Jobs

566 jobs voor office partner gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 566 jobs voor office partner gevonden

Vind een Job

Geen actieve filters

Wijzig zoekopdracht en filters
566 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op Standaard
Standaard Datum Profile

Talent Acquisition Partner

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor in KORTRIJK
Vaste jobs
Online sinds 23 apr. 2026
Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:. Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst

Talent Acquisition Partner

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor in TURNHOUT
Vaste jobs
Online sinds 17 apr. 2026
Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:. Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst

Talent Acquisition Partner

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor in SINT-NIKLAAS
Vaste jobs
Online sinds 24 apr. 2026
Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:. Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst

HR Business Partner

UNIQUE OFFICE in WESTROZEBEKE
Vaste jobs
Online sinds 16 apr. 2026
Unique Menen is op zoek naar een HR business partner voor de regio Westrozebeke Wie zoeken wij?. Ter versterking van het HR-team zijn wij op zoek naar een HR Business Partner met focus op onze bediendenpopulatie op groepsniveau In deze rol ben je een hands-on HR-partner voor onze interne diensten en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je combineert operationele slagkracht met adviesvaardigheden en neemt eigenaarschap over jouw domein, met een sterke focus op rekrutering van bedienden Je beheert end-to-end rekrutering van bediendenprofielen (instapniveau tot senior en gespecialiseerde functies), van intake tot contractvoorstel, in samenwerking met de hiring managers en de collega’s binnen team recruitment Je zorgt voor een vlotte onboarding en een sterke eerste medewerkerservaring, die ruim verder reikt dan de opstartdag, met focus op integratie, zich thuis voelen en snel wegwijs raken in de organisatie Je bent het eerste aanspreekpunt voor bedienden en behandelt vragen rond o.a. contracten, afwezigheden, regelgevingen en ontwikkeling Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden in hun dagelijkse HR-uitdagingen (feedback, functioneren, samenwerking, verzuim.) Je bouwt een goede voeling op met jouw interne partners en weet wat er leeft binnen de teams Je signaleert verbeterpunten en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen die bijdragen aan een positieve, respectvolle werkomgeving waar medewerkers zich verbonden voelen, eigenaarschap opnemen en kunnen groeien Je werkt mee aan HR-projecten en neemt hierin zelfstandig verantwoordelijkheid