2162 jobs voor medewerker hr administratie gevonden

Voor onze klant te Genk, gespecialiseerd in de productie van uitzetvoegen voor industrievloeren zoeken we een parttime HR medewerker.

 

Je takenpakket bestaat uit: 

• Beheren van het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot aanwerving, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van CV's, het voeren van sollicitatiegesprekken, etc.
• Ondersteunen bij onboarding en integratie van nieuwe medewerkers.
• Onderhouden van personeelsdossiers en zorgen voor nauwkeurige administratie van HR-gerelateerde documenten.
• Coördineren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.
• Assisteren bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Ondersteuning bieden bij andere HR-taken en projecten zoals nodig.
• Verwerking mailbox en telefoons
• Contact met transporteurs

Het uitgebreide takenpakket maakt deze job heel leerrijk en boeiend!Je hebt overzicht op de dagelijkse administratie van het personeel.Jij zorgt ervoor dat alles feilloos verloopt!

Hierbij krijg je de controle over onboarding, opvolggesprekken, het learning & development geheel, retentiebeleid, offboarding, …;..Een HR Medewerker gaat aan de slag met volgende taken:..

.Onderhouden van personeelsdossiers, inclusief het bijhouden van contracten, loon administratie en andere relevante documentatie..

Navigeer jouw carrière naar succes aan de haven!We zoeken een HR-medewerker met een krachtig karakter

Onze klant is een betrouwbare partner in logistiek, gespecialiseerd in de behandeling en opslag van diverse goederen, van droge bulk tot stukgoederen.Met haar uitgebreide diensten, waaronder expeditie, opslag, distributie en meer, zorgen ze voor een vlekkeloze logistieke ervaring.

Wat ga jij doen?

• Heb je een passie voor HR en geniet je van een gevarieerde functie met diverse HR-activiteiten?
• Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van payroll en de administratie van zowel arbeiders als bedienden.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor werknemers bij vragen over hun tewerkstelling.
• Je blijft op de hoogte van de actuele sociale wetgeving.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers door tijdig attesten en opleidingen te organiseren.
• Daarnaast voer je algemene HR-taken uit, zoals briefwisseling en het bijhouden van personeelsdossiers.

Robert Half is momenteel op zoek naar een HR medewerker (m/v/x).

Het bedrijf is gevestigd in Drogenbos en het betreft een positie van 37 uur per week in een internationaal bedrijf.

De verantwoordelijkheden van deze functie als HR medewerker zijn:

• Efficiënt beheren van alle HR-administratie voor een team van ongeveer 40 FTE's (contracten, verzekeringen, sociale documenten,)
• Input leveren aan externe loonadministratieverstrekkers en zorgen voor 100% nauwkeurigheid van HR-gegevens (salarissen, gewerkte uren, afwezigheden, werkniveaus, tijdskredieten,)
• Onboarding & offboarding van werknemers
• Beheren van het wervingsproces, leiden van sollicitatiegesprekken en samenwerken met rekruteringbureaus
• Ondersteunen van verschillende HR-gerelateerde projecten
• Maandelijks rapporteren aan de financiële afdeling over HR-activiteiten

Als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers.Je werkt mee aan een laagdrempelige en toegankelijke HR dienstverlening, waarbij een goede service vooraan staat.

Robert Half is op zoek naar een HR Medewerker (m/v/x) voor een havenbedrijf in Antwerpen.Het betreft hier een fulltime functie met een vast contract na de gebruikelijke interimperiode.

Onze klant is een KMO in Antwerpen, actief in de logistieke sector en vlot bereikbaar met de wagen (voldoende parkeergelegenheid).

Jouw takenpakket:

• Administratie onboarding verzorgen van nieuwe medewerkers;
• Payroll administratie in orde brengen voor arbeiders, bedienden & chauffeurs;
• Contracten opmaken;
• Vakantieaanvragen & ziektes opvolgen;
• Contact met het sociaal secretariaat;
• Selectieproces & rekrutering van nieuwe medewerkers;
• Voorbereiding van de maandelijkse meeting & rapportage naar het management;
• Wagenparkbeheer voor 40 wagens & 14 vrachtwagens;
• Administratie omtrent opleidingen verzorgen.

Je staat mee in voor de van een correcte HR administratie dit gaat van contract opmaak tot het afsluiten van dossier bij uit dienst, aangiftes arbeidsongevallen,… (en een correct datamanagement in het personeelssysteem)..Actueel houden van interne documenten m.b.t de HR processen..

Een uitgebreid takenpakket maakt dit een boeiende job en indien nodig stuur jij je collega's aan. Het team werkt dag in dag uit met passie, jij ook?

Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse Human Resources (HR) Assistant (m/v/x) voor een bedrijf in de regio Neder-Over-Heembeek.Het gaat om een uitzendopdracht met optie vast.

De firma biedt een interessante en uitdagende functie binnen een professionele omgeving.Het bedrijf zorgt ervoor dat zijn medewerkers de ruimte en de mogelijkheid krijgen om zich te ontplooien.

De verantwoordelijkheden van deze funcie als HR Assistant zijn:

• Als HR Assistant ondersteun je de verschillende hr business partners;
• Je wordt betrokken bij allerhande HR processen (Selectie en rekrutering, HR administratie, etc.);
• Je ondersteunt op administratief vlak de diverse HR projecten (verzekeringen, opleiding, medische onderzoeken.);
• Je bent verantwoordelijk voor het correct registreren van personeelsdata in diverse softwaretools;
• Je staat in voor de payroll van een 100-tal bedienden, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewekers bij payrollgerelateerde vragen ( loon, vakantie, ziekte,)
• Je verzorgt algemene communicatie naar de medewerkers;
• Je ondersteunt collega's op vlak van administratie die bij onboarding- en offboardingprocessen hoort.

.Uitvoeren van administratieve taken met betrekking tot HR processen, exclusief payroll Beheren van de HR mailbox en zorgen voor tijdige en nauwkeurige opvolging van correspondentie Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen, zowel telefonisch als bij de HR balies Plannen en organiseren van medische onderzoeken, (veiligheids)opleidingen en sociale activiteiten voor medewerkers Bedrijfsprofiel:MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden.

Je bent een aanspreekpunt voor vragen van medewerkers met betrekking tot hun tewerkstelling.Bedrijfsprofiel:Het bedrijf, gelegen in centrum Antwerpen, is een toonaangevend familiebedrijf binnen de logistieke sector.Het bedrijf is gespecialiseerd in de behandeling, de opslag en het transport van producten en heeft zich doorheen de jaren als wereldwijde marktleider kunnen positioneren.

Dit zijn zowel bedienden als arbeiders.Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat..Je rekruteert nieuwe medewerkers en doet het eerste kennismakingsgesprek..Je staat in nauw contact met de medewerkers en leidinggevenden..

Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met vragen over HR zaken.Samenwerken met collega's voor een tijdige verwerking van HR administratie.Verzorgen van een soepele integratie van nieuwe medewerkers..

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van Payroll & Administratie Je bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers met betrekking tot hun tewerkstelling..Je werkt actief mee aan de Staffing, doet screening van de kandidaten en eerste sollicitatiegesprekken..

Je bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers met betrekking tot hun tewerkstelling..Je werkt actief mee aan de Staffing, doet screening van de kandidaten en sollicitatiegesprekken..

Uitvoeren van administratieve taken met betrekking tot HR processen, exclusief payroll Beheren van de HR mailbox en zorgen voor tijdige en nauwkeurige opvolging van correspondentie Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen, zowel telefonisch als bij de HR balies Plannen en organiseren van medische onderzoeken, (veiligheids)opleidingen en sociale activiteiten voor medewerkers

.Uitvoeren van administratieve taken met betrekking tot HR processen, exclusief payroll Beheren van de HR mailbox en zorgen voor tijdige en nauwkeurige opvolging van correspondentie Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen, zowel telefonisch als bij de HR balies Plannen en organiseren van medische onderzoeken, (veiligheids)opleidingen en sociale activiteiten voor medewerkers Bedrijfsprofiel:MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden.

Jouw takenpakket als HR Officer:.* Verantwoordelijk voor de payroll-administratie van zowel bedienden als arbeiders * Je gaat in gesprek met medewerkers uit de productieafdeling om te luisteren wat er speelt op de werkvloer * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden * Het ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde vraagstukken en projecten.

Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat..Je organiseert mee personeelsevenementen en geplande opleidingen..

Robert Half is op zoek naar een Boekhoudkundig & HR-medewerker (m/v/x) voor een familiebedrijf regio Wingene.

Deze groeiende, familiale KMO actief in de bouwsector is op zoek naar een enthousiaste boekhouder/ HR-medewerker om hun team te versterken.Het bedrijf is familiaal, dynamisch en groeiende.

Als Boekhoudkundig en HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse boekhouder van A tot Y als de personeelsadministratie van A tot Z.

Als Boekhoudkundig en HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse boekhouder van A tot Y als de personeelsadministratie van A tot Z.

Jouw taken zijn:

• Boekhouding:
• Inboeken van aan- en verkoopfacturen;
• Inboeken van bankuittreksels;
• BTW listing;
• Voorbereiden en indienen van de maandelijkse BTW-aangiftes en bedrijfsvoorheffing;
• Voorbereiden betalingen;
• Voorbereiden jaarafsluit;
• Administratieve taken.
• HR:
• Uren en lonen uitrekenen;
• Contracten opmaken bij een nieuwe aanwerving;
• Arbeidsreglement op punt zetten;
• Alle administratie in orde brengen bij een nieuwe aanwerving.

Hoogwaardige resultaten nastreven.In deze functie ligt de nadruk op administratie, afgewisseld.met activiteiten.binnen werving & selectie. Team.Samen met onze HR Advisor, zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede.

Je staat in voor training and development.Je checkt de externe opleidingsmogelijkheden voor medewerkers, zorgt dat alle opleidingen geregistreerd worden, detecteert trainingsnoden,.

Voor onze klant in Aartselaar, gespecialiseerd in verse producten, zijn wij op zoek naar een HR medewerker.

Jouw voornaamste taken zijn:

- payroll verwerking (samenwerking met het sociaal secretariaat);

- opmaken van arbeidsovereenkomsten;

- beheer personeelsdossiers;

- administratieve verwerking van arbeidsongevallen;

- planning en prestaties wekelijks doorgeven aan interim. 

Als HR Officer ga je aan de slag in ons hoofdkantoor te Antwerpen-Centrum en bied je ondersteuning aan het HR team.Samen met onze HR Advisor, zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede banen leiden.Je komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en leuk kader hoogwaardige resultaten nastreven.In deze functie ligt de nadruk op administratie, afgewisseld met activiteiten binnen werving & selectie.

Voor een transportbedrijf met vestiging in Moeskroen gaan wij op zoek naar een STRATEGISCH HR MEDEWERKER..Als HR MEDEWERKER ben jij dé go to persoon om onze strategische doelen te realiseren op het gebied van het aantrekken en behouden van toptalent, het managen van de HR administratie en het handhaven van wetgeving.

Kortom, jij bent de dynamische kracht die onze organisatie naar HR excellentie leidt!