Je hebt gezocht op

Je bent heel goed in 1-op-1 gesprekken of gesprekken in kleinere groepen. De gesprekken blijven niet op de oppervlakte en je komt gemakkelijk tot de essentie. Achterhaal wat voor jou werkt Probeer na te gaan bij welke manier van werken je je goed voelt.

Regel 1: je baas heeft ook een baas Je leidinggevende wil zelf ook goed staan bij het management. Tip: reik zaken aan waarmee je leidinggevende hogerop indruk kan maken. Kickt het hoger management bijvoorbeeld op vernieuwing? Stel dan regelmatig nieuwe ideeën voor. 

Bedrijven die minder dan 3 jaar bestaan, kunnen het systeem meteen invoeren als ze al minstens 1 bedrijfswagen hebben. Je beschikte in de afgelopen 3 jaar minstens 12 maanden ononderbroken over een bedrijfswagen, waarvan de laatste 3 maanden voorafgaand aan de aanvraag van het mobiliteitsbudget.

Nu blijft het aantal jongeren dat na 1 jaar nog geen werk heeft voor het eerst sinds lang gelijk. Makkelijker met een diploma op zak Het grootste aantal werkzoekenden vind je tussen de ongekwalificeerde schoolverlaters.

En er is meestal ook meer dan 1 juiste manier om tot een doel te komen. Soms kan het frustrerend zijn omdat je als kapitein een koers voor ogen hebt waarvan je denkt dat die de beste is voor je team, afdeling of bedrijf.

1. Geef aan wat je hebt gedaan Een gat in je cv hoeft geen probleem te zijn. Het is de uitleg die je eraan geeft die het verschil maakt. Laat de interpretatie niet zomaar over aan de verbeelding van je toekomstige werkgever. Heb je een goede reden voor het gat?

1. Je ontwikkelt jezelf Bijleren helpt je om je talenten te ontdekken en je capaciteiten volop te benutten. Zo blijf je je als mens ontwikkelen en groeien. En dat is dan weer goed voor je zelfvertrouwen en veerkracht. 2.

Mijn dagen zijn vooral gevuld met vergaderingen, 1 op 1 gesprekken met mijn ontwikkelaars, presentaties en technisch bijbenen. Zelf heb ik de neiging om lange dagen te maken. Ik werk makkelijk 60 à 70 uur per week. Maar de Noren doen dat niet.