149 deeltijdse jobs voor Hr Officer gevonden

Rekrutering.Contact met uitzendkantoren.Dan kan onderstaande uitdaging als HR Officer iets voor jou zijn!.JobomschrijvingAls HR Officer kom je terecht in een gedreven HR team waarbij je een gevarieerd takenpakket uitvoert..

Administratieve opvolging: Je volgt diverse zaken op zoals aan en afwezigheden, ziekte, verlof beheer,.Ook leer je het tijdsregistratiesysteem aan & beheer je dit vlot en probleemloos!.Loonverwerking: In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een correcte loonverwerking.

20u en max.24u) voor een bedrijf in Lokeren..Lees dan zeker verder..We zijn op zoek naar een deeltijdse HR Officer (min.

Analyseren en verwerken van tiktijden via Protime en doorsturen naar SD Worx Bijkomende premies instellen en maandelijkse loonvoorschotten berekenen Nieuwe medewerkers registreren en controleren in Protime en e.Blox Aanvragen behandelen: tijdskrediet, ouderschapsverlof, ziekte uitkeringen, enz Rekrutering van arbeiders.

Bekijk dan snel deze vacature als HR Officer in Geel!.In deze rol sta jij in voor:.Ben jij gebeten door de HR kriebels?Heb je kennis van payroll?

.Trefwoorden : HR, selectie, wervingskanalen, loononderhandelingen, onboarding, loonverwerking, personeelsadministratie

Hoboken | Allround HR officer | Gekende speler met kmo cultuur| NL-ENG-FRA | Vast contract

Over de organisatie

Voor onze klant, een internationale speler gevestigd in Wilrijk, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR officer.Dit Belgisch familiebedrijf is een gekende speler binnen zijn niche.Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur.

Jouw nieuwe functie

• Als allround HR officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle collega's met betrekking tot al hun vragen.
  
• Daarenboven zal je ook instaan voor het optimaliseren en professionaliseren van het HR-beleid.
  
• Verder ben je verantwoordelijk voor de loonadministratie, rapportages, enzovoort.
  
• Tot slot zijn er tal van HR-projecten waar je de HR-manager kan in ondersteunen.
  

Afwisseling gegarandeerd bij deze uitgebreide functie met heel wat verantwoordelijkheden!

Als HR Administration Officer maak je deel uit van een gedreven en ervaren HR team bestaande uit drie personen.Concreet sta je in voor een ondersteunende rol op verschillende aspecten van HR.

Je voert voornamelijk een administratieve HR functie uit waarbij je instaat voor:

• Administratieve opvolging van afwezigheden, ziektes, aangiftes bij sociale diensten, loopbaanonderbrekingen, etc.
• Inplannen en opvolging van medische onderzoeken
• Verwerking van prestaties van uitzendkrachten alsook fungeren als aanspreekpunt
• Coördinatie van opleidingen alsook fungeren als aanspreekpunt voor externe partners
• Ondersteuning bieden aan jouw collega op vlak van rekrutering en onboarding
• Opvolging van sociale wetgeving en het personeelsbeleid
• Ondersteuning bieden bij verschillende HR-projecten
• …

Je komt terecht in een boeiend bedrijf gevestigd in regio Berchem..JobomschrijvingKrijg jij energie van payroll en HR taken?

Arbeidsvoorwaarden en personeelszaken..* Ondersteunen bij het coördineren van trainingen en opleidingen voor .Als Talent Officer/Recruiter ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:..

Hoboken | Allround HR officer | Gekende speler met kmo cultuur| NL-ENG-FRA | Vast contract

Over de organisatie

Voor onze klant, een internationale speler gevestigd in Wilrijk, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR officer.Dit Belgisch familiebedrijf is een gekende speler binnen zijn niche.Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur.

Jouw nieuwe functie

• Als allround HR officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle collega's met betrekking tot al hun vragen.
  
• Daarenboven zal je ook instaan voor het optimaliseren en professionaliseren van het HR-beleid.
  
• Verder ben je verantwoordelijk voor de loonadministratie, rapportages, enzovoort.
  
• Tot slot zijn er tal van HR-projecten waar je de HR-manager kan in ondersteunen.
  

Afwisseling gegarandeerd bij deze uitgebreide functie met heel wat verantwoordelijkheden!

Ben jij een nauwkeurige en hands on professional met interesse in payroll?Onze klant, een toonaangevende speler in het personenvervoer, is op zoek naar een HR Payroll Officer (3/5) voor hun stelplaats in Affligem.

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

Ben jij een enthousiaste HR professional die energie krijgt van een veelzijdige rol?Werk je nauwkeurig en werk je graag zelfstandig?

Basiskennis van payrollprocessen en HR praktijken.Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel, Outlook).Jouw verantwoordelijkheden .Payroll en administratie.

Als HR Officer kom je terecht in een gedreven HR team waarbij je een gevarieerd takenpakket uitvoert.
Zo sta je in voor volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Rekrutering
• Contact met uitzendkantoren
• Je staat in voor de tijdsregistratie en afsluiting payroll
• Je fungeert als aanspreekpunt voor arbeiders met HR-vragen
• Administratieve HR taken

Je komt terug in een familiebedrijf (+/ 150 werknemers), in volle groei..JobomschrijvingUSG Professionals is op zoek naar een HR Officer (4/5de) voor onze klant in regio Oevel..

Ben jij een veelzijdige administratieve kracht met ervaring in HR?

Voor de opstart van een nieuwe site in Roeselare is onze klant op zoek naar een HR & Office Collega die zorgt voor een vlekkeloze ondersteuning op het gebied van HR en kantoorbeheer.

HR-taken:

• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van de arbeiders.
  
• Verzamelen van urenstaten en prestaties van medewerkers.
  
• Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen.
  
• Beheer van prestaties van interims en jobstudenten.
  
• Ondersteuning van de HR-organisatie met algemene administratie.
  
• Assistentie bij openstaande vacatures (beheer van Jobtoolz, afspraken inplannen,).
  
• Correcte opvolging van fietsleasing, opleidingen, HR-administratie,
  

Office Management & Receptie:

• Algemene administratieve taken, zoals voertuigkeuringen en ontvangst van post en pakketten.
  
• Zorg dragen voor orde en netheid op kantoor.
  
• Ondersteuning bij de organisatie van evenementen (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeesten,).
  
• Verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers.
  
• Samenwerken met de magazijnier voor het versturen van pakketten.
  
• Beantwoorden van inkomende telefoons en organiseren van werkkledij.
  
  

.Wervings en selectieproces: Actief meewerken aan het rekruteringsproces, van het plaatsen van vacatures tot het selecteren van kandidaten, en zorgen voor een efficiënte en professionele communicatie met sollicitanten..

· Verantwoordelijk voor het gehele HR administratieproces: van in , door en uitstroom tot het bijhouden van personeelsdossiers..· Payroll in samenwerking met ons sociaal secretariaat..

· Verantwoordelijk voor het gehele HR administratieproces: van in , door en uitstroom tot het bijhouden van personeelsdossiers..· Payroll in samenwerking met ons sociaal secretariaat..

Je beantwoordt op een professionele en toegankelijke manier vragen van medewerkers over loon, verlof, sociale wetgeving en andere HR gerelateerde onderwerpen..Je ondersteunt de HR Manager bij het opvolgen en coördineren van evaluatiesystemen om de medewerkers en organisatie verder te versterken..

Ben jij de administratieve duizendpoot die graag het kantoor en administratie op orde houd?Een mix van hr en algemene office administratie en een vleugje onthaal: HR: Maandelijkse payroll van de arbeiders samen met sociaal secretariaat Verzamelen van de urenstaten en prestaties van medewerkers Dagelijkse controle van aanwezigheden en ziekmeldingen Beheer van de prestaties van interims en jobstudenten Algemene administratieve ondersteuning van de HR organisatie Werving : beheer Jobtoolz, inplannen afspraken, Correcte opvolging fietsleasing, opleidingen, HR admin, .Office Management & receptie : algemene administratie: voertuigkeuringen, ontvangen van pakketten, post, … Algemene orde en netheid van het kantoor Ondersteuning bij organisatie van events (klantendagen, beurzen, bedrijfsfeest, …) Onthaal : verwelkomen van klanten, leveranciers en bezoekers Ondersteuning bij het versturen van pakjes in samenwerking met de magazijnier Beantwoorden van inkomende telefonie Organisatie van de werkkledijWaar ga je werken? Maatwerkbouwer voor landbouw & industrie met ruim 60j ervaring.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor diverse HR-administratieve taken en ondersteun je de HR Manager in de dagelijkse werking.Jouw takenpakket omvat onder andere:
- Payroll en administratie
- Verwerking en opvolging van de payrollprocessen in samenwerking met SD Worx.
- Beheer van tiktijden en controle van prestaties.
- Beheer van voorschotten en loonadministratie.
- Contractbeheer en personeelsadministratie
- Opvolging en administratie van interimcontracten.
- Opstellen van contracten en administratieve documenten.
- Zorg dragen voor een correcte personeelsdossieradministratie.
- Beheer van sollicitaties en eerste contacten met kandidaten.
- Voeren van eerste sollicitatiegesprekken en coördinatie met de HR Manager.
- Medewerkerondersteuning
+ Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.

Jouw missie:

Ben jij een administratief talent met een scherp oog voor detail en een proactieve werkhouding?

Als Parttime Office Medewerker draag je bij aan het succes van ons team door onze administratieve en boekhoudkundige processen efficiënt te beheren.

Jouw verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en uitdagend:

- Je zorgt ervoor dat alle projectgegevens correct en up-to-date zijn.

- Je biedt ondersteuning bij de administratie van klanten en leveranciers.

- Je maakt nauwkeurige facturen en verwerkt deze in ons ERP-systeem.

- Je bereidt de maandelijkse Intrastat- en Prodcom-aangiftes voor.

- Je monitort klantbetalingen, stuurt herinneringen, volgt openstaande facturen op en zorgt dat betalingen tijdig worden ontvangen.

- Je biedt ondersteuning bij diverse HR-taken op de personeelsdienst.

- Je volgt de opleidingen binnen het bedrijf op.

Voor een firma gelegen te regio Waregem ben ik opzoek naar een HR OFFICER.

Variatie staat centraal in deze rol!
Je biedt administratieve ondersteuning aan de HR collega’s over alle HR domeinen heen.Zowel rekrutering en selectie, als opleidingen, sociaal overleg en payroll zal binnen jouw speelveld liggen.

Taken:

• Aanvragen loopbaanonderbreking verwerken
• Inplannen van medische onderzoeken en deze ook jaarlijks opvolgen
• Organisatie en communicatie van interne en externe opleidingen voor onze medewerkers
• Up tot date houden van policies
• Verslagen opmaken van het sociaal overleg
• Voorbereiden van het onboardingsproces van de nieuwe medewerkers
• Interne communicatie voorbereiden
• Je bent het aanspreekpunt voor uitzendkantoren in verband met prestaties en facturatie
• .

* Voorbereiden van interne communicaties..* Fungeren als aanspreekpunt voor uitzendkantoren..* Opstellen van verslagen van het sociaal overleg..* Voorbereiden van het onboardingsproces voor nieuwe medewerkers..

De kandidaat die wij zoeken bezit:

• Een diploma hoger onderwijs of hoger secundair onderwijs

• Een goede kennis en interesse in sociale wetgeving

• Taalkennis Frans - durft zich uitdrukken in deze taal

• Zin voor verantwoordelijkheid, enthousiasme en gedrevenheid

• Ervaring met MS Office-pakket, kennis van Connect is een plus!