Je hebt gezocht op

We gebruiken je gegevens om: communicatie te voeren, dienstverlening voor te stellen, dienstverlening te organiseren en op te volgen, via tevredenheidsmetingen onze dienstverlening te analyseren en verbeteren, te matchen tussen werkgever en werkzoekende, je toegang te geven tot onze onlinesystemen zoals

Organisatievermogen : taken plannen, prioriteiten stellen en efficiënt werken. Klantgerichtheid : de behoeften van klanten begrijpen en er op inspelen. Stressbestendigheid : kalm blijven en prestaties leveren onder druk.

Stel vragen over de bedrijfscultuur tijdens je sollicitatiegesprek Je mag tijdens het sollicitatiegesprek ook zelf vragen stellen. Pols zeker naar de bedrijfscultuur. Zo krijg je een beeld van hoe het er aan toegaat en of je er past. Enkele voorbeeldvragen: “Waarom werk jij hier graag?”

Zo bieden we het beleid, de bestuurders en het management houvast bij het stellen van prioriteiten, het zetten van targets en het bepalen van de volumes voor de dienstverlening. Vlaanderen wil een werkzaamheidsgraad van 80% behalen.

Een loopbaanbegeleider en land- en tuinbouwers getuigen. Goed om te weten De begeleiding is 100% vertrouwelijk. Alle gesprekken die je voert blijven tussen je loopbaanbegeleider en jou. Heb je behoefte aan gespecialiseerde hulp? Dan kan je loopbaanbegeleider je doorverwijzen.

Zo moet je bijvoorbeeld een goed cv opstellen, interessante vacatures bewaren, bijhouden naar welke jobs je solliciteert... Deze opdrachten zijn verplicht en je moet ze binnen een bepaalde termijn afwerken.

Je kan tegen betaling ook terecht bij een loopbaanbegeleider . Die helpt je om helder te krijgen wat je wil en kan, en geeft praktische tips. Lees meer over loopbaanbegeleiding. 

Tegelijk krijgen werkzoekenden en studenten meer kansen om een duurzame loopbaan uit te bouwen in de havenregio. Zo werkt het project aan een sterke en toekomstgerichte arbeidsmarkt voor de hele grensregio.