Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het payrollproces van A tot Z en voor de rapportering in samenwerking met onze huidige partner SD Worx.
Concreet zijn je taken:
- Administratieve ondersteuning bieden voor personeelsdossiers en aanverwante sociale documenten, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en bijlagen, tijdskredietbestanden, het berekenen van vakantierechten, het opvolgen van verzekeringen, arbeidsongevallen en het bedrijfswagenpark (22 auto's);
- Het eerste aanspreekpunt zijn voor werknemers met betrekking tot beloning, personeelsadministratie en sociale wetgeving;
- De integratie van nieuwe werknemers en het vertrek van werknemers die het bedrijf verlaten faciliteren;
- Samen met de betreffende manager, of de recruitmentverantwoordelijke, zorgen voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
- Recruitmentcampagnes opzetten via sociale media en andere kanalen;
- De trainingsbehoeften en het ontwikkelingspotentieel van medewerkers bepalen en de benodigde trainingen opzetten en organiseren;
- Toezien op en faciliteren van de performance management cyclus.
Het team
Je rapporteert rechtstreeks aan Ingrid Quinet (Chief Legal Officer), een integer persoon met een teamgeest, beschikbaar, zeer menselijk en vol ideeën voor de ontwikkeling van het bedrijf.
Het team bestaat uit 45 mensen, waarbij een sterke coöperatieve instelling en een zeer vriendelijke sfeer heersen.