Opleidingen
Opleiding juridisch
Filters
Vind een opleiding
32 opleidingen gevonden
Online
Voor Werkzoekende
Organisator: VDAB
Erkend door VDAB
Zoek je een job in personeelszaken waarin je sociale wetgeving toepast en sociaal juridisch advies geeft? Een job waar discretie en nauwkeurigheid belangrijk zijn? Na deze workshop kom je te weten of dit werk iets voor jou is.Je ontdekt wat een job op een personeelsdienst inhoudt en naar welke profielen werkgevers zoeken. We bekijken samen met jou of je klaar bent voor een job in personeelszaken, welke vaardigheden je nog mist, hoe je je kan bijscholen en hoe je vacatures vindt die bij je passen. Praktisch en concreet!
KORTRIJK
Voor Werknemer
Organisator: Embuild West-Vlaanderen
Deze cursus vertrekt vanuit een praktijkgerichte aanpak. De theorie wordt beperkt tot de informatie die nodig is om inzicht te krijgen in de arbeidsongevallen, wettelijke verplichtingen en aansprakelijkheid. De nadruk ligt op de toepassingen binnen de werksituatie van de deelnemers. Na een arbeidsongeval worden de werkgever, hiërarchische lijn en preventieadviseur geconfronteerd met heel wat wettelijke verplichtingen. Een goede procedure binnen je bedrijf of organisatie is belangrijk. Deze procedure zorgt ervoor dat er geen cruciale (wettelijke) verplichtingen worden vergeten. Op deze manier vermijd je juridische verrassingen voor jezelf en jouw bedrijf. Of hoe deze opleiding heel wat juridische problemen kan voorkomen
Online
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Deze cursus vertrekt vanuit een praktijkgerichte aanpak. De theorie wordt beperkt tot de informatie die nodig is om inzicht te krijgen in de arbeidsongevallen, wettelijke verplichtingen en aansprakelijkheid. De nadruk ligt op de toepassingen binnen de werksituatie van de deelnemers.
Na een arbeidsongeval worden de werkgever, hiërarchische lijn en preventieadviseur geconfronteerd met heel wat wettelijke verplichtingen. Een goede procedure binnen je bedrijf of organisatie is belangrijk. Deze procedure zorgt ervoor dat er geen cruciale (wettelijke) verplichtingen worden vergeten. Op deze manier vermijd je juridische verrassingen voor jezelf en jouw bedrijf.
Of hoe deze opleiding heel wat juridische problemen kan voorkomen
ZWIJNAARDE
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
In de bouwsector is het geen vreemd fenomeen om te werken met onderaannemers. Dit is niet altijd zo eenvoudig als het lijkt. Niet alleen de wettelijke verplichtingen en te vervullen formaliteiten nemen toe, maar ook de aansprakelijkheden en de bijbehorende risicos. Of je nu werkt met een Belgische onderaannemer of met een buitenlandse onderaannemer, u weet dat u een aantal zaken moet nakijken en een aantal verplichtingen moet respecteren. Tijdens deze modulaire opleiding worden de belangrijkste aandachtspunten besproken en dit op een praktische manier.
SINT-MICHIELS
Voor Werknemer
Organisator: Syntra West
Een Juridisch Management Assistant ondersteunt advocaten bij het administratief, organisatorisch en communicatief beheer van hun praktijk. Hij of zij beheert juridische dossiers, volgt termijnen en procedures op, verzorgt professionele correspondentie en biedt ondersteuning bij zittingen en vergaderingen. De Juridisch Management Assistant verleent geen inhoudelijk juridisch advies en interpreteert geen recht, maar focust op het efficiënt organiseren en optimaliseren van de workflow van het kantoor en de advocaten. De functie combineert nauwkeurige administratie met proactief meedenken, sterke digitale vaardigheden, strikt respect voor beroepsgeheim en een correcte meertalige communicatie.
KORTRIJK
Voor Werknemer
Organisator: Embuild West-Vlaanderen
In een wereld waar digitale technologie razendsnel evolueert, is juridische kennis geen luxe maar een noodzaak. Of het nu gaat om cyberveiligheid, artificiële intelligentie, digitale creaties of IT-contracten: elke onderneming staat voor nieuwe uitdagingen én kansen. Deze vierdelige opleiding biedt een helder juridisch kader bij actuele digitale themas. Je ontdekt hoe regelgeving en contractuele strategieën je organisatie beschermen en versterken, hoe je interne policies afstemt op technologische ontwikkelingen, en hoe je juridische risicos slim beheert. Zo bouw je aan een digitale toekomst die niet alleen innovatief, maar ook juridisch robuust is.
Module 1: Juridisch voorbereid op cyberaanvallen
Module 2: AI en de AI Act in de praktijk
Module 3: Intellectuele eigendom en digitale creaties
Module 4: Aandachtspunten bij het afsluiten van IT-overeenkomsten
Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden, gelieve per module in te schrijven. Indien je alle modules wenst te volgen gelieve dan in te schrijven voor de sessie "alle modules".
KORTRIJK
Voor Werknemer
Organisator: Embuild West-Vlaanderen
In een wereld waar digitale technologie razendsnel evolueert, is juridische kennis geen luxe maar een noodzaak. Of het nu gaat om cyberveiligheid, artificiële intelligentie, digitale creaties of IT-contracten: elke onderneming staat voor nieuwe uitdagingen én kansen. Deze vierdelige opleiding biedt een helder juridisch kader bij actuele digitale themas. Je ontdekt hoe regelgeving en contractuele strategieën je organisatie beschermen en versterken, hoe je interne policies afstemt op technologische ontwikkelingen, en hoe je juridische risicos slim beheert. Zo bouw je aan een digitale toekomst die niet alleen innovatief, maar ook juridisch robuust is.
Module 1: Juridisch voorbereid op cyberaanvallen
Module 2: AI en de AI Act in de praktijk
Module 3: Intellectuele eigendom en digitale creaties
Module 4: Aandachtspunten bij het afsluiten van IT-overeenkomsten
Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden, gelieve per module in te schrijven. Indien je alle modules wenst te volgen gelieve dan in te schrijven voor de sessie "alle modules".
KORTRIJK
Voor Werknemer
Organisator: Embuild West-Vlaanderen
In een wereld waar digitale technologie razendsnel evolueert, is juridische kennis geen luxe maar een noodzaak. Of het nu gaat om cyberveiligheid, artificiële intelligentie, digitale creaties of IT-contracten: elke onderneming staat voor nieuwe uitdagingen én kansen. Deze vierdelige opleiding biedt een helder juridisch kader bij actuele digitale themas. Je ontdekt hoe regelgeving en contractuele strategieën je organisatie beschermen en versterken, hoe je interne policies afstemt op technologische ontwikkelingen, en hoe je juridische risicos slim beheert. Zo bouw je aan een digitale toekomst die niet alleen innovatief, maar ook juridisch robuust is.
Module 1: Juridisch voorbereid op cyberaanvallen
Module 2: AI en de AI Act in de praktijk
Module 3: Intellectuele eigendom en digitale creaties
Module 4: Aandachtspunten bij het afsluiten van IT-overeenkomsten
Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden, gelieve per module in te schrijven. Indien je alle modules wenst te volgen gelieve dan in te schrijven voor de sessie "alle modules".
KORTRIJK
Voor Werknemer
Organisator: Embuild West-Vlaanderen
In een wereld waar digitale technologie razendsnel evolueert, is juridische kennis geen luxe maar een noodzaak. Of het nu gaat om cyberveiligheid, artificiële intelligentie, digitale creaties of IT-contracten: elke onderneming staat voor nieuwe uitdagingen én kansen. Deze vierdelige opleiding biedt een helder juridisch kader bij actuele digitale themas. Je ontdekt hoe regelgeving en contractuele strategieën je organisatie beschermen en versterken, hoe je interne policies afstemt op technologische ontwikkelingen, en hoe je juridische risicos slim beheert. Zo bouw je aan een digitale toekomst die niet alleen innovatief, maar ook juridisch robuust is.
Module 1: Juridisch voorbereid op cyberaanvallen
Module 2: AI en de AI Act in de praktijk
Module 3: Intellectuele eigendom en digitale creaties
Module 4: Aandachtspunten bij het afsluiten van IT-overeenkomsten
Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden, gelieve per module in te schrijven. Indien je alle modules wenst te volgen gelieve dan in te schrijven voor de sessie "alle modules".
KORTRIJK
Voor Werknemer
Organisator: Embuild West-Vlaanderen
In een wereld waar digitale technologie razendsnel evolueert, is juridische kennis geen luxe maar een noodzaak. Of het nu gaat om cyberveiligheid, artificiële intelligentie, digitale creaties of IT-contracten: elke onderneming staat voor nieuwe uitdagingen én kansen. Deze vierdelige opleiding biedt een helder juridisch kader bij actuele digitale themas. Je ontdekt hoe regelgeving en contractuele strategieën je organisatie beschermen en versterken, hoe je interne policies afstemt op technologische ontwikkelingen, en hoe je juridische risicos slim beheert. Zo bouw je aan een digitale toekomst die niet alleen innovatief, maar ook juridisch robuust is.
Module 1: Juridisch voorbereid op cyberaanvallen
Module 2: AI en de AI Act in de praktijk
Module 3: Intellectuele eigendom en digitale creaties
Module 4: Aandachtspunten bij het afsluiten van IT-overeenkomsten
Iedere module kan afzonderlijk gevolgd worden, gelieve per module in te schrijven. Indien je alle modules wenst te volgen gelieve dan in te schrijven voor de sessie "alle modules".
Online
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Module 1: Sluiten van een aannemingscontract
- hoe kan je als aannemer een veilige offerte maken
- hoe stel je een sluitende aannemingsovereenkomst op
- welke algemene voorwaarden kan je als de aannemer best toepassen
- de aanneming volgens de Wet Breyne
- het waarom
- het toepassingsgebied
- de verplichte principes
- de inhoud van een aannemingscontract
Online
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
- voor welke doeleinden mag je track & trace-systemen in de voertuigen van je medewerkers plaatsen?
- mogen de track & trace-systemen in de voertuigen van je medewerkers non-stop actief blijven?
- welke stappen moeten worden gevolgd om cameras te installeren op de werkplek (bv. ter preventie van diefstal van materialen, ter controle van werknemers
)?
- kan je de inloggegevens van medewerkers controleren (bv. in het kader van telewerk)?
- mag je de e-mails van je medewerkers controleren?
- mag je het surfgedrag van medewerkers controleren (bv. om te weten of ze tijdens hun arbeidsuren op sociale media of op illegale websites zitten)?
ZWIJNAARDE
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Milieuwetgeving op de werf hoeft geen doolhof te zijn. Van vergunningen en bemalingen tot afvalbeheer, werfcontroles en duurzaamheidsvragen: tijdens deze opleiding krijgt u een helder overzicht van de belangrijkste milieuverplichtingen waarmee u als aannemer te maken krijgt. Aan de hand van herkenbare praktijksituaties leert u welke regels gelden, welke risicos u best vermijdt en hoe u problemen, vertragingen en onverwachte kosten op de werf kunt voorkomen. Zo bent u beter voorbereid op zowel dagelijkse uitdagingen als controles door de overheid.
ZWIJNAARDE
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Module 2: Openen en onderzoek naar de offertes
- hoe behandelt het bestuur de ingediende offerte(s)?
- hoe verloopt het onderzoek naar de regelmatigheid van de offertes. Welke onregelmatigheden kunnen rechtgezet worden? Welke niet?
- kan het bestuur rekenfouten en materiële vergissingen verbeteren?
- kunnen hoeveelheden verbeterd worden? Wat met de gesignaleerde leemtes?
- wat met een post waarvoor de inschrijver geen prijs invulde?
- hoe verloopt het onderzoek naar het (ab)normaal karakter van de prijzen?
- de beslissing tot gunning of tot niet-gunning. De standstill.
- proceduremogelijkheden voor de benadeelde inschrijver: wat doen om de opdracht te krijgen? Wat doen om schadevergoeding te krijgen?
ZWIJNAARDE
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Steeds meer ondernemingen nemen opdrachten aan in één van onze buurlanden. De vrijmaking van de Europese markt heeft dat eenvoudiger gemaakt en bovendien biedt de buitenlandse bouwmarkt aantrekkelijke perspectieven. Als gevolg van die evolutie krijgen bedienden in het bouwbedrijf steeds vaker met buitenlandse reglementeringen te maken. Bij het uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden wordt een aannemingsbedrijf geconfronteerd met een aantal administratieve bepalingen. Elk buurland heeft eigen reglementeringen waarmee rekening moet gehouden worden. In deze opleiding worden de belangrijkste administratieve formaliteiten toegelicht.
ZWIJNAARDE
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Je kent het wel: je investeerde tijd en geld in de opmaak van een mooie, concurrentiële offerte en toch wordt de opdracht niet aan jouw onderneming gegund. Balen, zeggen we dan.
Tijdens deze workshop leer je welke informatie je moet terugvinden in een gunningsbeslissing (of selectiebeslissing) en hoe je je daartegen kan verweren indien je niet akkoord bent met de genomen beslissing.
ZWIJNAARDE
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Hoe dien je een juridisch-administratief correcte offerte in en vergroot je je kansen tot het bekomen van een opdracht.
Tijdens de workshop worden enkele vaak voorkomende struikelblokken behandeld aan de hand van reële casussen en opdrachtdocumenten.
Opdat de opleiding een werkelijke meerwaarde voor je kan bieden, is het aangewezen reeds over enige basiskennis te beschikken.
ZWIJNAARDE
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Module 1: Sluiten van een aannemingscontract
- hoe kan je als aannemer een veilige offerte maken
- hoe stel je een sluitende aannemingsovereenkomst op
- welke algemene voorwaarden kan je als de aannemer best toepassen
- de aanneming volgens de Wet Breyne
- het waarom
- het toepassingsgebied
- de verplichte principes
- de inhoud van een aannemingscontract
Online
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Onder andere deze vragen komen aan bod tijdens de eerste sessie die eveneens de basis vormt voor de volgende sessies.
- wanneer spreek je van een verwerking van persoonsgegevens?
- wie heeft welke verantwoordelijkheden?
- mag je fotos van werknemers nemen en bewaren zonder hun toestemming?
- hoe moeten loongegevens van medewerkers worden beveiligd?
- mag ik vragen naar de gezondheid van mijn medewerkers?
- Rekrutering: hoe ver mag je gaan bij het screenen van werknemers tijdens de sollicitatieprocedure?
- mag je een sollicitant ondervragen over aspecten van zijn/haar privéleven (bv. strafrechtelijk verleden, seksuele geaardheid
)?
- mag je een background screening uitvoeren? kan je hiervoor een background screening agency inschakelen?
- mag je een sollicitant vragen een uittreksel uit het strafregister voor te leggen? mag je een sollicitant vragen een medisch onderzoek te ondergaan?
- mag je de social media van een sollicitant screenen?
- mag je een referentie opvragen bij een vorige werkgever?
- welke rechten heeft een sollicitant?
Online
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
- onder welke voorwaarden kan de werkgever alcohol- en drugtests uitvoeren op de werkplek?
- wie mag een alcohol- of drugstest op de werkplek afnemen?
- hoe kan de werkgever zijn alcohol- en drugspreventiebeleid best vormgeven?
- moet de werknemer instemmen met een alcohol- of drugstest?
- kan de werkgever de resultaten van een alcohol- of drugstest registreren?
- wat zijn de mogelijke actiemiddelen voor de werkgever indien een werknemer positief test op alcohol en/of drugs?
ZWIJNAARDE
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
De raamovereenkomst is niet alleen voor leveringen en dienstenopdrachten maar ook voor opdrachten van werken een vaak gebruikte techniek binnen de overheidsopdrachtenwetgeving, onder meer voor onderhoudswerken of voor werken die voor eenzelfde aanbestedende overheid vaak dienen te worden uitgevoerd. In deze opleiding worden de specifieke regels van de raamovereenkomst uiteengezet, met inbegrip van recente ontwikkelingen zoals inzake raming en maximale waarde van de raamovereenkomst.
ZWIJNAARDE
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Module 1: Indienen van een offerte voor een overheidsopdracht
- wat is er bijzonder aan een overheidsopdracht?
- het wettelijk kader en de algemene beginselen van een overheidsopdracht.
- wie kan deelnemen aan een overheidsopdracht? Welke erkenning moet de inschrijver hebben?
- welke referenties moet hij kunnen voorleggen?
- tips voor een juiste analyse van het bestek en voor het inschrijven met de juiste prijs.
- hoe omgaan met fouten, leemten en tegenstrijdigheden in het aanbestedingsdossier?
- welke zijn de vormvoorwaarden i.v.m. het opmaken en het indienen van de offerte. Welke bijlagen moeten samen met de offerte ingediend worden? Wat zijn de valkuilen?
ZWIJNAARDE
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Voor elke bouwonderneming is het belangrijk dat ze op een geldige manier aan openbare aanbestedingen kan meedingen. Europese richtlijnen verplichten de overheden ertoe uniforme procedures en objectieve criteria toe te passen. Zeker als je als aannemer van plan bent om werken uit te voeren voor openbare besturen of als je al geruime tijd overheidsopdrachten uitvoert, is dit een essentiële opleiding. In deze opleiding worden de principes inzage gunning en uitvoering van overheidsopdrachten toegelicht.
ZWIJNAARDE
Voor Werknemer
Organisator: Embuild Oost-Vlaanderen
Projectontwikkeling is vandaag veel meer geworden dan gronden kopen en projecten verkopen. Ontwikkelaars botsen steeds vaker op complexe regelgeving, moeilijke huurderssituaties, vergunningsvraagstukken, renovatieverplichtingen, mede-eigendom, stijgende bouwkosten en een snel wijzigend maatschappelijk kader.
Tegelijk ontstaan net daardoor nieuwe opportuniteiten zoals optoppingen, reconversies, renovatieprojecten, afbraak en wederopbouw, herontwikkeling van verouderde gebouwen en strategische vrijmaking van panden.
Veel dossiers ontsporen niet door slechte projecten, maar door verkeerde contracten, fout aangepakte huurderssituaties of onderschatte juridische risicos.
In dit traject gaan we daarom niet enkel kijken naar de theorie, maar vooral naar de praktijk:
- waar ontwikkelaars vandaag geld verliezen;
- welke fouten steeds terugkomen;
- hoe projecten juridisch slimmer kunnen worden gestructureerd;
- hoe risicos beheersbaar blijven;
- hoe veranderende regelgeving net opportuniteiten kan creëren.
Elke sessie combineert juridische inzichten met concrete praktijkvoorbeelden, strategische aandachtspunten en onmiddellijk toepasbare tools.
