646 jobs voor Medewerker Hr Administratie gevonden in Antwerpen (Provincie)

Een internationaal bedrijf gespecialiseerd in warehouse solutions, gelegen in Willebroek, is momenteel op zoek naar een vlotte HR Medewerker op tijdelijke basis.

Taken in de functie van HR Medewerker:

* Office management taken (office supplies bestellen)
* Meetings organiseren en lunches bestellen
* Travel management en hotel bookingen
* Fleet management
* Opvolgen van afwezigheden in Protime
* Orders aanmaken in SAP
* Facturen goedkeuren
* Administratieve HR ondersteuning: lijsten in excel updaten, gegevens verwerken, …

Navigeer jouw carrière naar succes aan de haven!We zoeken een HR-medewerker met een krachtig karakter

Onze klant is een betrouwbare partner in logistiek, gespecialiseerd in de behandeling en opslag van diverse goederen, van droge bulk tot stukgoederen.Met haar uitgebreide diensten, waaronder expeditie, opslag, distributie en meer, zorgen ze voor een vlekkeloze logistieke ervaring.

Wat ga jij doen?

• Heb je een passie voor HR en geniet je van een gevarieerde functie met diverse HR-activiteiten?
• Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van payroll en de administratie van zowel arbeiders als bedienden.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor werknemers bij vragen over hun tewerkstelling.
• Je blijft op de hoogte van de actuele sociale wetgeving.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers door tijdig attesten en opleidingen te organiseren.
• Daarnaast voer je algemene HR-taken uit, zoals briefwisseling en het bijhouden van personeelsdossiers.

Robert Half is op zoek naar een HR Medewerker (m/v/x) voor een havenbedrijf in Antwerpen.Het betreft hier een fulltime functie met een vast contract na de gebruikelijke interimperiode.

Onze klant is een KMO in Antwerpen, actief in de logistieke sector en vlot bereikbaar met de wagen (voldoende parkeergelegenheid).

Jouw takenpakket:

• Administratie onboarding verzorgen van nieuwe medewerkers;
• Payroll administratie in orde brengen voor arbeiders, bedienden & chauffeurs;
• Contracten opmaken;
• Vakantieaanvragen & ziektes opvolgen;
• Contact met het sociaal secretariaat;
• Selectieproces & rekrutering van nieuwe medewerkers;
• Voorbereiding van de maandelijkse meeting & rapportage naar het management;
• Wagenparkbeheer voor 40 wagens & 14 vrachtwagens;
• Administratie omtrent opleidingen verzorgen.

Dit allemaal samen met algemene HR taken( briefwisseling, personeelsdossiers,…)

Je bent een aanspreekpunt voor vragen van medewerkers met betrekking tot hun tewerkstelling.Bedrijfsprofiel:Het bedrijf, gelegen in centrum Antwerpen, is een toonaangevend familiebedrijf binnen de logistieke sector.Het bedrijf is gespecialiseerd in de behandeling, de opslag en het transport van producten en heeft zich doorheen de jaren als wereldwijde marktleider kunnen positioneren.

Je ondersteunt het team binnen het domein Performance..Je werkt mee binnen Development door tijdig te zorgen voor attesten en opleidingen voor onze medewerkers..

Je volgt de actuele sociale wetgeving op..Algemene HR taken (briefwisseling, personeelsdossier, …).

Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat..Je organiseert mee personeelsevenementen en geplande opleidingen...Je komt terecht in een bekend bedrijf binnen de bouwsector..

Hoogwaardige resultaten nastreven.In deze functie ligt de nadruk op administratie, afgewisseld.met activiteiten.binnen werving & selectie. Team.Samen met onze HR Advisor, zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede.

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Jouw voornaamste taken zijn:

- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);

- opmaken van arbeidsovereenkomsten;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim. 

Als HR Officer ga je aan de slag in ons hoofdkantoor te Antwerpen-Centrum en bied je ondersteuning aan het HR team.Samen met onze HR Advisor, zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede banen leiden.Je komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en leuk kader hoogwaardige resultaten nastreven.In deze functie ligt de nadruk op administratie, afgewisseld met activiteiten binnen werving & selectie.

Voor een bedrijf met een van de snelst groeiende merken op de markt zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR medewerker!

Jobomschrijving

Ondersteuning aan HR Director - dit houdt in: Ondersteuning HR administratie:

• Beheer personeelsdossiers
• Verantwoordelijk voor de aanwezigheidsregistratie van alle medewerkers
• Doorgeven uren aan interim partners

Ondersteuning bij het AZ rekruteringsproces:

• Opzetten van wervingscampagnes
• Schrijven en posten vacatures
• Rekrutering kandidaten (screenings/eerste interviews)
• Relaties onderhouden met selectie en uitzendkantoren
• Onboarding nieuwe werknemers

Neemt deel aan diverse projecten gerelateerd aan HR (opleidingen, talentmanagement…)

Als HR Officer ga je aan de slag in het hoofdkantoor te Antwerpen en bied je ondersteuning aan het HR team.Samen met de HR Advisor die instaat voor de arbeiders zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede banen leiden.Je komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en leuk kader hoogwaardige resultaten nastreeft.In deze functie ligt de nadruk op administratie, afgewisseld met activiteiten binnen werving & selectie.

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van Payroll & Administratie van de havenarbeiders.
• Aanspreekpunt voor vragen van medewerkers met betrekking tot hun tewerkstelling.
• Actief meewerken aan de Staffing, screening doen van de kandidaten en eerste sollicitatiegesprekken.
• Ondersteunen van het team binnen het domein Performance.
• Meewerken binnen Development door tijdig te zorgen voor attesten en opleidingen voor onze medewerkers.
• De actuele sociale wetgeving opvolgen.
• Algemene HR-taken (briefwisseling, personeelsdossier, ed.).

Je zorgt voor een correcte tijdsregistratie: controle van prestaties en afwezigheden van medewerkers.Je bent één van de aanspreekpunten voor interne klanten (medewerkers alsook leidinggevenden) voor diverse HR vragen.

Als ervaring Excel gebruiker maak je vlot rapporten op waarop analyses uitgevoerd kunnen worden..Het bijhouden van ziektebriefjes en andere relevante documentatie met betrekking tot de gezondheid en het welzijn van werknemers..

Ondersteuning bieden bij de payrollprocessen, zoals het verwerken van salarisgegevens en het controleren van urenregistraties..Als ervaring Excel gebruiker maak je vlot rapporten op waarop analyses uitgevoerd kunnen worden..

HR taken, intern.Je staat in voor de HR administratie (loonadministratie in samenwerking met SD Worx, opvolging sociale wetgeving, vacatures, onboarding, …) van een dertigtal medewerkers..

Zorg je voor een nauwkeurige administratie;.bied je ondersteuning aan managers en werknemers bij HR gerelateerde vragen, beleidskwesties en procedures;.

Rekrutering van arbeiders en bedienden van A tot Z, met een focus op magazijnprofielen en bedienden Voorbereiding en opvolging van het tijdsregistratiesysteem voor 110 medewerkers , in samenwerking met het sociaal secretariaat On en offboarding van personeel, inclusief administratieve taken Samen met een collega HR professional fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken en verzorg je de administratie van de HR afdeling Je krijgt de kans om deel te nemen aan diverse HR projecten, zoals evaluaties, opleidingen en onthaalbeleid .Je werkt voltijds 40u per week.

Heb jij een ruime kennis als HR medewerker, wij zijn op zoek naar jou!

Voltijds werken in een werkweek van 35u/week met een mooie verloning, solliciteer vandaag nog!

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor:

• opmaken van contracten, sociale documenten,etc
• Beantwoorden van vragen van werknemers
• Beheren van onboarding en off boarding 
• Ondersteuning van loonadministratie 

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je verzorgt de voorbereiding en opvolging van de payroll voor alle Belgische medewerkers (110 medewerkers).Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat
• Je staat in voor de rekrutering van arbeiders en bedienden van A-Z
• Je regelt de on- en offboarding van personeel
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken en je verzorgt de administratie van de HR-afdeling.Hiervoor werk je samen met 1 HR collega
• Je werkt naast je dagdagelijkse taken mee aan diverse HR projecten

Voor onze klant in het centrum van Antwerpen zoeken wij een enthousiaste HR Officer!

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van Payroll & Administratie van de bedienden.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers met betrekking tot hun tewerkstelling.
• Je werkt actief mee aan de Staffing, doet screening van de kandidaten en sollicitatiegesprekken.
• Je ondersteunt het team binnen het domein Performance.
• Je werkt mee binnen Development door tijdig te zorgen voor attesten en opleidingen voor de medewerkers.
• Je volgt de actuele sociale wetgeving op.
• Algemene HR-taken (briefwisseling, personeelsdossier,).

Je staat in voor de HR administratie (loonadministratie in samenwerking met SD Worx, opvolging sociale wetgeving, vacatures, onboarding, …) van een dertigtal medewerkers..

ALDI België, actief sinds 1976, maakt deel uit van de internationale groep ALDI Nord.In totaal hebben wij 450 winkels en 7 regionale hoofdzetels.Als sterk, dynamisch en groeiend internationaal bedrijf zijn wij steeds op zoek naar nieuwe collega’s.Met onze hoge anciënniteitscijfers, sterke idealen en aangename bedrijfscultuur is het leuk werken bij ons.

Jobomschrijving

Ter aanvulling van het team Personeelsdienst zijn wij op zoek naar een administratief medewerker met interesse in zowel hard als soft HR.

• Je zorgt voor een correcte tijdsregistratie: controle van prestaties en afwezigheden van medewerkers
• Je bent één van de aanspreekpunten voor interne klanten (medewerkers alsook leidinggevenden) voor diverse HR-vragen
• Je zorgt voor de correcte verwerking van sociale documenten, ziekteattesten en arbeidsongevallen
• Je ondersteunt het team bij werving en selectie: je plaatst vacatures, doet een eerste CV screening, neemt telefonische interviews af en neemt deel aan jobbeurzen
• Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe medewerkers
• Je voorziet contracten voor nieuwe medewerkers en jobstudenten
• Je volgt algemene administratie op voor zowel hard als soft HR.

.Beheer van de algemene personeelsadministratie.Bijhouden van relevante statistieken en kerncijfers (afwezigheid, ziekte, ongevallen, medische onderzoeken, enz.).Volgen van sociale actualiteiten.

Verzamelen, registreren, controleren en updaten van personeelsgegevens.Overige randtaken uitvoeren ter ondersteuning van de HR business partner & plantmanager.

Heb je al een of meerdere jaren ervaring binnen payroll of HR administratie?Ben je daarnaast bereid om 3 dagen per week in Geel te werken en de 2 andere dagen op de vestiging in Luik?Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken!

Als HR medewerker zien jouw taken er zo uit:

• Loonverwerking opvolgen vergt geen probleem voor jou.
• Aanspreekpunt zijn voor onze medewerkers in Geel en Luik inzake betalingen, sociale wetgeving.
• Uitvoeren van selectiegesprekken van de arbeiders.
• Als HR officer doe je de controle van de facturatie van onze partners & verzekeringen.
• Inplannen van medisch onderzoeken.
• Opvolgen van arbeidsongevallen.
• Opvolgen van onze jubilarissen, jarigen of zieken in het team.
• Tenslotte maandelijkse rapportages doen op vlak van HR.

Bedrijfsprofiel:

Productie van staal

.Het organiseren van opleidingen en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers, waarbij je zorgt voor een evenwicht tussen individuele leerbehoeften en organisatiedoelstellingen..