1. Hou je doel voor ogen
Wat is je ultieme motivatie om werk te vinden? Wil je jezelf ontplooien, je gezin onderhouden of sparen voor een verre reis? Het kan helpen om je doel neer te schrijven, desnoods in de notitie-app van je smartphone. Als je een visuele denker bent, kan je een moodboard maken.
Het is eens iets anders dan cv’s of motivatiebrieven opstellen. En als je weet waarom je werk zoekt, ben je enthousiaster. Dat straal je uit tijdens je gesprekken en het werkt aanstekelijk. Iedereen is op zoek naar een gemotiveerde kandidaat!
2. Besef dat je zoektocht naar werk leerzaam is
Solliciteren kan soms voelen als ‘gratis werken’. Je telkens opnieuw bewijzen en dan horen dat een werkgever voor een andere kandidaat koos… Toch zijn sollicitatiegesprekken zonder gewenste uitkomst ook nuttig.
Je zal merken dat je op de duur minder stress ervaart voor een gesprek, waardoor je gemakkelijker de beste versie van jezelf kan laten zien. Werkgevers stellen vaak dezelfde sollicitatievragen: stel jezelf eens voor, waarom ben jij de meest geschikte kandidaat voor de job, wat zijn je sterke punten en werkpunten...? Na een aantal gesprekken, ben je vertrouwd met die vragen. Dat helpt je om rustig en volledig te antwoorden.
3. Neem het niet persoonlijk
Dat is moeilijk, want zo voelt het wel. Maar weet dat een afwijzing bij het solliciteren niet persoonlijk is. Er kan maar 1 kandidaat de job krijgen en een werkgever baseert zich altijd op een combinatie van factoren: je ervaring en skills, of je in het team past, je voeling met de sector...
Begrijp je de beslissing niet, vraag dan om feedback. Het staat professioneel en het antwoord kan je helpen om je voor te bereiden op een volgend gesprek.
4. Gebruik je netwerk
Open zijn over je zoektocht naar werk, kan onverwachte kansen creëren. Onthoud dat werk zoeken iets is om trots op te zijn. Het betekent dat je een doel voor ogen hebt en wil bijdragen aan de samenleving.
Als je praat over je zoektocht naar werk, kan je omgeving je steunen. Je kennissen kunnen je bijvoorbeeld op de hoogte brengen van interessante vacatures in hun eigen bedrijf. Wist je dat veel bedrijven zelfs een aanwervingsbonus hebben? De medewerkers krijgen dan een premie als ze een nieuwe werknemer aanbrengen.
5. Vraag hulp
Belangrijke dingen verwezenlijken, doet niemand alleen. Hulp vragen kan moeilijk zijn, zeker als je dat niet gewoon bent. Maar het kan écht opluchten als je merkt dat je er niet meer alleen voor staat.
Bij VDAB weten we hoe belangrijk persoonlijke begeleiding en aanmoediging zijn. We gaan met plezier samen op zoek naar de passende job!
Nieuwe moed
Hopelijk geeft dit artikel je nieuwe moed. Het belangrijkste is dat je weet dat er opties zijn en dat je er niet alleen voor staat. En de moed eens verliezen is niet erg, zolang je maar niet opgeeft.
Veel succes!