Klaarstomen voor de job
"De samenwerking met VDAB verloopt vlot," zegt Mariam Ouaich, HR en Office Manager bij Upway. "VDAB maakt een eerste selectie van kandidaten. Zo weten we dat wie hier terechtkomt gemotiveerd is en de juiste skills heeft.”
Sandra Moens, klantenconsulent bij VDAB, legt uit hoe ze dit aanpakken: “We ontwikkelden samen met partners een praktijkgerichte opleiding die werkzoekenden in korte tijd klaarstoomt voor de arbeidsmarkt. Kandidaten volgen eerst 10 weken een voltijdse opleiding bij CVO Crescendo. Ze leren er alles, van fietsen monteren en afstellen tot onderhoud en elektrische systemen. Stap voor stap leren ze het vak. Daarna volgt een stage van 4 weken bij een bedrijf.”
Talent centraal
Instructeurs kijken tijdens de opleiding goed naar het profiel van de cursisten. Een passie voor fietsen is een goede basis, maar praktische en motorische vaardigheden tellen ook mee. Fietstechnici werken namelijk een hele dag met hun handen en staan veel recht. "Je moet handig zijn en graag sleutelen," zegt Sandra. "Maar als die passie er is, kom je al ver."
De bereidheid om te leren en te werken is belangrijker dan taal of achtergrond. In het atelier van Upway werken mensen met verschillende achtergronden samen. "We hebben een multicultureel team en dat werkt verrassend goed," zegt Mariam.
Een aanrader voor werkgevers
Ben je ook actief in een technische sector en zoek je extra medewerkers? Dan is samenwerken met VDAB een interessante piste. Mariam is alvast overtuigd: "Je trekt nieuw talent aan, je geeft mensen een kans én je helpt een sector die sterk groeit."
In samenwerking met UNIZO
