Opleidingen
Opleiding coaching online
Filters
Vind een opleiding
3 opleidingen gevonden
Online
Voor Werknemer, Werkzoekende
Organisator: LBC Volwassenenonderwijs Turnhout-Hoogstraten
Wil je jezelf omscholen of studeren combineren met werken? Heb je geen tijd om je wekelijks naar de school te verplaatsen? Dan kan je voortaan ook de beroepsopleiding van Apotheekassistent in afstandsonderwijs volgen.
De online lessen zijn geen zuiver zelfstudiepakket, maar een bundel van interactieve lessen waarbij theorie en praktijkoefeningen ruim aan bod komen en ondersteund kunnen worden door een studiecoach.
Online
Voor Werkzoekende, Werknemer
Organisator: LBC Volwassenenonderwijs regio Mechelen
Wie minstens 18 jaar is en nog geen diploma secundair onderwijs heeft, kan nog een diploma secundair onderwijs behalen door de modules van de opleiding Aanvullende Algemene Vorming te combineren met een beroepsgerichte opleiding. Het gaat om een volwaardig diploma waarmee je achteraf verder kan studeren of meteen op de arbeidsmarkt aan de slag kan gaan. Waarom je nog geen diploma secundair onderwijs op zak hebt, is van geen belang. Deze opleiding is jouw kans om de draad terug op te pikken. Aangepaste begeleiding en zorg is voorzien. Je wordt bijgestaan tijdens je hele studietraject. We besteden aandacht aan je studiemethode, hoe je beter leert, hoe je het beste je studie plant en hoe je omgaat met eventuele faalangst. Ook voor socio-emotionele begeleiding trekken we tijd uit. Elk leertraject waarvoor je kiest, is aangepast aan je voorkennis en de competenties die je al hebt verworven. Om voor jou het beste traject uit te stippelen, krijg je na het infomoment ook een intakegesprek. Je hebt ook de mogelijkheid deel te nemen aan vrijstellingsproeven. Op basis hiervan krijg je een individueel leertraject en kan je je inschrijven.
Online
Voor Werknemer, Werkzoekende
Organisator: LBC Volwassenenonderwijs Turnhout-Hoogstraten
Wie minstens 18 jaar is en nog geen diploma secundair onderwijs heeft, kan nog een diploma secundair onderwijs behalen door de modules van de opleiding Aanvullende Algemene Vorming te combineren met een beroepsgerichte opleiding. Het gaat om een volwaardig diploma waarmee je achteraf verder kan studeren of meteen op de arbeidsmarkt aan de slag kan gaan.
Waarom je nog geen diploma secundair onderwijs op zak hebt, is van geen belang. Deze opleiding is jouw kans om de draad terug op te pikken. Aangepaste begeleiding en zorg is voorzien. Je wordt bijgestaan tijdens je hele studietraject. We besteden aandacht aan je studiemethode, hoe je beter leert, hoe je het beste je studie plant en hoe je omgaat met eventuele faalangst. Ook voor socio-emotionele begeleiding trekken we tijd uit.
Elk leertraject waarvoor je kiest, is aangepast aan je voorkennis en de competenties die je al hebt verworven. Om voor jou het beste traject uit te stippelen, krijg je na het infomoment ook een intakegesprek. Je hebt ook de mogelijkheid deel te nemen aan vrijstellingsproeven. Op basis hiervan krijg je een individueel leertraject en kan je je inschrijven.
Dit vind je misschien ook interessant
DIEST, Online
Voor Werknemer
Organisator: GO! CVO VOLT
Ben jij een ervaren en gepassioneerde professional in de zorg?
Wil je graag je ervaring delen met startende collega's?
Wat?
Als mentor speel je een cruciale rol in het begeleiden van nieuwe collegas en stagiairs op de werkvloer. Je helpt hen niet alleen om praktische vaardigheden onder de knie te krijgen, maar ook om zich thuis te voelen in het zorgteam en met vertrouwen te groeien in hun rol.
Waarom?
Je versterkt je eigen professionele ontwikkeling
Je draagt bij aan een warme en leerzame werkomgeving
Je vergroot de kwaliteit van zorg door jouw inzet als mentor
Wat leer je?
Sessie 1: De mentor als gids
Wat betekent mentorschap? De vier rollen van de mentor
De mentor als oriëntatiepunt: stagiairs wegwijs maken in het team, de visie en werkwijze
Leerplannen secundair onderwijs: waar werkt een leerling naartoe?
Vertrouwen opbouwen en de eerste dagen begeleiden
Sessie 2: De mentor als begeleider en instructeur
Veilig en gestructureerd aanleren van handelingen
De voordoen-samen-doen-zelf-doen-methode
Instructies geven op maat van de leerling (verbaal, visueel, praktisch)
Aandacht voor tempo, leerstijl, en context
Sessie 3: De mentor als coach
Coachende gesprekstechnieken (LSD, oplossingsgericht coachen)
Omgaan met onzekerheid, fouten en moeilijke emoties
Motiveren: autonomie, betrokkenheid, competentie
Grenzen stellen en toch nabij blijven
Sessie 4: De mentor als evaluator
Observeren zonder oordeel
Feedbackgesprekken en evaluatiegesprekken voeren
Beoordelen met leerlijnen/stagefiches/schoolformulieren
Moeilijke evaluaties (bv. onvoldoende, gedrag, attitude)
Sessie 5: De mentor als professional
Integratie van de vier rollen: hoe wissel je tussen gids, begeleider/instructeur, coach en evaluator?
Zelfzorg in een veeleisende werkcontext
Uitwisseling van goede praktijken
Opmaak van een persoonlijk mentorplan
DIEST, Online
Voor Werknemer
Organisator: GO! CVO VOLT
Ben jij een ervaren en gepassioneerde professional in de zorg?
Wil je graag je ervaring delen met startende collega's?
Wat?
Als mentor speel je een cruciale rol in het begeleiden van nieuwe collegas en stagiairs op de werkvloer. Je helpt hen niet alleen om praktische vaardigheden onder de knie te krijgen, maar ook om zich thuis te voelen in het zorgteam en met vertrouwen te groeien in hun rol.
Waarom?
Je versterkt je eigen professionele ontwikkeling
Je draagt bij aan een warme en leerzame werkomgeving
Je vergroot de kwaliteit van zorg door jouw inzet als mentor
Wat leer je?
Sessie 1: De mentor als gids
Wat betekent mentorschap? De vier rollen van de mentor
De mentor als oriëntatiepunt: stagiairs wegwijs maken in het team, de visie en werkwijze
Leerplannen secundair onderwijs: waar werkt een leerling naartoe?
Vertrouwen opbouwen en de eerste dagen begeleiden
Sessie 2: De mentor als begeleider en instructeur
Veilig en gestructureerd aanleren van handelingen
De voordoen-samen-doen-zelf-doen-methode
Instructies geven op maat van de leerling (verbaal, visueel, praktisch)
Aandacht voor tempo, leerstijl, en context
Sessie 3: De mentor als coach
Coachende gesprekstechnieken (LSD, oplossingsgericht coachen)
Omgaan met onzekerheid, fouten en moeilijke emoties
Motiveren: autonomie, betrokkenheid, competentie
Grenzen stellen en toch nabij blijven
Sessie 4: De mentor als evaluator
Observeren zonder oordeel
Feedbackgesprekken en evaluatiegesprekken voeren
Beoordelen met leerlijnen/stagefiches/schoolformulieren
Moeilijke evaluaties (bv. onvoldoende, gedrag, attitude)
Sessie 5: De mentor als professional
Integratie van de vier rollen: hoe wissel je tussen gids, begeleider/instructeur, coach en evaluator?
Zelfzorg in een veeleisende werkcontext
Uitwisseling van goede praktijken
Opmaak van een persoonlijk mentorplan
