Tips voor je cv
1. Leg het uit
Plaats onder je persoonlijke gegevens een klein stukje ‘Over mezelf’. Vertel in maximaal 5 zinnen waarom je een carrièreswitch maakt, wat je aantrekt in de nieuwe job en wat je troeven zijn.
2. Zet je sterktes in de verf
Denk na over de vaardigheden die je in je vorige jobs hebt ontwikkeld en die relevant zijn voor de nieuwe job.
Onderbouw ze kort met een voorbeeld. Bijvoorbeeld: 'Klantgericht: ik heb 3 jaar in een callcenter gewerkt en een cursus over klachtenmanagement gevolgd.'
Zet je vaardigheden boven je werkervaring en studies.
3. Pas je werkervaring slim aan
Heb je bij verschillende bedrijven hetzelfde soort job gedaan? Groepeer ze. Vermeld eerst de functie en daarnaast de verschillende werkgevers. Som de belangrijkste taken op.
Bijvoorbeeld:
Communicatie-expert bij bedrijf X, bedrijf Y, bedrijf Z van april 2014 tot januari 2024
Belangrijkste taken:
- Teksten schrijven voor de website
- Communicatieplannen opstellen
- Communicatiecampagnes uitwerken
Ook vrijwilligerswerk, hobby’s of projecten die relevant zijn, mag je gerust toevoegen.
Tips voor je brief
1. Vertel je verhaal, kort en krachtig
Leg uit waarom je een nieuwe weg inslaat. Blijf positief: praat over je nieuwsgierigheid, ambitie of je zoektocht naar iets dat écht bij je past, niet over frustraties van vroeger.
2. Koppel je ervaring aan de nieuwe job
Wat neem je mee uit je vorige jobs? Geef voorbeelden.
- 'Als kleuterleider leerde ik complexe info eenvoudig en gestructureerd overbrengen. Die vaardigheid kan ik inzetten om als opleidingscoördinator trainingen op maat te maken voor volwassenen.'
- 'In mijn jaren als kok leerde ik onder druk overzicht bewaren en nauwkeurig werken. Dit zijn kwaliteiten die ik kan gebruiken in mijn nieuwe rol als logistiek planner.'
3. Maak het persoonlijk
Vermijd een standaardbrief. Vertel waarom net deze job en dit bedrijf jou aanspreken.
Tips voor je gesprek
1. Oefen je elevator pitch
Vertel in 1 minuut wie je bent, waarom je van richting verandert en wat je te bieden hebt. Wees positief, zelfzeker en to the point.
2. Leg de nadruk op je leervermogen
Werkgevers waarderen niet alleen ervaring, maar ook aanpassingsvermogen. Geef voorbeelden van hoe je snel iets nieuws hebt geleerd.
3. Maak het concreet
Gebruik voorbeelden en cijfers waar mogelijk: 'Ik leidde een team van 6 en verhoogde de klanttevredenheid met 15%.' Zo toon je aan wat je kan, ook al was dat in een andere sector.
4. Stel vragen
Informeer naar het team, de manier van werken of het opleidingstraject. Dat toont je interesse en helpt jou om te ontdekken of de job echt bij je past.
5. Bereid je voor op twijfels
Misschien vraagt de werkgever: 'Heb je wel genoeg ervaring?' Bedenk een antwoord. Benadruk je motivatie, leerbereidheid en de frisse blik die jij meebrengt.
Ook interessant