Meer dan een rijbewijs
Gitte Andries, HR-manager bij Afval Alternatief vertelt: “Dankzij onze nauwe samenwerking weet VDAB precies welke talenten bij ons nodig zijn om te slagen. Een rijbewijs kan je behalen en rijvaardigheden kan je bijsturen, maar de juiste mentaliteit en motivatie zijn minstens even belangrijk.”
Marleen Verschaeren, accountmanager bij VDAB: "Ik zorg ervoor dat Gitte in contact komt met de juiste mensen binnen VDAB. We verspreiden hun vacatures op onze website, we zetten interessante vacatures extra in de kijker en we nodigen Afval Alternatief uit op onze jobbeurzen."
Leren op de werkvloer via IBO
Een belangrijk onderdeel van de samenwerking is het IBO-traject. IBO staat voor Individuele Beroepsopleiding. Werkzoekenden leren 1 tot 6 maanden op de werkvloer en behouden tijdens die periode hun uitkering. Ze krijgen ook een premie. De werkgever betaalt tijdens dit traject nog geen loon- of RSZ-kosten.
Gemotiveerde kandidaten die vrachtwagenchauffeur willen worden, komen zo in contact met Afval Alternatief. "Het grote voordeel is dat bedrijven mensen kunnen opleiden volgens hun eigen werking," zegt Marleen. "Voor werkzoekenden is er een duidelijk perspectief, want na een succesvolle IBO volgt er altijd een contract."
Een echte win-win
Voor Afval Alternatief is dat systeem bijzonder waardevol. Kandidaten behalen tijdens het traject hun vrachtwagenrijbewijs en leren meteen de job kennen.
"Het is een win-winsituatie," besluit CEO Jo Smolders. "Wij vinden gemotiveerde mensen die we zelf opleiden en werkzoekenden krijgen een echte kans op een duurzame job."
In samenwerking met VOKA
