Opleiding personenzorg

Ben je sociaal ingesteld en help je graag andere mensen? Volg dan de opleiding zorgkundige. Je hebt het hart op de juiste plaats, bent geduldig en steekt graag de handen uit de mouwen. Je werkt graag met zorgbehoevende ouderen, gezinnen, chronisch zieken of personen met een handicap en je kan je goed aanpassen. Wil je ontdekken of een job als verzorgende/zorgkundige iets voor jou is? Neem dan zeker [het digitaal infopakket](https://leren.vdab.be/course/view.php?id=941) al eens door! Een zorgkundige werkt in teamverband in een woonzorgcentrum, ziekenhuis, dagcentrum of de thuisverpleging. Als verzorgende in de thuiszorg ondersteun je personen die thuis bepaalde taken niet meer alleen kunnen doen door ziekte, een handicap of sociale omstandigheden. **Wat leer je?** - in theorie en praktijklessen leer je zorgtaken om de zorgvrager te ondersteunen met aandacht voor zijn psychosociaal welzijn; - het belang van contact en communicatie binnen die zorg; - samenwerken in een multidisciplinair team; - de zorg voor woon- en leefomgeving van de zorgvrager; - je werkt aan je sociale en communicatieve vaardigheden. Tijdens de stages help je bij de lichaamsverzorging, huishoudelijke taken en ondersteun je de zorgvrager op sociaal en psychisch vlak. **Hoe lang duurt de opleiding?** De opleiding is modulair opgebouwd, voltijds en duurt maximum 3 semesters. Na de opleiding behaal je een erkend bekwaamheidsattest. **Vraag ten laatste 2 weken voor de start je opleiding aan. Na je opleidingsaanvraag doorloop je namelijk eerst nog een inschattingsprocedure bij VDAB. Zie rubriek planning en organisatie voor meer info.**

Werken met kinderen van 0 tot 3 jaar, dat is jouw droom. In de opleiding Kinderbegeleider baby's en peuters kan je je kwaliteiten en competenties verder ontplooien. Zo groei je uit tot een schitterende kinderbegeleider die babys en peuters verzorgt baby's en peuters mee opvoedt de globale ontwikkeling van baby's en peuters stimuleert in een uitdagende speel- en leefomgeving Heb je al relevante ervaring in kinderbegeleiding? Dan kan je bij ons terecht om deel te nemen aan het EVC-assessment. Zo kan je een (deel)certificaat behalen voor de vereiste competenties van een kinderbegeleider babys en peuters. Met elke aangetoonde competentie kan je op die manier de opleiding kinderbegeleider baby's en peuters aanzienlijk verkorten. Lees hierover meer op de pagina "Erkend EVC-testcentrum voor kinderbegeleiding baby's en peuters".

Droom jij ervan om met kinderen van 3 tot 12 jaar te werken? In de opleiding kinderbegeleider schoolgaande kinderen kan jij je enthousiasme en creativiteit de vrije loop laten. Wij reiken jou de nodige kennis aan om je kwaliteiten en vaardigheden verder te ontwikkelen. De opleiding wordt erkend door Kind en Gezin. Na het behalen van je getuigschrift of diploma kun je als kinderbegeleider aan de slag in een buitenschoolse kinderopvang, in het (buitengewoon) kleuteronderwijs als kinderverzorgster, in een groepsopvang voor schoolgaande kinderen.

Heb je een passie voor zorg en wil je graag anderen helpen? Wil je een betekenisvolle rol spelen in de zorgsector met variatie in je werk? Schrijf je dan in voor de opleiding Ambulancier Niet-Dringend Patiëntenvervoer! Als ambulancier zorg je ervoor dat stabiele patiënten veilig en comfortabel worden vervoerd naar en van zorginstellingen of zorgverstrekkers. Je leert tijdens deze opleiding alles over het waarborgen van het welzijn van patiënten, inclusief het respecteren van hygiënemaatregelen en het zorgen voor een vlotte overdracht van de patiënt aan de zorgverstrekkers. Deze opleiding bevat ook alle modules van eventhulpverlener. Twee vliegen in één klap, dus!

Droom je ervan om te werken met je hoofd, je handen en je hart? Ben je sociaal ingesteld en hou je ervan om voor anderen te zorgen? Dan is een job in de zorgsector je op het lijf geschreven. https://www.cvovolt.be/cursus-opleiding/personenzorg/logistiek-assistent-in-de-zorg-verzorgende-zorgkundige-1

In de opleiding Eventhulpverlener leert men adequate eerste hulp en aangepaste zorg voor deelnemers, bezoekers en medewerkers van een evenement of in het kader van een rampenhulpverlening te voorzien, teneinde hen te verzorgen rekening houdend met hun welzijn en zorgvraag. De opleiding Eventhulpverlener bestaat uit 3 modules: − EHBO 20 Lestijden − Basis eventhulpverlening 60 Lestijden − Professionele houding van de prehospitaal hulpverlener 20 Lestijden Na de opleiding kan een uitbreidingsmodule gevolgd worden; deze maakt geen deel uit van het certificaattraject: − Mentor op de werkvloer 80 Lestijden

Ben jij empathisch, flexibel en positief ingesteld? Heb je een hart voor mensen en wil je hen begeleiden in het dagelijkse leven? Dan is de opleiding Opvoeder-Persoonsbegeleider bij CVO Volt iets voor jou: je leert hoe je zorggebruikers op een warme, mensgerichte manier kunt ondersteunen jij maakt écht het verschil in iemands leven door te vertrekken vanuit hun vragen, mogelijkheden en leefwereld.

Mensen die tijdelijk of permanent hulp nodig hebben, leer je bijstaan in hun dagelijkse verzorging en activiteiten. Het kan om ouderen, gezinnen en mensen met een beperking gaan. Je werkt nauw samen met verpleegkundigen. Bepaalde verpleegkundige taken mag je ook zélf uitvoeren.

Ben jij een ervaren en gepassioneerde professional in de zorg? Wil je graag je ervaring delen met startende collega's? Wat? Als mentor speel je een cruciale rol in het begeleiden van nieuwe collegas en stagiairs op de werkvloer. Je helpt hen niet alleen om praktische vaardigheden onder de knie te krijgen, maar ook om zich thuis te voelen in het zorgteam en met vertrouwen te groeien in hun rol. Waarom? Je versterkt je eigen professionele ontwikkeling Je draagt bij aan een warme en leerzame werkomgeving Je vergroot de kwaliteit van zorg door jouw inzet als mentor Wat leer je? Sessie 1: De mentor als gids Wat betekent mentorschap? De vier rollen van de mentor De mentor als oriëntatiepunt: stagiairs wegwijs maken in het team, de visie en werkwijze Leerplannen secundair onderwijs: waar werkt een leerling naartoe? Vertrouwen opbouwen en de eerste dagen begeleiden Sessie 2: De mentor als begeleider en instructeur Veilig en gestructureerd aanleren van handelingen De voordoen-samen-doen-zelf-doen-methode Instructies geven op maat van de leerling (verbaal, visueel, praktisch) Aandacht voor tempo, leerstijl, en context Sessie 3: De mentor als coach Coachende gesprekstechnieken (LSD, oplossingsgericht coachen) Omgaan met onzekerheid, fouten en moeilijke emoties Motiveren: autonomie, betrokkenheid, competentie Grenzen stellen en toch nabij blijven Sessie 4: De mentor als evaluator Observeren zonder oordeel Feedbackgesprekken en evaluatiegesprekken voeren Beoordelen met leerlijnen/stagefiches/schoolformulieren Moeilijke evaluaties (bv. onvoldoende, gedrag, attitude) Sessie 5: De mentor als professional Integratie van de vier rollen: hoe wissel je tussen gids, begeleider/instructeur, coach en evaluator? Zelfzorg in een veeleisende werkcontext Uitwisseling van goede praktijken Opmaak van een persoonlijk mentorplan

Droom je ervan om te werken met je hoofd, je handen en je hart? Ben je sociaal ingesteld en hou je ervan om voor anderen te zorgen? Dan is een job in de zorgsector je op het lijf geschreven.

Je leert hier op welke manier je verpleegkundigen en zorgkundigen kan ondersteunen in hun zorg voor de zorgvrager.

Ben jij een ervaren en gepassioneerde professional in de zorg? Wil je graag je ervaring delen met startende collega's? Wat? Als mentor speel je een cruciale rol in het begeleiden van nieuwe collegas en stagiairs op de werkvloer. Je helpt hen niet alleen om praktische vaardigheden onder de knie te krijgen, maar ook om zich thuis te voelen in het zorgteam en met vertrouwen te groeien in hun rol. Waarom? Je versterkt je eigen professionele ontwikkeling Je draagt bij aan een warme en leerzame werkomgeving Je vergroot de kwaliteit van zorg door jouw inzet als mentor Wat leer je? Sessie 1: De mentor als gids Wat betekent mentorschap? De vier rollen van de mentor De mentor als oriëntatiepunt: stagiairs wegwijs maken in het team, de visie en werkwijze Leerplannen secundair onderwijs: waar werkt een leerling naartoe? Vertrouwen opbouwen en de eerste dagen begeleiden Sessie 2: De mentor als begeleider en instructeur Veilig en gestructureerd aanleren van handelingen De voordoen-samen-doen-zelf-doen-methode Instructies geven op maat van de leerling (verbaal, visueel, praktisch) Aandacht voor tempo, leerstijl, en context Sessie 3: De mentor als coach Coachende gesprekstechnieken (LSD, oplossingsgericht coachen) Omgaan met onzekerheid, fouten en moeilijke emoties Motiveren: autonomie, betrokkenheid, competentie Grenzen stellen en toch nabij blijven Sessie 4: De mentor als evaluator Observeren zonder oordeel Feedbackgesprekken en evaluatiegesprekken voeren Beoordelen met leerlijnen/stagefiches/schoolformulieren Moeilijke evaluaties (bv. onvoldoende, gedrag, attitude) Sessie 5: De mentor als professional Integratie van de vier rollen: hoe wissel je tussen gids, begeleider/instructeur, coach en evaluator? Zelfzorg in een veeleisende werkcontext Uitwisseling van goede praktijken Opmaak van een persoonlijk mentorplan

Je droomt ervan om van start te gaan met jouw eigen gezinsopvang. Je wenst in een huiselijke sfeer babys en peuters op te vangen. Met andere woorden, je wil werken als professionele kinderbegeleider gezinsopvang (de vroegere 'onthaalouders'). Dan is deze module precies wat je zoekt!

In deze module leer je noodsituaties herkennen en er gepast op reageren. Je leert eerste hulp verlenen in levensbedreigende en niet-levensbedreigende situaties.