Je hebt gezocht op

Je hebt 2 keuzes: Enkel digitaal Je ontvangt onze communicatie in je account op vdab.be . Je krijgt alles digitaal, ook aangetekende brieven en communicatie die gevolgen kunnen hebben voor je uitkering.

Zowat elke sollicitatiegesprek begint met de vraag om jezelf voor te stellen. Makkelijk zat? Toch niet. Voor je het weet raak je verstrikt in een web van woorden en verzand je in overbodige details. De oplossing? Bedenk een elevator pitch en maak indruk in 2 minuten.

Voor de volgende 2 werknemers kun je ook vermindering krijgen.

Je moet afwisselend boven en onder kijken: 6 - 5 - 4 - 3 - 2 en 1 - 2 - 3 - 4 - 5.  

Let wel: heb je een opzegtermijn van langer dan 2 maanden én moet je je opzegtermijn niet of niet volledig doen? Dan moet je je tijdens je opzegtermijn al inschrijven. Namelijk: binnen de 2 maanden na de eerste dag waarop je niet meer of minder moet werken. Wanneer?

De overheid bekijkt of je 2 kwartalen geleden gepensioneerd was. Wil je bijvoorbeeld in januari als flexi-jobber werken, dan moet je het jaar ervoor gepensioneerd zijn in juli, augustus of september. Opgelet : je mag geen ander contract hebben bij de werkgever waar je een flexi-job hebt.

Twee soorten knelpuntaanduidingen Tot februari 2026 kan je 2 knelpuntaanduidingen gebruiken: Knelpuntberoepen volgens Competent 1.0 (bijvoorbeeld bakker, bakkershulp en patissier) Knelpuntlabels volgens Competent 2.0 (bijvoorbeeld brood- en banketbakker) Welke aanduiding je gebruikt, hangt af van de

Ik werk actief mee met mijn bemiddelaar Ontdek wat dit concreet inhoudt . 2. Ik zoek naar werk als ik hier klaar voor ben Stel je samen met je bemiddelaar vast dat je klaar bent om te solliciteren? Dan verwachten we dat je naar werk zoekt.

1 Contactgegevens Vermeld bovenaan je naam, geboortedatum, adres, telefoonnummer en e-mailadres.  2 Over mezelf Stel jezelf kort voor in maximaal 5 lijnen en leg uit dat je op zoek bent naar een studentenjob. 3 Ervaring Heb je al stages gedaan, andere studentenjobs of vrijwilligerswerk?

Conflicthantering: conflicten oplossen op een respectvolle en doeltreffende manier. 2. Communicatieve vaardigheden Communicatie vaardigheden houden in dat je helder en effectief informatie kan overbrengen. Voorbeelden : Presenteren: informatie duidelijk en overtuigend presenteren aan een publiek.