stellen en toch nabij blijven Sessie 4: De mentor als evaluator Observeren zonder oordeel Feedbackgesprekken en evaluatiegesprekken voeren Beoordelen met leerlijnen/stagefiches/schoolformulieren Moeilijke evaluaties (bv. onvoldoende, gedrag, attitude) Sessie 5: De mentor als professional Integratie van de vier rollen: hoe wissel je tussen gids, begeleider/instructeur, coach en evaluator? Zelfzorg in een veeleisende werkcontext Uitwisseling van goede praktijken Opmaak van een persoonlijk mentorplan

In deze workshop leer je vlot en zelfverzekerd telefoneren in het Frans. We oefenen specifieke telefoonsituaties, van het correct doorverbinden tot het verstrekken van duidelijke informatie. Je leert hoe je boodschappen noteert, afspraken plant en reserveringen maakt.Je krijgt persoonlijke feedback en tips van je coach die je direct in de praktijk kunt brengen. Na deze training neem je elke oproep in het Frans met vertrouwen aan!

Racontez quelque chose de vous-même’. Je weet nooit wat een werkgever zal vragen, maar je kan je ook in het Frans voorbereiden op veelgestelde vragen. Tijdens deze praktijkgerichte online workshop overwin je je angst om Frans te spreken en vergroot je je spreekvaardigheid. Je leert je motivatie toelichten en bewijzen dat je de geschikte kandidaat bent. Je leert praten over je capaciteiten, je opleiding en ervaring en je leert antwoorden formuleren op lastige vragen. Hierbij krijg je hulp van een professionele coach.

Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans: het is en blijft een troef in je professioneel leven. Wil je je schoolse kennis opfrissen? Heb je al tamelijk wat woordenschat en wil je vlotheid verwerven in je interacties met collega’s, klanten en leveranciers? Dan is deze online workshop echt iets voor jou. In een veilige omgeving, waar iedereen leert van iedereen, vergroot je je zelfvertrouwen en je vaardigheden om je in het Frans uit te drukken. Samen met andere cursisten bespreek je allerlei thema's die kaderen in een professionele context. Je coach helpt je ook met je woordkeuze, stijl en taalgebruik. 

Wie zijn je klanten? Wat verwachten ze van jou? Welke vaardigheden heb je nodig om een (commercieel) gesprek te voeren? In deze praktijkgerichte online workshop focus je op alle aspecten van klantgerichtheid. Je leert de LSD-techniek toepassen in concrete situaties. Je coach helpt je hierbij. Bovendien leer je uit de ervaring van andere cursisten.Dit thema past binnen soft skills. Met deze persoonlijke vaardigheden kan je het verschil maken, want ze zijn naast technische skills of hard skills heel belangrijk in een werkomgeving .

Maak van je e-mail een professioneel visitekaartje. In deze workshop leer je professionele e-mails schrijven:Welke inhoud gebruik je?Hoe bouw je een e-mail logisch op in een heldere structuur?Hoe formuleer je korte en krachtige zinnen?Hoe wissel je zinsvormen en woordgebruik af?Hoe spreek je de lezer persoonlijk aan?Waarom is spreektaal belangrijk?....Deze workshop is praktijkgericht. Je leert concrete vaardigheden en oefent ze in. Je schrijft zelf enkele e-mails met de hulp van een coach. Die geeft je direct feedback tijdens de workshop. Zo krijg je meer inzicht in je toon, stijl en taalgebruik. 

Communicatie via e-mail gaat snel en gemakkelijk, maar dat betekent niet dat je er onzorgvuldig mee kan omspringen. Immers, ook bij e-mail is een correcte inhoud in klare taal een professioneel visitekaartje. Tijdens deze online workshop krijg je hulp van een professionele coach bij het opstellen van klantgerichte e-mails. Via praktijkgerichte opdrachten leer je e-mails logisch opbouwen met een correcte inhoud. Je leert de juiste begin- en slotformules hanteren, de grammaticale items en typische uitdrukkingen. Je leert de juiste zinsconstructies inzetten met een focus op zuiver taalgebruik.Je leert fouten tegen klantgerichtheid in e-mails op te sporen en te verbeteren.

Het brutoloon is aan heel wat berekeningen en inhoudingen onderhevig vooraleer het nettoloon wordt. In een workshop van 1 dag, die zeer praktisch opgevat is, krijg je een overzicht van de RSZ- en fiscale inhoudingen die berekend worden op het loon van een werknemer.Deze dag bestaat uit theorie afgewisseld met oefeningen:9 u - 10.30 u: korte theoretische uiteenzetting van alle begrippen van de loonberekening voor de bedienden Daarna oefen je zelfstandig elk stuk theorie aan de hand van concrete, realistische cases. Je krijgt de cases via mail. Je coaches staan klaar om jouw vragen te beantwoorden of je verder te helpen als iets nog onduidelijk is.  13 u - 14 u: korte theoretische uiteenzetting van alle begrippen van de loonberekening voor de arbeidersDaarna oefen je zelfstandig elk stuk theorie aan de hand van concrete, realistische cases. Je krijgt de cases via mail. Je coaches staan klaar om jouw vragen te beantwoorden of je verder te helpen als iets nog onduidelijk is.  15 u - 16 u: bespreking van de oefeningen met de oplossingen

Deze micro-credential bereidt je voor om als duurzaamheidscoördinator te functioneren in een organisatie. Met dit specialisatietraject, in samenwerking met CIFAL Flanders | UNITAR en erkend door een UNITAR-opleidingscertificaat, verwerf je een doorgedreven kennis rond werken met SDGs en krijg je een praktische toolbox in handen om de functie van duurzaamheidscoach uit te oefenen.

Heb je ervaring in mechanisch tekenen? Wil je 2D tekeningen maken met AutoCAD? Wil je graag je AutoCAD 2D kennis bijschaven? Dan is deze opleiding iets voor jou. Je leert de 2D mogelijkheden van het tekenpakket AutoCAD aan. Deze opleiding wordt gegeven op het niveau van het hoger onderwijs. Klik [hier](https://leren.vdab.be/course/view.php?id=1331) voor meer info over het beroep en de opleiding. **Wat leer je?** - Je maakt kennis met de gebruikersinterface; - Je leert werken met coördinaten en verschillende coördinatenstelsels; - Je leert basisobjecten tekenen en tekengereedschappen gebruiken; - Je leert tekeningen aanpassen; - Je leert werken met layers, lijntypes, lijndiktes en kleuren; - Je leert werken met bibliotheekelementen (Blocks en Dynamic Blocks) - Je leert layouts (modelspace en paperspace) en plotten van tekeningen Tijdens de opleiding volg je een stage. Zo krijg je alvast praktijkervaring. **Hoelang duurt de opleiding?** - maximaal 6 weken (voltijds), afhankelijk van je beginniveau en je tempo (traject op maat); Bedrijven en werknemers kunnen ons contacteren voor een programma op maat.

In een workshop van 1 dag, die zeer praktisch opgevat is, krijg je een overzicht van de verscheidene schorsingsoorzaken zoals bevallingsverlof, klein verlet, verlof om dwingende reden, ... Deze dag wordt opgesplitst in 2 delen: 9u - 11u: korte theoretische uiteenzetting van de verscheidene schorsingsoorzakenDaarna oefen je zelfstandig elk stuk theorie aan de hand van concrete, realistische cases. Je krijgt de cases via mail. Je coach staat klaar om jouw vragen te beantwoorden of je verder te helpen als iets nog onduidelijk is.13u30 - 15u: bespreking van de oefeningen, met de juiste oplossingen       Ben je ook geïnteresseerd in ziekte van de werknemer als schorsingsoorzaak? Volg dan nadien de workshop ‘Ziekte van de werknemer’.

Zou je graag solliciteren naar een administratieve en/of boekhoudkundige functie in een bedrijf, boekhoudkantoor of bij de overheid? Wil je in je huidige administratieve job flexibeler inzetbaar zijn en je kansen op promotie vergroten? Ben je zelfstandig en wil je je eigen boekhouding beter begrijpen? Bekijk dan zeker de vele mogelijkheden van deze praktijkgerichte opleiding die je kan volgen overdag of s avonds in Waregem, of in afstandsonderwijs. Heel sterk aan te raden voor zowel werkzoekenden, werknemers als zelfstandigen! Combineer de opleiding met Aanvullende Algemene Vorming en behaal je diploma secundair onderwijs! Wat leer je in deze opleiding? Wil je sterker staan op de arbeidsmarkt, doorgroeien in een administratieve job of zelf de boekhouding van je eigen zaak beter begrijpen en vlot communiceren met je boekhouder? Zoek je een goede voorbereiding op hoger onderwijs? In de opleiding Boekhoudkundig Assistent ontwikkel je praktische vaardigheden die je meteen kan inzetten in een bedrijf, boekhoudkantoor of overheidsdienst. Je volgt de opleiding zoals het voor jou past: overdag of s avonds in Waregem, of volledig van thuis uit via afstandsonderwijs. Zo stem je de opleiding af op je job, je gezin en de tijd die je kan vrijmaken. Combineer je dit traject met Aanvullende Algemene Vorming, dan kan je ook je diploma secundair onderwijs behalen. Wat leer je? In de boekhoudkundige modules leer je alles over boekhouden. Je leert facturen, creditnotas, financiële documenten en diverse verrichtingen correct inboeken. Je zal hiervoor ook een boekhoudprogramma gebruiken. Daarnaast leer je de fiscale en de btw-wetgeving kennen. In de modules communicatie leer je op een correcte manier communiceren in het Nederlands, Frans en Engels. Je werkt aan je computervaardigheden tijdens de module digitale vaardigheden. Tenslotte zet je de theorie om in de praktijk tijdens een stage op de werkvloer. De volledige opleiding boekhoudkundig assistent bestaat uit 9 modules (vakken) en telt 640 lestijden: - Basisprincipes dubbele boekhouding - Aan- en verkoopverrichtingen - Financiële verrichtingen - Diverse verrichtingen - Stage boekhoudkundig assistent - Digitale administratieve vaardigheden - Zakelijke communicatie voor administratieve beroepen - Frans voor boekhoudkundig assistent - Engels voor boekhoudkundig assistent Je kan kiezen om een aantal modules te volgen of het hele traject.

Met de opleiding hulpkelner en hulpbarman leer je alle kneepjes van het vak op de werkvloer in VORK (het Volksrestaurant van Kortrijk). De perfecte voorbereiding op een boeiende job als ober, barman, kelner, … De opleiding duurt normaal 3 à 6 maanden maar dat kan ook langer. Samen met jouw begeleider bespreken we wat meest geschikt is. Tijdens de opleiding leer je alle technieken die je nodig hebt om in de zaal of in een bar te werken. Daarnaast leer je algemene vaardigheden en attitudes zoals: - een goed voorkomen hebben - op tijd komen - klantgericht werken - zelfstandig werken - werk leren zien - omgaan met stress - flexibel werken - omgaan met kritiek en feedback - nauwkeurig en proper te werk gaan - instructies aanvaarden en opvolgen - doorzettingsvermogen hebben In samenwerking met Ligo Zuid-en-Midden-West-Vlaanderen bieden we ook taalcoaching aan voor cursisten die moeite hebben met het Nederlands. Zoek je een job in de retail of verkoop en wil je graag jou klantvriendelijkheid verbeteren? Dan vormt deze opleiding de perfecte oefenschool! Er zijn verschillende stappen vooraleer je kan starten met de opleiding: 1. Gemeenschappelijke infosessie (algemene uitleg over de opleiding) 2. Intakegesprek (over jouw school- en werkverleden, motivatie …) 3. Beroepsverkennende stage (2 à 4 weken) Daarna kan je deelnemen aan de opleiding: 4. 3 à 6 maanden (of langer) opleiding in VORK 5. Nazorg door OCMW of partnerorganisatie van VDAB

Heb je ervaring in mechanisch tekenen en AutoCAD 2D? Wil je 3D modellen maken met AutoCAD? Wil je graag je AutoCAD 3D kennis bijschaven? Dan is deze opleiding iets voor jou. Je leert de 3D mogelijkheden van het tekenpakket AutoCAD aan. Deze opleiding wordt gegeven op het niveau van het hoger onderwijs. Klik [hier](https://leren.vdab.be/course/view.php?id=1331) voor meer info over het beroep en de opleiding. **Wat leer je?** - Je maakt kennis met de 3D werkomgeving en navigatiegereedschappen; - Je leert werken met coördinaten en verschillende coördinatenstelsels in 3D; - Je leert complexe 3D modellen bouwen; - Je leert fotorealistische afbeeldingen genereren van 3D modellen; - Je leert 2D werkhuistekeningen maken van 3D modellen. **Hoelang duurt de opleiding?** - maximaal 3 weken (voltijds), afhankelijk van je beginniveau en je tempo (traject op maat); Bedrijven en werknemers kunnen ons contacteren voor een programma op maat.

Het schakelproject TOEKAN is een unieke opleiding van één jaar die je voorbereidt op studies in het Nederlands. Tijdens het schakeltraject ga je elke dag naar de les. In de namiddag volg je Nederlands en in de voormiddag krijg je andere vakken zoals ICT, wiskunde, Engels of Frans. Een coach helpt jou bij vragen of problemen.

Beschrijving Begeleid mensen naar meer werkgeluk, richting en groei. Iedere loopbaan kent kruispunten. Momenten waarop mensen zich afvragen: Waar sta ik? Waar wil ik naartoe? En wat past écht bij mij? Als loopbaanbegeleider help jij anderen antwoorden vinden op die vragen en dat met inzicht, vertrouwen en richting. De opleiding Beroepskwalificatie Loopbaanbegeleider leidt je op tot een professioneel coach die mensen ondersteunt bij het maken van bewuste loopbaankeuzes, het versterken van hun talenten en het omgaan met verandering. Je leert niet enkel gesprekken voeren, maar ook écht luisteren, spiegelen en richting geven steeds vanuit respect, nieuwsgierigheid en vertrouwen in groei. Module 1 Coaching Algemeen Leer de essentie van coaching: de kunst van luisteren, vragen stellen en inzicht creëren. Je ontwikkelt een stevige basis in gesprekstechnieken, communicatieve vaardigheden, coachende houding en ethisch handelen. Na deze module kun je op een authentieke en professionele manier coaching gesprekken voeren waarin mensen zich gehoord en gesteund voelen. Module 2 Loopbaan coaching Verdiep je in de specifieke dynamiek van loopbaanvragen: motivatie, waarden, talenten, identiteit en balans. Je leert werken met praktische tools en methodieken voor loopbaanbegeleiding, en begeleidt cliënten bij het ontdekken van hun richting en potentieel. Na deze module ben je klaar om zelfstandig en professioneel als loopbaanbegeleider aan de slag te gaan individueel of binnen een organisatie. MODULE 1 COACHING Deel 1: Introductie tot coachen & inleiding tot de 8 ICF competenties • Kennismaking, leerdoelen, verwachtingen... Wat is coaching • De term • Geschiedenis en evolutie van coaching • Stromingen binnen coaching • De kern van coaching • Coaching vaardigheden • De rol van de coach • Coaching tegenover andere beroepen • De voordelen van coaching • De ICF-competenties • De ICF-Normen voor Ethisch Gedrag • De 8 basisvaardigheden van de coach met rollenspellen Deel 2: Coaching modellen en gesprek structuur • Oplossingsgericht Coachen • GROW-Model • Tote model • Bateson model • Grit model en 7 C model • Vorkmodel Rudy Vandamme • De reflectieve cirkel van Gibbs. Oefeningen, rollenspellen Deel 3: Tools & methodieken • Intakedocument • Levenslijn • Typologie • Levenswaarden • Cirkel van invloed & betrokkenheid • Balans in levensdomeinen • Conflicthanteringstijlen • Kernkwadranten van Ofman • Levensfasen • Levenswaarden • Mindset analyse • Belemmerende overtuigingen • Bewustzijnsniveau • Relatiekracht … Aanvullende oefeningen en rollenspellen Certificatie dag 7: 8 uur MODULE 2 LOOPBAAN COACHING µ Deel 1: Loopbaan coaching • Gedragscode • De 23 competenties van de loopbaanbegeleider • De afbakening van de loopbaanbegeleiding tegenover andere begeleidingen • Recht Klanten nu en bij Wewis na de hervorming • Deontologie en reglementering • Landschap van Loopbaanbegeleiding in Vlaanderen Deel 2: De Loopbaancompetenties volgens Marinka Kuypers • Theorie & Rollenspellen Deel 3: De loopbaanbegeleidingsmethodieken Intakedocument • POP • 21 e -eeuwse vaardigheden • Bedrijfscultuur • Competentiematrix • Loopbaanankers • Loopbaanmotivatie • Omgevingsonderzoek • Rollen op het werk • Sectorentest • Werkwaarden • Welzijn op het werk Reflectieopdrachten voor klanten Spelvormen Oefeningen en Rollenspellen Deel 4 Online module: De Arbeidsmarkt, Arbeidswetgeving & steunmaatregelen • Arbeidsmarktverkenning • Basis Arbeidswetgeving & steunmaatregelen bij loopbaanvragen Deel 5 Online module Sollicitatietraining: 16 uur Certificatie dag Module 1 Coaching - Studiebelasting 130 uur 6 live dagen Module 2 Loopbaanbegeleiding Studiebelasting 272 uur 6 live lesdagen beide modules worden aangevuld met opdrachten.

Via deze opleiding kan je het diploma behalen van graduaat in accounting administration. De opleiding bereidt vooral voor op de functie van boekhouder in KMO's, grote ondernemingen, accountants-, boekhoud- of revisorenkantoren, financiële instellingen, verzekeringen, sociale organismen of bij de overheid. Wil je ontdekken of een job in accountancy iets voor jou is? Neem dan zeker [het digitaal infopakket](https://leren.vdab.be/course/view.php?id=1136) al eens door! **Wat leer je ?** - boekhouden (basis en gevorderde technieken van het dubbel boekhouden, vennootschapsboekhouden, rapporteren van jaarrekeningen) - wetgeving en fiscaliteit (personenbelasting, vennootschapsbelasting, BTW, sociaal recht, burgerlijk recht, economisch recht, vennootschapsrecht) - bedrijfseconomische inzichten (debiteuren- en crediteurenbeheer, bedrijfscommunicatie, bank- en verzekeringswezen, bedrijfsorganisatie, controle en deontologie, kostprijsberekening en budgettering, financiële analyse) - ICT (Excel en andere office-toepassingen, computerboekhouden met een professioneel boekhoudpakket) - actuele trends binnen de vele facetten van het vakgebied boekhouden - stage en projecten Veel praktijk en coaching, al doende leren in combinatie met een sterke theoretische basis zijn de kenmerken van deze opleiding. De opleiding is iets voor jou als je : - nauwkeurig bent en je je zelden op een foutje laat betrappen; - ook onder tijdsdruk rustig blijft en goed blijft functioneren; - graag het verhaal achter de cijfers zoekt. **Hoelang duurt de opleiding?** 2 volledige schooljaren

Leidinggevende zijn... Het is niet eenvoudig. Je moet inspireren, motiveren, coachen... maar ook opvolgen, managen, sturen... Hoe ga je om met die verscheidenheid? Waar liggen je sterktes en je groeipunten? Welke quick wins kan je realiseren? Tijdens deze opleiding exploreren we de basis. We geven je inzichten en handvaten met betrekking tot de verschillende rollen als leidinggevende. Rekening houdend met jouw noden geven we je quick wins mee, die je tijdens de opleiding al inoefent.

Bedrijfsinterne opleidingen worden steeds belangrijker! De overdracht van kennis door de zaakvoerder of ervaren bouwwerknemers naar nieuwkomers is immers zeer belangrijk. Het doorgeven van deze kennis en ervaring vraagt enige vaardigheid. Om de kennisoverdracht zo vlot mogelijk te laten verlopen, is het nuttig de ervaren werknemers een mentoropleiding te laten volgen.

Dit is een opleiding voor anderstaligen. Door middel van tablets, koptelefoons en een geavanceerd AI taalmodel kan iedereen de opleiding volgen, in zijn of haar taal. De vertaling verloopt simultaan en in real time. Gelieve bij de opmerkingen te noteren in welke taal je de opleiding wenst. Er is keuze uit volgende talen: African, Arabic, Bulgarian, Catalan, Chinese, Czech, Danish, English, Finnish, French, Galician, German, Greek, Hebrew, Hindi, Hungarian, Icelandic, Indonesian, Italian, Japanese, Kannada, Korean, Latvian, Lithuanian, Malay, Marathi, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Serbian, Slovak Spanish, Swedish, Tamil, Thai, Turkish, Ukrainian, Vietnamese of Filipino. Albanees is momenteel enkel mogelijk via ondertiteling. Bedrijfsinterne opleidingen worden steeds belangrijker! De overdracht van kennis door de zaakvoerder of ervaren bouwwerknemers naar nieuwkomers is immers zeer belangrijk. Het doorgeven van deze kennis en ervaring vraagt enige vaardigheid. Om de kennisoverdracht zo vlot mogelijk te laten verlopen, is het nuttig de ervaren werknemers een mentoropleiding te laten volgen.

Doorgroeien van collega naar leidinggevende, teamleider of ploegbaas gebeurt regelmatig. Maar verloopt dit altijd vanzelf? Een nieuwe rol, nieuwe collegas, nieuwe verwachtingen en nieuwe verantwoordelijkheden zorgen voor een grote uitdaging. Bovendien moet je op een andere manier leren samenwerken met je ex-collegas, wat niet altijd van een leien dakje loopt.