Wat is een sociale teambuilding?
Een sociale teambuilding betekent dat je met collega’s vrijwilligerswerk doet voor een goed doel. Dat kunnen sociale, culturele, educatieve of natuurprojecten zijn.
Denk maar aan zorgpakketten maken voor daklozen of koken voor mensen in armoede. Op uitstap gaan met senioren of sporten met mensen met een beperking. Bomen planten of zwerfvuil opruimen in een stadspark.
Je kan organisaties ook ondersteunen op evenementen, zoals een BBQ of festival. Of je kan je eigen expertise inzetten. Bijvoorbeeld helpen met een marketingstrategie op te zetten, een communicatieplan te maken of een website te bouwen.
Voordelen voor je team
Een sociale teambuilding heeft uiteraard voordelen voor de organisatie waar je gaat vrijwilligen. Je geeft hen extra handen om het werk te doen. En met dat werk help je andere mensen of de samenleving vooruit. Maar ook voor je team zijn er voordelen.
1. Zinvol samenwerken
Je werkt samen aan een tastbaar resultaat met directe maatschappelijke impact.
2. Vaardigheden ontwikkelen
Je ontwikkelt vaardigheden in een andere context en brengt ze meteen in de praktijk. Interessant om bepaalde soft skills te oefenen, zoals inleven en samenwerken.
3. Welzijn verhogen
Uit onderzoek blijkt dat vrijwilligerswerk je welzijn verhoogt. Het geeft een gevoel van zingeving. En het heeft positieve effecten op je lichamelijke en geestelijke gezondheid.
4. Bewustzijn creëren
Door te vrijwilligen voor een maatschappelijk doel stap je buiten je gebruikelijke context. Zo word je je meer bewust van maatschappelijke kwesties.
5. Tevredenheid en betrokkenheid verhogen
Studies tonen aan dat werknemers tevredener zijn en zich meer verbonden voelen met hun organisatie als die zich inzet voor de samenleving.
Hoe kies je een sociale teambuilding die past bij je team?
1. Betrek je team
Spreek met je teamleden over hun interesses en vraag welke maatschappelijke doelen zij belangrijk vinden.
2. Stel doelen
Bepaal vooraf wat je graag wil bereiken, zowel op teamniveau als op maatschappelijk vlak.
3. Werk samen met professionele partners
Schakel organisaties in die sociale teambuildings organiseren. Sommige zorgen alleen voor de match met een goed doel, andere regelen alles van a tot z. De ene hebben een vast aanbod, de andere helpen je ook met een activiteit op maat.
Enkele voorbeelden van zo’n organisaties: Give a Day, De Warmste Teams en Time4Society.
Samenwerken aan een kleurrijke boodschap
Jonas werkt bij een multinational en deed vrijwilligerswerk met zijn collega’s. Hij getuigt: “Ik bemande samen met mijn collega’s een standje op de Antwerp Pride. Mensen konden zich laten schminken door een make-upartiest en een foto nemen in een fotobooth. Wij deelden goodies uit en praatten met voorbijgangers en bezoekers.
Omdat je samen iets doet, praat je makkelijker met je collega’s. Ik heb veel fijne gesprekken en leuke momenten gehad. Zo heb ik mijn collega’s beter leren kennen. Het leukste moment van de dag? De groepsfoto die we lieten nemen!
Door aanwezig te zijn op de Antwerp Pride en met heel wat bezoekers te praten, viel het me op dat het betekenisvol is om daar te zijn. Mensen gaven aan dat het voor hen belangrijk is om onze steun te hebben. En ik vond het aangenaam om daaraan bij te dragen via ons dagje vrijwilligerswerk.
Bronnen:
- Werknemersvrijwilligerswerk in Vlaanderen. Een exploratief onderzoek, HVA-KU Leuven
- Volunteer programs that employees can get excited about, Harvard Business Review
- 22 Impactvolle vrijwilligerswerk teambuildingactiviteiten, SurfOffice