Jobs

4300 jobs voor hr functie gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 4300 jobs voor hr functie gevonden

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
4300 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

HR Officer

Sharp Packaging Solutions in HAMONT-ACHEL
Vaste jobs
Online sinds 16 jan. 2026
Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR-activiteiten binnen Sharp · Je bent het interne aanspreekpunt voor medewerkers en management voor HR-gerelateerde topics · Je adviseert leidinggevenden in de employee life cycle: instroom, performance, employee relations, succession planning, absenteïsme en bijsturingen · Je blijft op de hoogte van sociaal-juridische actualiteit, houdt kennis van sociaal recht up-to-date en vertaalt de veranderende wetgeving naar de organisatie · Je bezoekt externe events aangaande employer branding, recruitment en sociaal-juridische seminaries · Je ondersteunt bij verschillende soorten gesprekken (opvolging, welzijn, conflict), je gaat behoeften na en waar nodig onderneem je acties · Je ondersteunt bij re-integratie van medewerkers · Je neemt deel aan overlegorganen binnen de organisatie (SD, CPBW) en fungeert als back-up bij de Ondernemingsraad (sociaal overleg) · Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll · Je beheert de personeelsadministratie (instroom, doorstroom, uitstroom) · Je beheert het opleidingsbudget en verwerkt eventuele overheidssubsidies · Je staat in voor het beheer van de nodige personeelsinformatiesystemen · Je verzorgt HR-rapporteringen · Je ondersteunt het lokale management bij alle HR-activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor toegangscontrole en tijdsregistratie: het opvolgen en registreren van afwezigheden en de inrichting van ons access control-systeem.

HR Business partner met focus op soft HR (BE/NL)

AGO JOBS & HR in TURNHOUT
Vaste jobs
Online sinds 20 feb. 2026
Ben jij een enthousiaste, resultaatgerichte HR-professional die het verschil wil maken? Als HR Business Partner bij ons geef je mee kleur aan ons HR-beleid Jouw rol in een notendop:. Toptalent aantrekken: Van het opstellen van creatieve vacatures en het promoten van onze werkgever via social media tot het selecteren en onboarden van nieuwe collega's – jij zorgt dat de juiste mensen bij ons terechtkomen Investeren in groei: Ontwikkel trainingen, inwerkplannen en leertrajecten die medewerkers helpen groeien – van vaktechnische skills tot soft skills en proceskennis Werk plezier creëren: Zorg voor vlotte interne communicatie en verbinding, zodat iedereen op de hoogte is van strategie, bedrijfsnieuws en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden Events organiseren: Maak van elk personeelsfeest, jaarpresentatie of pensioenmoment een memorabele ervaring die onze cultuur versterkt Performance en relaties: Ondersteun managers en medewerkers bij performance management en fungeer als vertrouwenspersoon binnen de organisatie HR-data & administratie beheren: Houd personeelsinformatie, policies, HR KPI's, budgetten en functiebeschrijvingen nauwkeurig bij in onze systemen HR-projecten oppakken: Werk mee aan diverse initiatieven die ons HR-beleid verder professionaliseren en optimaliseren Kortom: jij bent de spin in het web die HR-beleid tot leven brengt, talent laat groeien en een cultuur creëert waar mensen graag werken.