Vind je het ook zo vervelend als de rekruteerder tijdens het gesprek naar je minder goede eigenschappen polst? Tips en tricks.

Met een saaie openingszin op café maak je geen indruk, en de kans op een gesprek is klein. In een sollicitatiebrief is dat ook zo.

Mag je straks op sollicitatiegesprek? Dan wil je een goede indruk maken! Hoe doe je dat? En welke fouten moet je zeker vermijden?

Wat als de rekruteerder je -bij de start van je volgende sollicitatiegesprek- tips zou kunnen geven. Wat zou hij zeggen?

Stel: je solliciteert voor de functie van kapper. Mag je toekomstige werkgever je als test het haar van een klant laten knippen? Neen. Selectieproeven zijn aan strikte regels gebonden. Katrien Depuydt, legal advisor van Partena, legt uit wat mag en wat niet.

Merk je dat het fout loopt tijdens een jobinterview? Onderga de situatie dan niet lijdzaam, maar grijp in.

Behandel al je sollicitanten met zorg. Ook diegene die je niet weerhoudt. Zo hou je je imago intact. Vijftien richtlijnen.

Ook de interviewer durft tijdens een sollicitatiegesprek de waarheid al eens op te smukken.

Als je het goed wil doen tijdens je volgende jobinterview, presentatie of beoordelingsgesprek, dan hebben we een tip voor jou: sluit je een paar minuten op in het kleinste kamertje. Niet om te controleren of er peterselie tussen je tanden hangt, of babyspuug op je kraag zit, maar ‘to strike a pose’.

Bedrijven die niet reageren op sollicitaties, kunnen klanten verliezen en krijgen een deuk in hun imago, zo blijkt uit recent onderzoek. Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, roept bedrijven in ons land op om élke sollicitatie te beantwoorden en geeft concrete tips. Bijvoorbeeld: ‘Maak een apart mailadres voor alle sollicitatiemails’.