Je hebt gezocht op

Post dan een sollicitatietweet. Vermeld hierin welke job je zoekt, in welke branche en in welke sector. Wees zo concreet mogelijk: werkgevers moeten in één oogopslag kunnen zien of er een mogelijke match is. Gebruik een hashtag (#) waar werkgevers vaak op zoeken, bijvoorbeeld #zoektwerk.

Een ander bedrijf betrekt hun werknemers dan weer bij de ontwikkeling en groei van het bos." Hoe begin je eraan? Als werkgever heb je de keuze. Ga je voor een nieuw of bestaand bos? Groot of klein? Dichtbij het bedrijf of elders in Vlaanderen? Welke beplanting?

Meer dan 4.000 kunstwerken Mira van Kunst in Huis legt uit: “We hebben een online catalogus van meer dan 4000 kunstwerken  die je tegen betaling kan huren. Je kiest zelf de kunstwerken die je wil of we werken een artistiek voorstel op maat uit.

Hou dan rekening met deze tips als je hulp vraagt. Kies het juiste moment : vraag op voorhand hulp en niet op het moment zelf. Zo geef je meer ruimte aan je collega om het werk te plannen en is de kans op een ‘ja’ groter.

Schrijf je enkele van die gedachten neer, dan creëer je opnieuw ruimte. Je mag die gedachten immers loslaten, want ze staat ergens zwart op wit. Meer nog. Het is niet zo dat je, door het idee op te schrijven, er nadien niks meer mee doet. Integendeel.

“Hij is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, bestaat uit veertig vragen en neemt niet meer dan tien minuten in beslag. We peilen hoe goed je bedrijf scoort op zes bouwstenen die nodig zijn voor een duurzame tewerkstelling van een persoon met verstandelijke handicap.

Ze moeten dan een hele administratie opzetten en een archiveringssysteem uitbouwen. Dat lijkt me een brug te ver. Bovendien is zo’n boete een negatief verhaal.

We doen dan iets waar ze echt van genieten.  We geven hen bijvoorbeeld een lekker, warm bad of bladeren samen door een tijdschrift. Het zijn kleine dingen , maar voor hen betekenen ze veel. En voor ons is het fijn om hen te zien genieten.”

Dan ga ik aan de slag: ik begin met onderzoek en marktanalyse en kom met een voorstel. Die researchfase duurt meestal een paar weken. Als het managementteam akkoord gaat met het concept, vraag ik input van het sales- en marketingteam.

Maar zeur je te vaak en blijf je in het klagen hangen, dan gaan je collega’s zich aan je ergeren en worden ze zelf ook negatief. Klagen is namelijk besmettelijk. Bovendien word je er op lange termijn bijzonder ongelukkig door.