Rechten en plichten als je een inschakelings- of werkloosheidsuitkering ontvangt

VDAB volgt je werkzoekgedrag op als je aan deze vijf voorwaarden voldoet:

• Je bent volledig werkloos.
• Je krijgt een werkloosheids- of inschakelingsuitkering.
• Je bent verplicht ingeschreven bij VDAB als werkzoekende.
• Je bent arbeidsgeschikt.
• Je bent niet vrijgesteld van beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt.

• In bepaalde gevallen volgt VDAB je werkzoekgedrag niet op.
  • Als je een vrijwillig deeltijds werknemer bent.
  • Als RVA je erkend heeft als een persoon zonder verdienvermogen omwille van een ernstige handicap.
  • Als je als havenarbeider of erkend zeevisser werkt.
  • Als je in de brandstoffenhandel in Oost-Vlaanderen werkt.
  • Tijdens de periode waarin je voor minstens 12 ononderbroken maanden afziet van uitkeringen tot je opnieuw een uitkeringsaanvraag als volledig werkloze indient.
  • Tijdens de periode dat de gerechtelijke procedure loopt als je beroep indiende tegen de beslissing van arbeidsgeschiktheid die het ziekenfonds of het RIZIV nam. En dit voor maximum drie jaar.
• Daarnaast zijn er ook specifieke situaties waarin VDAB niet je volledige werkzoekgedrag opvolgt, maar enkel opvolgt of je welbepaalde afspraken nakomt.
  • Als je een kunstwerkuitkering krijgt.
  • Als je een opleiding, studie of stage met een vrijstelling volgt.
  • Als je een bedrijfstoeslag ontvangt of 60 jaar bent of ouder.
  • Tijdens de drie maanden vóór je vermoedelijke of werkelijke bevallingsdatum, gedurende de vier maanden die volgen op de werkelijke bevallingsdatum en tijdens je bevallingsrust.
  • Als een geneesheer van RVA vastgesteld heeft dat je definitief 33% arbeidsongeschikt bent en je een intensief begeleidingstraject volgt dat aangepast is aan je gezondheidstoestand.
  • Als je een specifiek begeleidingstraject volgt met het oog op het verhelpen van problemen van psychologische, medische of sociale aard die je inschakeling op de arbeidsmarkt belemmeren.

Je vindt je rechten en plichten op vdab.be.

Na je inschrijving als werkzoekende krijg je in je account de opdracht om je rechten en plichten te bekijken. Heb je ervoor gekozen om de communicatie via de post te ontvangen, dan ontvang je de opdracht ook via de post.

Je VDAB-bemiddelaar gaat continu na of je voldoende inspanningen doet om werk te vinden. Om hier een beter beeld van te krijgen, kan je uitgenodigd worden voor een opvolgingsgesprek.

Is het je eerste opvolgingsgesprek? Dan beoordeelt je bemiddelaar je werkzoekgedrag vanaf het begin van je werkloosheid tot op het moment van het gesprek. Heb je al een opvolgingsgesprek gehad? Dan gaat het over de periode die verlopen is sinds het vorige gesprek.

VDAB beoordeelt je werkzoekgedrag op basis van objectieve feiten. Daarom is het belangrijk dat je kan aantonen dat je actief naar werk gezocht hebt. Je kan dit onder andere doen door je vacatures en sollicitaties te bewaren in je account.

Om een positieve beoordeling te krijgen, moet je regelmatig naar werk zoeken, op verschillende manieren naar werk zoeken en mag je je niet beperken tot één sector.

Je bemiddelaar bespreekt een aantal zaken met je tijdens het opvolgingsgesprek.

• Welke acties heb je ondernomen om werk te vinden?
• Heb je gewerkt of een opleiding gevolgd om je kansen op werk te vergroten?
• Ben je de afspraken met je VDAB-bemiddelaar nagekomen?
  • Heb je jouw opdrachten gedaan binnen de afgesproken termijn?
  • Ben je ingegaan op en heb je actief meegewerkt aan begeleidings-, opleidings-, werkervarings- of andere inschakelingsacties?
• Heb je gesolliciteerd voor passende jobs die je bemiddelaar heeft voorgesteld?

Ja. Bij de beoordeling van je inspanningen naar werk houdt je bemiddelaar rekening met:

• je competenties
• je leeftijd
• je opleidingsniveau
• je verplaatsingsmogelijkheden,
• je fysieke en mentale capaciteiten (zoals vastgesteld tijdens een medisch onderzoek),
• je sociale en familiale situatie,
• de toestand van de arbeidsmarkt in je gemeente of stad en de aangrenzende gemeentes of steden,
• andere relevante gegevens.

Oordeelt je bemiddelaar dat je voldoende inspanningen deed om werk te vinden? Dan hoor je dit na het opvolgingsgesprek en krijg je een afspraak voor een nieuw opvolgingsgesprek. In tussentijd blijf je het al het mogelijke doen om werk te vinden.

Je bemiddelaar kan ook met jou bekijken wat je gaat ondernemen om een job te vinden. Dit kan een bepaalde opdracht zijn of een begeleidings-, opleidings-, werkervarings- of andere inschakelingsactie. Deze afspraken worden genoteerd in een afsprakenblad.

• Als je bemiddelaar tijdjens een persoonlijk opvolgingsgesprek oordeelt dat je onvoldoende inspanningen deed om werk te vinden, krijg je een individueel actieplan. Jullie bekijken dan samen wat je gaat ondernemen om een job te vinden. Dit kunnen bepaalde opdrachten zijn of begeleidings-, opleidings-, werkervarings- of andere inschakelingsacties. Deze afspraken worden genoteerd in een formeel afsprakenblad en jullie leggen een nieuw opvolgingsgesprek vast.
• Als je bemiddelaar tijdens een telefonisch opvolgingsgesprek denkt dat je onvoldoende inspanningen deed om werk te vinden, krijg je eerst een uitnodiging voor een persoonlijk opvolgingsgesprek vooraleer je wordt beoordeeld.
• Kwam je de gemaakte afspraken niet na en deed je onvoldoende inspanningen om werk te vinden? Dan zetten jullie alle verdere afspraken in een formeel afsprakenblad dat je ondertekent. Kwam je ook deze afspraken niet na? Dan kan de bemiddelaar je vragen een ‘ultiem afsprakenblad’ te tekenen. Daarmee krijg je een laatste kans. Opgelet: je moet de afspraken op je ultiem afsprakenblad binnen de afgesproken deadlines uitvoeren.
• Weiger je het formeel of ultiem afsprakenblad te ondertekenen, of ben je de afspraken van het ultiem afsprakenblad niet nagekomen? Dan stuurt je bemiddelaar je dossier door naar de Controledienst. De Controledienst kan je een sanctie opleggen die gevolgen heeft voor je uitkering.

Je bemiddelaar stuurt je dossier door als je onvoldoende inspanningen gedaan hebt om werk te vinden. De Controledienst zal je via de post uitnodigen om jouw kant van het verhaal te vertellen tijdens een verhoor of via een schriftelijk verweer. De Controledienst kan sancties opleggen die gevolgen hebben voor je uitkering. Bekijk alle info over de Controledienst.