Solliciteren

Vertel eens iets over jezelf

"Vertel eens iets meer over jezelf" is een populaire openingsvraag tijdens sollicitatiegesprekken. Maar wat vertel je in een sollicitatiesetting over jezelf? Wat wil de werkgever weten? En wat doet niet ter zake? Vijfs tips om gevat te antwoorden.

Begin bij het begin

Begin met je naam, leeftijd en eventueel de plaats waar je woont. 'Ik ben Olivier, ben 42 en woon in Grimbergen -da's 10 kilometer ten noorden van Brussel.'

Tot zover het evidente gedeelte. Hoe ga je verder?

Gebruik je cv als leidraad en kruid bij

Beperk je tot informatie die relevant is voor de job. Als je aangeworven bent, heb je tijd genoeg om het over je sportprestaties of reismicrobe te hebben.

Hoe blijf je bij de les? Gebruik je cv als leidraad. Pik er de zaken uit die je in de kijker wil zetten omdat ze nuttig zijn voor de job waarvoor je solliciteert. Kruid vervolgens bij met extra informatie. Enkele voorbeelden.

  • Zeg welke opleiding je volgde en leg uit waarom die je klaarstoomde voor de job. Bijvoorbeeld als je solliciteert voor onderzoeker: 'Ik behaalde een master in de geschiedenis. Tijdens mijn studies kwam ik in aanraking met verschillende onderzoeksmethoden.'
  • Vermeld je werkervaring en ga er dieper op in. Vertel bijvoorbeeld over een project waar je trots op bent. Zeg niet alleen wat je hebt verwezenlijkt, maar spreek ook over de moeilijkheden die je had en hoe je ermee omging. Zo maak je duidelijk hoe je problemen aanpakt, en toon je dat je een doorzetter bent.
  • Staat er in je cv dat je dol bent op het volgen van de actualiteit? Benadruk dit door te zeggen welke onderwerpen je interesseren -politiek, wetenschap, sport…- en op welke kranten en tijdschriften je geabonneerd bent.

Vind je het moeilijk om een keuze te maken? Vraag dan advies aan mensen uit je omgeving: welke aspecten uit je cv zouden zij in de verf zetten, en welke extra informatie zouden zij geven?

Hou het kort

De vraag om iets over jezelf te vertellen, is geen uitnodiging om uitgebreid het woord te nemen. Hou het kort: één minuut volstaat, twee minuten is het maximum. Wil de werkgever meer over jou weten, dan zal hij dit vragen.

Verzorg je houding

Niet alleen wat je vertelt is belangrijk, ook hoe je het zegt is van belang. Verzorg je houding -recht je rug en maak oogcontact- en steek vol vertrouwen en enthousiasme van wal.

Oefen luidop

Heel belangrijk: oefen je antwoord vooraf, en doe dat luidop. Zo weet je wanneer je antwoord op punt staat, en krijg je een realistisch idee van hoelang je aan het woord bent.

Ook interessant

Lift naar succes

Zowat elk sollicitatiegesprek begint met de vraag om jezelf voor te stellen. Makkelijk zat? Toch niet. Voor je het weet verzand je in onnodige details. De oplossing: een elevator pitch.

Over 5 jaar...

"Waar wil je staan over 5 jaar?" De kans is groot dat je deze vraag krijgt tijdens een jobinterview. Hoe antwoord je er best op? Moet je tonen dat je een vat vol ambitie bent, of net niet?

Scoor tijdens je gesprek

Wil je de rekruteerder omverblazen tijdens je sollicitatiegesprek? Oefen online met een sollicitatiecoach van VDAB. Zo begin je vol zelfvertrouwen aan het echte werk!

Solliciteren met ChatGPT

Hoe kan de digitale assistent ChatGPT je helpen om te solliciteren? En wat zijn de valkuilen? We vroegen het aan Tine Draeck, sollicitatiecoach bij VDAB.

Twijfels na een sollicitatie

Heb je een slecht gevoel na je gesprek, dan denk je beter twee keer na voor je ja zegt. Laura: "De directeur vroeg me: 'Sport jij ook of heb je daar geen tijd voor met je kind?'”

Lievelingsvraag van rekruteerders

We vroegen vijf rekruteerders naar hun favoriete sollicitatievraag. Wat blijkt? Het merendeel van de favorieten zijn klassiekers, maar er zitten ook minder bekende vragen tussen.