In de privésector heb je enkel recht op vakantie als je het jaar ervoor voldoende werkte. Werkte je het hele jaar, dan krijg je 4 weken betaalde vakantie. Werkte je bijvoorbeeld maar 6 maanden, dan krijg je 2 weken.
Niet genoeg gewerkt
Ben je pas afgestudeerd, dan heb je nog niet voldoende gewerkt om 4 weken betaalde vakantie te krijgen.
Studeerde je bijvoorbeeld af in juni en ga je aan het werk op 1 oktober? Dan heb je in het jaar dat je afstudeerde maar 3 maanden gewerkt. Dit betekent dat je het jaar erna slechts recht hebt op 1 week betaalde vakantie.
Om ervoor te zorgen dat je in het eerste jaar dat je werkt toch kan genieten van 4 weken betaalde vakantie, voorziet de overheid 2 maatregelen: jeugdvakantie en aanvullende vakantie.
1. Jeugdvakantie
Wat is het?
Je hebt bovenop je gewone betaalde vakantie recht op 'jeugdvakantiedagen' zodat je toch 4 weken betaalde vakantie hebt tijdens het eerste jaar dat je werkt. RVA betaalt deze jeugdvakantiedagen.
De voorwaarden
- Je bent jonger dan 25 en hebt in het jaar dat je afstudeerde minstens een maand gewerkt. Je gaat met andere woorden ten laatste op 1 december aan de slag.
- Je gewone betaalde vakantie is uitgeput.
Interesse?
Bekijk hoe je jeugdvakantie aanvraagt
2. Aanvullende vakantie
Wat is het?
Je hebt bovenop je gewone betaalde vakantie recht op 'aanvullende vakantiedagen' zodat je toch 4 weken betaalde vakantie hebt tijdens het eerste jaar dat je werkt.
De voorwaarden
- Je komt niet in aanmerking voor jeugdvakantie.
- Je hebt in het jaar dat je afstudeerde minstens 3 maanden gewerkt bij een of meer werkgevers. Je moet in die 3 maanden niet voltijds gewerkt hebben en ononderbroken, maar de 3 maanden moeten wel in hetzelfde kalenderjaar vallen. Ga je bijvoorbeeld aan de slag in november? Dan kan je pas aanvullende vakantie nemen vanaf april het jaar erop (na januari, februari en maart).
- Je gewone betaalde vakantie is uitgeput.
Interesse?
Bekijk hoe je aanvullende vakantie aanvraagt
Werken bij de overheid
Ga je aan de slag bij de overheid? Dan krijg je onmiddellijk een vast aantal vakantiedagen. Of je het jaar ervoor hebt gewerkt of niet, doet er niet toe.