Opleiding loonberekening online

Het brutoloon is aan heel wat berekeningen en inhoudingen onderhevig vooraleer het nettoloon wordt. In een workshop van 1 dag, die zeer praktisch opgevat is, krijg je een overzicht van de RSZ- en fiscale inhoudingen die berekend worden op het loon van een werknemer.Deze dag bestaat uit theorie afgewisseld met oefeningen:9 u - 10.30 u: korte theoretische uiteenzetting van alle begrippen van de loonberekening voor de bedienden Daarna oefen je zelfstandig elk stuk theorie aan de hand van concrete, realistische cases. Je krijgt de cases via mail. Je coaches staan klaar om jouw vragen te beantwoorden of je verder te helpen als iets nog onduidelijk is.  13 u - 14 u: korte theoretische uiteenzetting van alle begrippen van de loonberekening voor de arbeidersDaarna oefen je zelfstandig elk stuk theorie aan de hand van concrete, realistische cases. Je krijgt de cases via mail. Je coaches staan klaar om jouw vragen te beantwoorden of je verder te helpen als iets nog onduidelijk is.  15 u - 16 u: bespreking van de oefeningen met de oplossingen

Als het door ziekte of ongeval voor de werknemer onmogelijk is om te werken, wordt de uitvoering van zijn contract geschorst. In een workshop van 1 dag, die zeer praktisch opgevat is, behandelen we de voornaamste principes in geval van ziekte en bekijken we de invloed ervan op de loonberekening.Deze dag wordt opgesplitst in 2 delen: 9u - 11u: korte theoretische uiteenzetting van begrippen zoals gewaarborgd loon, anciënniteitsvoorwaarde, herval, loongrens.Daarna oefen je zelfstandig elk stuk theorie aan de hand van concrete, realistische cases. Je krijgt de cases via mail. Je coaches staan klaar om jouw vragen te beantwoorden of je verder te helpen als iets nog onduidelijk is.14u30 - 16u: bespreking van de oefeningen, met de juiste oplossingen

Ben jij communicatief sterk en een administratieve duizendpoot? Wil jij graag bedrijven helpen om de geschikte personeelsleden aan te werven? Dan ben jij, wie we zoeken! Schrijf je in voor de avondopleiding HR-assistent in Kortrijk. Tijdens de opleiding leer je alles omtrent personeelsdossiers, het vinden van de juiste personen voor een organisatie, het beheren van lonen, de nodige software en alles rond de wetgeving. Met deze kennis en vaardigheden kan je nadien aan de slag op de personeelsdienst binnen een organisatie of in een interimkantoor. Combineer de opleiding HR-assistent met Aanvullende algemene vorming en behaal je diploma secundair onderwijs.

Wens je aan de slag te gaan binnen het domein van HR maar ben je nog niet zeker welke richting je uit wil? Dan is dit modulair traject zeker iets voor jou! De opleiding start met een algemeen voortraject als administratief bediende personeeldienst. In de loop van de opleiding kan je de keuze maken om je te specialiseren als payroll medewerker of als HR-medewerker. Als Payroll medewerker kan je aan de slag in een interne personeelsdienst of in een dienstverlenend bedrijf voor loonadministratie. Je ondersteunt administratieve taken in personeelszaken zoals de opmaak van arbeidscontracten, administratieve opvolging van dossier, enz. Als HR-medewerker kan je aan de slag in een interne personeelsdienst of in een dienstverlenend bedrijf. Ook in deze functie ondersteun je administratieve taken. Daarnaast zal je mee instaan voor de communicatie en organisatie van selectie en rekrutering, onthaal, talent management, welzijn en exitgesprekken. Wil je ontdekken of een job in hr iets voor jou is ? Neem dan zeker [het digitaal infopakket](https://leren.vdab.be/course/view.php?id=1183) als eens door ! Deze opleiding bestaat oa uit volgende modules: - Basistraject administratief medewerker op een personeelsdienst * Algemene communicatie en attitude; * Office; * Talen; * Basis sociale wetgeving; * Basis bedrijfskunde; * Leren leren - Sollicitatiegesprek voor keuze tussen specialisatie HR of Payroll - Specialisatie Payroll * Verdieping in sociale wetgeving van loonbeleid; * Verdieping in software voor arbeidsovereenkomsten en loonberekening; * Payroll voor instroom (afsluiten arbeidsovereenkomsten); * Payroll voor doorstroom (schorsing arbeidsovereenkomst, vakantiegeld); * Payroll voor uitstroom (regeling einde arbeidsovereenkomst); * Beroepsspecifieke woordenschat in Nederlands, Frans en Engels; * Verdieping office - Specialisatie Human Resources * Verdieping in sociale wetgeving van HR; * Verdieping in software voor HR; * Selectie en recrutering, onthaal en onboarding; * Talentmanagement, omgaan met diversiteit, welzijn, enz; * Exitgesprekken, ontslag en outplacement; * Beroepsspecifieke woordenschat in Nederlands, Frans en Engels; * Communicatieskills; * Verdieping office - Stage Opgelet: deze opleiding wordt georganiseerd op twee verschillende locaties (provincies). Het kan zijn dat je grotere verplaatsingen moet maken. De opleiding wordt georganiseerd binnen de methodemix. Dit wil zeggen dat je sommige onderdelen zal volgen in een groepsgebonden workshop, en andere online zal leren op eigen tempo.

Ben jij iemand die precies en onder tijdsdruk wil werken? Ben je discreet en kan je je continu aanpassen aan een veranderende wetgeving? Dan is deze opleiding iets voor jou. Met de basistechnieken van loon- en personeelsadministratie op zak, kan je in allerhande bedrijven aan de slag. Je beantwoordt vlot vragen over sociale wetgeving, loonberekening, enz. Als spil tussen werkgever en werknemers enerzijds en het sociaal secretariaat en officiële instanties anderzijds, speel je een belangrijke rol. Wil je ontdekken of een job in HR iets voor jou is? Neem dan zeker [het digitaal infopakket](https://leren.vdab.be/course/view.php?id=1183) al eens door! **Wat leer je?** Het accent in deze opleiding ligt op: **Payroll** - arbeidsovereenkomsten: van indienstneming tot schorsing en beëindiging; - loonberekening en salarisadministratie; - personeelsadministratie; - sociale wetgeving en regelgeving; - gespecialiseerde workshops voor verdere inspiratie binnen HR: klik [hier](https://www.vdab.be/opleidingen/workshops/) Kennis van payroll biedt een enorme meerwaarde voor medewerkers die zich richten op soft HR, omdat het een sterke operationele basis legt om binnen verschillende HR-processen effectief te functioneren. (onboarding, werving en selectie) Omdat de opleiding Medewerker personeelszaken een geïntegreerde bediendeopleiding is, wordt ook veel belang gehecht aan: - Klantgericht communiceren; - Werken met veelgebruikte software: MS Office, Easy Tomorrow, MS dynamics NAV; - Gebruik van social media voor professionele doeleinden Je leert via de methodemix, waarbij online leren wordt gecombineerd met face-to-face sessies in een opleidingscentrum. Gedurende de opleiding krijg je persoonlijke begeleiding en coaching van ervaren instructeurs. Daarnaast kun je deelnemen aan gespecialiseerde workshops en/of praktijkervaring opdoen in een leerbedrijf. De opleiding omvat ook een stage, zodat je de opgedane kennis direct kunt toepassen en praktijkervaring kunt opbouwen. **Hoelang duurt de opleiding?** - Samen met jou stippelen we een traject op maat uit. - De duur kan sterk variëren, afhankelijk van je voorkennis en je ervaring. - Start je vanaf de basis, dan kan de duur oplopen tot 6 maanden. **Arbeidsmarktinfo** Naast de technische kennis die in de opleiding aan bod komt, worden in de meeste vacatures ook nog de volgende niet-technische zaken gevraagd: - Diploma hoger onderwijs of relevante ervaring - Goede tot zeer goede kennis Nederlands Bedrijven en werknemers kunnen ons contacteren voor een programma op maat.

Via deze opleiding kan je het diploma behalen van graduaat in accounting administration. De opleiding bereidt vooral voor op de functie van boekhouder in KMO's, grote ondernemingen, accountants-, boekhoud- of revisorenkantoren, financiële instellingen, verzekeringen, sociale organismen of bij de overheid. Wil je ontdekken of een job in accountancy iets voor jou is? Neem dan zeker [het digitaal infopakket](https://leren.vdab.be/course/view.php?id=1136) al eens door! **Wat leer je ?** - boekhouden (basis en gevorderde technieken van het dubbel boekhouden, vennootschapsboekhouden, rapporteren van jaarrekeningen) - wetgeving en fiscaliteit (personenbelasting, vennootschapsbelasting, BTW, sociaal recht, burgerlijk recht, economisch recht, vennootschapsrecht) - bedrijfseconomische inzichten (debiteuren- en crediteurenbeheer, bedrijfscommunicatie, bank- en verzekeringswezen, bedrijfsorganisatie, controle en deontologie, kostprijsberekening en budgettering, financiële analyse) - ICT (Excel en andere office-toepassingen, computerboekhouden met een professioneel boekhoudpakket) - actuele trends binnen de vele facetten van het vakgebied boekhouden - stage en projecten Veel praktijk en coaching, al doende leren in combinatie met een sterke theoretische basis zijn de kenmerken van deze opleiding. De opleiding is iets voor jou als je : - nauwkeurig bent en je je zelden op een foutje laat betrappen; - ook onder tijdsdruk rustig blijft en goed blijft functioneren; - graag het verhaal achter de cijfers zoekt. **Hoelang duurt de opleiding?** 2 volledige schooljaren