Je hebt gezocht op

Stel je werkgever praktische vragen over je ontslag. Wat met je vakantiedagen of firmawagen? Of zoek zelf uit wat je rechten en plichten zijn, en die van je werkgever. Als je weet waar je aan toe bent en je respecteert de afspraken en regels, ervaar je het ontslag als positiever."

Misschien stel je je onderdaniger op dan normaal? Of schiet je sneller in de verdediging? Of bevries je, en kom je moeilijker uit je woorden? Wees je bewust van het gedrag dat bij jou komt bovendrijven en breng het -indien het de spuigaten uitloopt- uit eigen beweging onder woorden .

Stel: je wil aan de slag bij VDAB Dan zou dit (of een deel ervan) je antwoord kunnen zijn:  “Toen ik pas van school kwam, zat ik een tijd zonder werk. Ik weet hoe moeilijk dat kan zijn en hoeveel nood je op zo’n moment hebt aan hulp en praktische tips.

Stel doelen en vier je successen Vraag jezelf af wat je graag wil leren en wat je ermee wil bereiken. Formuleer op basis daarvan concrete doelen. Bijvoorbeeld: Ik wil binnen 6 maanden niveau B2 halen in het Frans om mijn inzetbaarheid te vergroten in een tweetalige werkomgeving.

Ik stel een vraag, geef een opmerking of vertel waar ik de voorbije week aan gewerkt heb. Binnenkort start ik ook met een assertiviteitscursus. Daar hoop ik meer strategieën aan te leren om te durven spreken in groep."

Stel tijdens het sollicitatiegesprek vragen die peilen naar de bedrijfscultuur. 'Waarom werk je hier graag?'  'Hoe laat komen werknemers gewoonlijk aan op kantoor en wanneer gaan ze weer naar huis?' 'Wat had je graag geweten voor je hier begon?' 'Wat maakt dit bedrijf anders dan de concurrentie?' 

Stel gerust vragen als je de kritiek niet helemaal begrijpt. Vraag om voorbeelden van je gedrag of om tips over hoe je jezelf kan verbeteren. Vat eventueel ook de feedback samen om zeker te zijn dat je het goed hebt begrepen. Probeer na te gaan of er een grond van waarheid in zit.

Stel op dit mailadres een automatische reply in die de ontvangst van elke mail meteen bevestigt. Maak een administratieve medewerker op de personeelsdienst verantwoordelijk voor het bijhouden en snel beantwoorden van alle binnenkomende sollicitaties (zowel die via mail als per brief).

Stel je kandidaat .

Maak je maandag lichter Stel op vrijdagnamiddag al een actieplan op voor de volgende week. Zo kan je maandagochtend meteen aan de slag, en breng je de zondag zorgeloos door. Probeer van maandag ook geen al te zware dag te maken vol meetings en deadlines.