Je hebt gezocht op

1. Zoek het niet te ver Een vakantie dichtbij huis is de groenste reis. Want hoe minder transport je nodig hebt, hoe minder CO2 je uitstoot, en dat is beter voor het klimaat. Gelukkig valt er in Vlaanderen of Wallonië heel wat te beleven.

Bijvoorbeeld: "Ik ben er niet tot 1/08. Mijn collega helpt je verder." Hou het bericht kort Val de lezer niet lastig met een lange out-of-officetekst, maar kom meteen to the point . Dat doe je zo: Zeg dat je er niet bent , en vermeld de datum waarop je terug zal zijn.

Tip 1: zwijg De eerste voorwaarde om een goede luisteraar te zijn is zelf minder praten. Dat klinkt evident en lijkt niet moeilijk. Tot je er bewust op let.  Dan is de kans groot dat je versteld staat van je neiging om anderen te onderbreken.

Vraag 1: 'Hoe is de functie de voorbije jaren geëvolueerd?' Niemand heeft een glazen bol, maar het antwoord van de recruiter kan iets zeggen over de toekomst. Is de inhoud van de job al vaak gewijzigd, of bleef die al jaren hetzelfde? De kans is groot dat deze trend zich verderzet.

Misschien helpen ze om je onzekerheid weg te nemen. 1. Fijn gesprek Het ideale jobinterview is eigenlijk een fijn gesprek. Ontstond er tweerichtingsverkeer? Een vloeiend gesprek? Ging de jury dieper in op wat je zei? Werd de sfeer geleidelijk aan informeler? Dat zijn positieve signalen.

Meer sectoren Op 1 januari veranderde de wetgeving. Je kan nu in veel meer sectoren via een flexi-job aan de slag.

Tot ik op die ene uitspraak stootte en 1 en ander met elkaar in verband bracht. 'Honesty without kindness is brutality. Kindness without honesty is manipulation.'  Ik ben onverdeeld hard en resultaatgericht als het op mijn samenwerkingen aankomt. Net uit respect voor mijn ‘coachees’.

Iedereen denkt de terroristische dreiging, maar mijn ervaring leert me dat het verkeer met stip op 1 staat. Het is de grootste oorzaak van lichamelijk letsel. Op 2 het klimaat en meer bepaald de hitte, het stof en de pollutie.

1. Check je marktwaarde Ga voor je op gesprek gaat na wat je marktwaarde is: hoeveel verdient iemand met jouw opleidingsniveau en ervaring in de job die jij voor ogen hebt? Op internet vind je gratis looncheckers waarmee je je marktwaarde kan bepalen, zoals bijvoorbeeld Salariskompas .

Tip 1: stel vragen in plaats van antwoorden te geven Veel leidinggevenden denken dat het hun job is om alle antwoorden te kennen en die voor te schotelen aan hun medewerkers. Dat is een misvatting: zo ontneem je je medewerkers de kans om zelf te denken en te groeien.