Home

48 jobs voor head of hr gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 48 jobs voor head of hr gevonden

Vind een Job

48 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

HR manager

ACTIEF INTERIM in VEURNE
time Online sinds 25 maart 2024 - Vaste jobs

We zijn een dynamisch bedrijf met 200 medewerkers dat gespecialiseerd is in de ontwikkeling en productie van natuurlijke ventilatie- en zonweringsystemen om een gezonder leven voor iedereen te creëren.Het bevorderen van een positieve en inclusieve werkomgeving staat hoog op onze agenda.Om dit in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een strategische, visionaire en mensgerichte HR Manager, die niet louter als leider fungeert, maar ook als coach door dicht bij de mensen te staan.

Jouw functie:

- Als HR manager of HR directeur speel je een cruciale rol bij het verder vormgeven van de bedrijfscultuur, het aantrekken en behouden van toptalent en het stimuleren van de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers.

- Jij bent onze ‘Head of People’ en bouwt verder aan onze personeelsstrategie.Daarbij verlies je onze kernwaarden en missie niet uit het oog.

- Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en geeft leiding aan het HR-team met 2 HR Business Partners, een Payroll officer en 1 tot 2 recruiters.

Cultuur en werknemerservaring

- Je ontwikkelt en promoot een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.

- Je stimuleert initiatieven om de werknemerservaring te verbeteren.

- Samen met het team streef je naar een hogere werknemersbetrokkenheid én tevredenheid.

- Je ontwerpt een competitief en rechtvaardig verloningspakket.

Talent acquisitie en -beheer

- Je denkt mee rond de ontwikkeling en uitvoering van strategieën voor talent acquisitie.

- Je staat in voor onboarding programma’s om nieuwe medewerkers efficiënt te laten opstarten.

- Het implementeren van een efficiënt retentiebeleid is één van je drijfveren.

Ontplooiing van medewerkers

- Je identificeert opportuniteiten in vaardigheden en implementeert gerichte trainingsinitiatieven.

- Je stimuleert een cultuur van continu leren en voortdurende ontwikkeling van medewerkers.

- Je moedigt betrokkenheid en motivatie van medewerkers aan met performance management.

Werknemersrelaties en -betrokkenheid

- Je bent onze vertrouwde adviseur, die werknemersrelaties begeleidt en coacht.

- Leiden van enquêtes en analyseren van resultaten over de medewerkersbetrokkenheid.

- Je creëert effectieve communicatiekanalen om transparantie en open dialoog te bevorderen.

HR Business Partner

WALTERS PEOPLE in BRUSSEL
time Online sinds 18 april 2024 - Vaste jobs

An exciting opportunity as HR Business Partner has just become available in an international yet human-sized organization located in Brussels Centre, closed to Central Station.You will closely work with a HR Generalist colleague on various HR topics to ensure a solid, reliable and trusted environment for the collaborators, while supporting the Management Team on strategic missions.

As HR Business Partner you will be responsible for the following tasks:

  • Coordinate the recruitment process from A to Z in collaboration in collaboration with your HR Generalist colleague
  • Lead the onboarding and offboarding activities, collect the necessary documentation and answer the employees' queries whenever necessary
  • Oversee the payroll activities and participate to the implementation of the compensation and benefits framework
  • Support the management team in the performance management process and the development plans, develop the training policy and suggest corporate training programs where appropriate
  • Develop Employer Branding activities and initiatives, implement HR governance policies and processes
  • Participate to the annual review of job descriptions, update the Organisational chart, and support with the preparation of the HR Annual Planning and budget
  • Lead and oversee the development, monitoring and implementation of HR tools, systems, policies and processes to facilitate the HR operations
  • Handle daily staff requests and participate to any additional HR-related activity or project.